Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants de la formation générale des jeunes Commission scolaire des Laurentides Le 3 février 2006

Ce programme a été élaboré par les Services éducatifs en collaboration avec des directions d’écoles et le Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides. Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants de la formation générale des jeunes Conception graphique : Marie-Josée Perreault

La CSL en bref Année élèves8500 élèves 15 conseillers pédagogiques15 conseillers pédagogiques 31 professionnels des services complémentaires31 professionnels des services complémentaires 500 enseignants à temps plein500 enseignants à temps plein 300 enseignants à statut précaire300 enseignants à statut précaire 15 départs à la retraite (potentiel de nouvelles embauches)15 départs à la retraite (potentiel de nouvelles embauches) 90 nouveaux enseignants identifiés par le comité de l’insertion professionnelle90 nouveaux enseignants identifiés par le comité de l’insertion professionnelle

Présentation Le Programme d’insertion professionnelle de la CSL vise à faciliter l’arrivée du nouveau personnel enseignant en offrant un service : d’accueild’accueil d’accompagnementd’accompagnement de soutien à l’intégration dans la profession enseignantede soutien à l’intégration dans la profession enseignante En conformité avec le Plan stratégique de réussite de la CSL

Clientèle visée Le Programme est offert à tous les nouveaux enseignants, c’est-à-dire ceux qui ont cumulé au maximum 400 jours ou 2 années d’expérience dans la profession enseignante. Il s’adresse également aux enseignants à statut précaire et à toute personne qui débute dans l’enseignement. Toute personne éligible est invitée à participer librement aux activités offertes.

Accueil Boîte à outils Mentorat Programme d’insertion professionnelle Cafés rencontres

Accueil En début d’année Trousse d’accueil Présentation Territoire Ressources En cours d’année Soirée d’accueil Protocole d’accueil de l’école Direction et personnel Outils

Soirée d’accueil En début d’année, une activité d’accueil est offerte à tous les nouveaux enseignants ainsi qu’à ceux et celles qui ont de l’expérience et qui sont nouvellement arrivés à la Commission scolaire des Laurentides. À cette occasion, il y a une présentation des différents services de la commission scolaire et du Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides.

Le mentorat Accompagnement d’une équipe de nouveaux enseignants par un enseignant expérimenté.

Cafés rencontres Des cafés rencontres sont offerts aux nouveaux enseignants dans le but d’échanger et de les outiller sur des thèmes qu’ils proposent.

Exemples de thèmes traités lors des cafés rencontres. –Techniques d’intervention en gestion de conflits –Rencontres de parents : organisation et relations interpersonnelles –Évaluation du développement des compétences –Approches pédagogiques et développement de compétences –Tout autre sujet pertinent. Note : Les sujets sont choisis en fonction des besoins des enseignants.

Boîte à outils Bibliographie Références Sites sur Internet Etc.