1  Copyright PKL SA, Présentation d’Antigua 3.9 Bienvenue

2 Table des matières Adaptations légales (hors première révision LPP) Première révision LPP Mutations rétroactives et clôtures différées Paiements automatisés Ré-entréeMulti-employeurs PKL Toolbox Mise à niveau sur votre site Evolution pour 2005

3 Adaptations légales hors première révision LPP Adaptation des montants limite Rente AVS simple maximale : 25’800.- Taux d’intérêt minimal Taux d’intérêt minimum LPP : 2.5% Indexation des rentes LPP 1.4% pour les rentes nées jusqu’au % pour les rentes nées en % pour les rentes nées en 2001

4 Première révision LPP Salaire coordonné Salaire brut plafonné à 3 x 25’800.- Déduction de coordination : 87.5% x 25’800.- = 22’575.- Seuil d’entrée : 75% x 25’800.- = 19’350.- Salaire coordonné minimum : 12.5% x 25’800.- = 3’225.- Âge de retraite des femmes 64 ans

5 Première révision LPP Bonifications épargne Identiques pour femmes et hommes pendant la phase de constitution de l’épargne Taux de conversion 6.8% à terme, avec des mesures transitoires pour les femmes nées entre 1942 * et 1949 les hommes nés entre 1940 et 1949

6 Première révision LPP Rente de conjoint survivant Taux d’intérêts sur les prestations de sortie 2.5% sur la prestation de sortieInvalidité

7 Mutations rétroactives et clôtures différées Objectif Gestion de la rétroactivité pour les événements suivants : Entrées Sorties Changements de salaires Apports de libre passagePrincipes Notion d’exercice définitivement bouclé Une mutation sur un exercice définitivement bouclé ne peut se faire qu’en mode rétroactif Une mutation sur un exercice bouclé n’a pas d’influence sur les documents relatifs à cet exercice

8 Paiements automatisés Objectif Produire un fichier de paiement (par exemple fichier DTA) contenant les paiements de capitaux pour les assurés actifsPrincipes Lors de la saisie des informations d’un paiement, activation de l’option « Paiements automatisés » Etablir le fichier de paiement et le transmettre à la banque pour exécution

9 Ré-entrée Objectif Gérer de manière centralisée les informations de base (nom, prénom, adresse, …) d’un assuré sorti puis revenu dans une même institution de prévoyancePrincipes Choix de la ré-entrée (ou de la non ré-entrée) lors de l’introduction de l’assuré

10 Multi-employeurs Fondation collective ou commune, Caisse d’Association Objectif Gérer de manière centralisée les informations de base (nom, prénom, adresse, …) d’un assuré salarié auprès de plusieurs employeurs d’une même institution de prévoyance « collective »Principes Choix de la mise en commun des données de base lors de l’introduction de l’assuré Gestion des affiliations séparée par employeur

11 PKL Toolbox Objectif Permettre aux utilisateurs d’Antigua de programmer eux- mêmes les besoins de l’institution de prévoyance non pris en charge en standard par AntiguaPrincipes Ecriture de scripts qui seront interprétés par Antigua lors des divers traitements ou calculs

12 Mise à niveau sur votre site Mise à jour technique d’Antigua Adaptation de vos plans / documents Clôture de l’exercice 2004 Activation des nouvelles fonctionnalités

13 Evolution pour 2005 Paiements automatisés En cas de versement anticipé (EPL) En cas de versement suite à un divorce Invalidité partielle Retraite à la carte Base de données Oracle Consultation de l’historique