SSTPC – 15 novembre 2005 Projet de suivi en santé au Travail Etablissement dindicateurs quantitatifs en santé travail Dr J.L. Pommier

SSTPC – 15 novembre 2005 Origine : la fonction du médecin du travail Fonction du médecin du travail accès au milieu de travail à la santé des salariés = observateur de lhomme au travail Examen médical du travail : temps au cours du quel le salarié est autorisé à parler à quelquun qui « connaît » son travail et sa santé Connaissances sur le travail et la santé dans lentreprise Intégrées dans un ensemble de connaissances scientifiques

SSTPC – 15 novembre 2005 De la clinique médicale du travail aux chiffres Le médecin du travail : un acteur particulier parmi les intervenants en santé au travail Connaissances spécifiques Question : la mise en visibilité ces connaissances indicateurs quantitatifs

SSTPC – 15 novembre 2005 Des indicateurs quantitatifs Sur La santé Le travail pour Mettre en évidence des phénomènes Réaliser des « constats collectifs » Les quantifier (dénominateur) Suivre leur évolution Communiquer A condition de : Insérer les résultats dans les connaissances théoriques les concernant Les relier à lactivité clinique

SSTPC – 15 novembre 2005 Un outil existant : EVREST Observatoire pluriannuel Mis en place par les médecins dEADS En collaboration avec le CREAPT Données sur le travail et la santé Fonctionne depuis 2002 Questionnaire Rempli lors de la consultation Court (1 page recto verso)

SSTPC – 15 novembre 2005 Les thèmes abordés Horaires de travail Contraintes de temps, interruptions Appréciations sur le travail : sens du travail, marges de manœuvre, moyens, soutien social professionnel, reconnaissanceCharge physique, expositions Formation, mode de vie Troubles de santé

SSTPC – 15 novembre 2005 Conditions de travail, contraintes de temps CONDITIONS DE TRAVAIL 2 * 8 Normaux VSD 3 * 8 Autre O ui N on I - Depuis la dernière visite avez-vous changé de travail ? Si oui pour raisons médicales : N on II - Quels sont actuellement vos horaires de travail ? Temps plein O ui N on O ui Devez-vous fréquemment abandonner une tâche que vous êtes en train de faire pour une autre non prévue ? O ui Non Si oui, diriez-vous que cette interruption d activité : Perturbe votre travail Est sans conséquences pour votre travail III - Contraintes de temps Pouvez-vous coter les difficultés liées aux cadences, aux délais, au cumul de tâches, à la variabilité Très souvent Assez souvent RarementJamais Dépasser vos horaires normaux Sauter ou écourter un repas, ne pas prendre de pause Traiter trop vite une opération qui demanderait davantage de soin En raison de la charge de travail, vous arrive-til de : Est un aspect positif de votre travail

SSTPC – 15 novembre 2005 Appréciations sur le travail Il vous permet dapprendre des choses Il est varié Vous pouvez choisir la façon de procéder Vous avez des possibilités suffisantes dentraide, de coopération Oui, tout à fait Plutôt oui Plutôt non Non, pas du tout Pour faire un travail de bonne qualité vous disposez De formation et d informations suffisantes et adéquates D objectifs et de consignes clairement définies IV - Appréciations sur le travail Diriez-vous que votre travail présente les caractéristiques suivantes ? Avez-vous le sentiment que dans l ensemble votre travail est reconnu par votre entourage professionnel ?

SSTPC – 15 novembre 2005 Charge physique - expositions - Votre poste de travail présente-t il des difficultés particulières sur les plans suivants Posture Déplacements Gestes répétitifs Effort Oui, importantes Oui, modérées Non, pas du tout V - Charge physique du poste de travail VII - Avez-vous une exposition aux nuisances suivantes? TT de surface/ Usinage chimique Résines / Epoxy Poussières / fibres / fumée Huiles Solvants VIII - Avez-vous fréquemment des déplacements professionnels (avion, train) Si oui : 2/ /sem < 2 /sem. 1 /sem. O ui N on

SSTPC – 15 novembre 2005 Formation, mode de vie FORMATION I - Depuis la dernière visite avez - vous eu une formation? O ui N on II - Avez-vous eu depuis la dernière visite un rôle de formateur, de tutorat ? O ui N on Si oui, était-ce une formation en rapport avec un futur poste? votre poste de travail ? d intérêt général? MODE DE VIE II - Consommations usuelles I - Pratiquez-vous de façon occasionnelle ou régulière une activité sportive?O ui N on Si oui : 1 H. /sem 1 à 3 H /sem. < 1 H /sem. > 3 H /sem. Tabac Alcool Café < 5cg/j5 à 15cg/j>15cg/j 1 tasse/j2 à 4 tasses/j> 4 tasses/j < 2 verres /j à 4 verres/j> 4 verres /j Nul O ui Ex fumeur Non

SSTPC – 15 novembre 2005 Etat de santé RAS Neuro - psychique Cardio - respiratoire - Existence dun symptôme de fatigue de l appareil cardio - respiratoir O ui N on - HTA O ui N on O ui N on O ui N on Domaine Consommation de médicaments Pathologie diagnostiquée Signes Digestif Existence dun problème dordre digestif ? O ui N on O ui N on O ui N on Fatigue, lassitude Anxiété,Nervosité, irritabilité Troubles du sommeil O ui N on O ui N on O ui N on O ui N on O ui N on. Membres supérieurs. Membres inférieurs Consommation de médicaments Pathologie diagnostiquée Limitation des mouvements Epaule Coude Poignet O ui N on O ui N on O ui N on O ui N on. Vertèbres Cervicales Dorso-lombaires O ui N on O ui N on RAS ETAT DE SANTE

SSTPC – 15 novembre 2005 Quelques résultats Indicateurs Tableaux de bords Analyses diverses Conditions de travail : Pression temporelle Appréciation sur le travail Santé Analyse multi variées Stress Conditions de travail : Pression temporelle Appréciation sur le travail Santé EVREST – Dr Corinne Archambault

SSTPC – 15 novembre 2005 Projet SSTPC Mettre loutil à disposition des médecins qui le souhaitent Avec leur participation Intégration dans le plan régional de santé publique (santé mentale, TMS) Développement possible sur plusieurs niveaux par exemple niveau entreprise niveau régional

SSTPC – 15 novembre 2005 Projet SSTPC Niveau entreprise Utilisation au niveau entreprise par le médecin du travail Autonomie pour la saisie Autonomie pour la sortie de résultats « simples » Epi info 2002 : Elaboration par la société Masques de saisie Programme danalyse Formation « rapide » à leur utilisation (1/2 journée)

SSTPC – 15 novembre 2005 Projet SSTPC Niveau régional Exemple Sur un secteur particulier de PE et PME Nombre de médecins « suffisant » Recueil de données sur un échantillon de salariés Analyse des données : traite lensemble des PE et PME comme une seule entreprise (exemple les entreprise bâtiment Poitou Charentes)

SSTPC – 15 novembre 2005 Actuellement Réunion CA Société, CREAPT, Médecin coordonnateur du projet EADS : septembre 2005 Appui scientifique : CREAPT Insertion dans le Plan régional de santé publique ? Groupe de travail à constituer