Chasseur de tête et Conseiller en dotation Quiz

Question 1 Nommez quatre tâches et/ou fonctions dun chasseur de tête Nommez quatre tâches et/ou fonctions dun chasseur de tête

Réponse Le chasseur de tête occupe plusieurs fonctions. Par exemple : * Rencontrer le client et analyse ses besoins * Déterminer le profil du candidat recherché * Élaborer une stratégie de recrutement auprès du client * Rechercher les divers marchés demploi * Rencontrer les candidats potentiels * Présenter des candidats aux clients * Suivi candidat / client * Conclure l'entente finale

Question 2 Nous savons maintenant quil ny a pas de chemin spécifique pour devenir chasseur de tête. Par contre, il faut tout de même avoir certaines aptitudes telles que… Nous savons maintenant quil ny a pas de chemin spécifique pour devenir chasseur de tête. Par contre, il faut tout de même avoir certaines aptitudes telles que… A) Avoir de la crédibilité B) Avoir un savoir au niveau de lorganisation interne des entreprises C) Avoir une habileté à négocier D) Toutes ces réponses

Réponse 2 D) Toutes ces réponses

Question 3 Vrai ou faux Vrai ou faux Le chasseur de tête travaille de manière dépendante au sein dune entreprise, tout comme le conseiller en recrutement? Le chasseur de tête travaille de manière dépendante au sein dune entreprise, tout comme le conseiller en recrutement?

Réponse Faux Faux Le chasseur de tête travaille de manière indépendante. Son mandat est de trouver le candidat idéal pour une entreprise. Le chasseur de tête travaille de manière indépendante. Son mandat est de trouver le candidat idéal pour une entreprise.

Question 4 Quelle est la fonction principale dun conseiller en dotation? Quelle est la fonction principale dun conseiller en dotation? A) Respecter les besoins des employés B) Respecter les exigences des entreprises C) Respecter autant les besoins des employés que ceux des entreprises employés que ceux des entreprises

Réponse C) Respecter autant les besoins des employés que ceux des entreprises C) Respecter autant les besoins des employés que ceux des entreprises

Question 5 Nommez deux tâches que doit accomplir un conseiller en dotation. Nommez deux tâches que doit accomplir un conseiller en dotation.1.2.

Réponse * User dinitiative en évaluant et en déterminant les besoins en personnel de lentreprise. * Avoir une connaissance générale du marché du travail afin de rester à laffût des nouvelles tendances. * Analyser les emplois et les diverses exigences qui sy rattachent telles la formation, lexpérience requise, etc. * Soccuper du recrutement, de la sélection, de la mutation et des licenciements du personnel. * Évaluer et analyser les programmes dembauche afin que ceux-ci demeurent constamment en lien avec lobjectif, la mission et la vision de lorganisation.

Question 6 Le conseiller en dotation possède des aptitudes particulières afin de remplir ses fonctions. Il doit entres autres avoir une facilité au niveau de___________, avoir une tendance à ___________ les gens et même aimer les persuader et le convaincre. Une autre aptitude distincte que ces derniers possèdent est une facilité quant à lanalyse et la __________ de certaines problématiques. Le conseiller en dotation possède des aptitudes particulières afin de remplir ses fonctions. Il doit entres autres avoir une facilité au niveau de___________, avoir une tendance à ___________ les gens et même aimer les persuader et le convaincre. Une autre aptitude distincte que ces derniers possèdent est une facilité quant à lanalyse et la __________ de certaines problématiques.

Réponse Le conseiller en dotation possède des aptitudes particulières afin de remplir ses fonctions. Il doit entres autres avoir une facilité au niveau de la communication verbale et écrite, avoir une tendance à aider les gens et même aimer les persuader et le convaincre. Une autre aptitude distincte que ces derniers possèdent est une facilité quant à lanalyse et la compréhension de certaines problématiques. Le conseiller en dotation possède des aptitudes particulières afin de remplir ses fonctions. Il doit entres autres avoir une facilité au niveau de la communication verbale et écrite, avoir une tendance à aider les gens et même aimer les persuader et le convaincre. Une autre aptitude distincte que ces derniers possèdent est une facilité quant à lanalyse et la compréhension de certaines problématiques.