Qualité de vie au travail Comité santé sécurité FNEEQ Conseil fédéral Décembre 2002

Contenu de la présentation Santé mentale et organisation du travail Expérience du printemps 2002 Constats Recommandations

Rappel Personnalité Habitudes de vie Compétences personnelles Réseau d’aide Environnement de travail

Lieu privilégié d’intervention syndicale

Printemps 2002 Expérimentation d’un atelier « Qualité de vie au travail » Identification de facteurs de risque et de facteurs de protection reliés à l’enseignement de niveau collégial

Formation générale Cégep du Vieux-Montréal Jeudi 23 mai 2002

Déroulement de l’atelier Identification des facteurs de risque particuliers à votre milieu de travail Sélection « du » problème Définition « du » problème Élaboration de « la » solution Évaluation de « la » solution

Facteurs de risque Les attentes à l’égard de leur travail Le fardeau de la tâche Le manque de respect de certains étudiants Les conflits entre pairs Les conditions matérielles

Facteurs de protection Briser la solitude des enseignants Valoriser et soutenir le travail des enseignants

Commentaires sur l’atelier Une journée, c’est court ! La présentation du modèle intégrateur est très intéressante mais elle occupe la moitié du temps ! Comment mettre en œuvre une solution ? C’est très intéressant de connaître les collègues dans un autre contexte. Il faudrait parler plus des facteurs de protection. C’est déprimant d’entendre tous les problèmes le même jour ! Nos vraies préoccupations finissent par sortir ! Cet atelier pourrait être utilisé de plusieurs façons : assemblée de cuisine, aller chercher l’écoute des patrons, faire des petits, devenir lobbyiste, déboucher sur des sessions de formation. Du lobbying plutôt que du mobbing !

Formation Technique Cégep de St-Hyacinthe Lundi 3 juin 2002

Facteurs de risque Travail répétitif et monotone Travail en relation d’aide Manque de respect de la part de certains étudiants Travail en situation de danger Communication déficiente Surcharge qualitative de travail Ambiguïté et conflits de rôle

Facteurs de protection Clarifier des éléments reliés à la gestion Renforcer les éléments positifs

Commentaires sur l’atelier Une boîte de Pandore ! Trop court ! Belle démarche que d’en parler ! Le contenu peut s’appliquer autant personnellement que professionnellement ! L’atelier aurait dû se donner en cours de session ! Les deux ateliers ont eu des contenus très différents ! Tout cela sera-t-il balayé sous le tapis ? On apprécie le fait que les animateurs soient des pairs: « Entre nous, on peut faire quelque chose ». Bon timing après une année difficile ! On n’a pas eu assez de temps pour élaborer des solutions. On reste sur notre appétit !

Bilan Santé-sécurité CSN Trois-Rivières, les 17 et 18 octobre 2002

Facteurs de risque de la personne militante ! La non-responsabilité par rapport à une décision commune ! Avoir à régler un problème en ouvrant la porte du syndicat ! On peut se faire « accrocher » à tous moments ! On vit sur un fil de fer ! Un horaire en constante adaptation ! La quantité de documents à lire et à produire ! La mauvaise foi !

Constats Liens avec l’enquête de Vos enquêtes locales. Les facteurs QVT sont liés à l’unité de travail. Plusieurs solutions peuvent être prises en charge par le milieu si on lui fournit une assistance. Il faut cibler le travail lui-même et non l’individu. Il faut s’outiller pour les situations de crise. Approche Qualité de Vie au Travail, facteur de prévention !

Recommandations Que la FNEEQ : favorise une approche préventive dans le dossier santé mentale et organisation du travail interpelle l’employeur dans la mise en place de facteurs de protection outille ses syndicats pour agir en prévention et dans les situations de crise

Recommandations Que les exécutifs : nomment un responsable politique du dossier santé-sécurité soient associés aux travaux du comité local en santé sécurité