ATELIER SUB- REGIONAL DE RABAT (MAROC) du 12 au 16 novembre 2007 ORGANISATION ET CARTOGRAPHIE DES RECENSEMENTS Pagari Jean-Paul OUOBA/Démographe et Cartographe à lINSD-Ouagadougou/Burkina Faso à lINSD-Ouagadougou/Burkina Faso

PLAN DE PRESENTATION INTRODUCTION I – GENRALITES II – LE CAS DU RECENSEMENT DE 2006 III – LES PERSPECTIVES CONCLUSION

INTRODUCTION Historique des recensements au Burkina

CADRE INSTITUTIONNEL DE LINSD INSD logé au MEF Il assure la présidence du CNCS Il soccupe de la mise en œuvre du SDNS

AUTRES STRUCTURES DE COLLABORATION LIGB pour le référentiel national cartographique LUranisme pour les plans de villes La DGPSA pour un appui au RGA

I – LES GENERALITES 1.Travaux préparatoires de bureau 2.Recrutement et la formation du personnel 3.Déploiement du personnel sur le terrain 4.La constitution des dossiers 5.Les analyses des résultats

1.1 Les travaux préparatoires de bureau a)Élaboration du chronogramme et du budget b)Élaboration des manuels et autres supports

a) Élaboration du chronogramme et du budget Élaborer un chronogramme en harmonie avec les autres éléments du recensement Estimer le budget de façon rigoureuse de sorte à éviter les surprises désagréables

b) Élaboration des manuels et autres supports Pour une meilleure organisation des Pour une meilleure organisation des travaux et pour aider les agents du dénombrement à bien cerner leur zone de travail, des documents cartographiques (notamment des manuels) sont élaborés.

1.2 Recrutement et formation du personnel a) Formation des agents à lutilisation des GPS et confection des fonds b) Formation des superviseurs de la cartographie c) Formation des contrôleurs et des agents cartographes

1.3 Acquisition du matériel Reproduction des documents Acquisition de la logistique

1.3 Déploiement du personnel sur le terrain a) Stratégie b) Tournées cartographiques

a) La stratégie Savoir par où commencer et par où terminer (Milieu rural ou urbain, régions de nomades ou sédentaires) Savoir par où commencer et par où terminer (Milieu rural ou urbain, régions de nomades ou sédentaires) Fixer à chaque équipe un itinéraire indicatif pour la supervision Fixer à chaque équipe un itinéraire indicatif pour la supervision

a) La stratégie (suite) Mettre les équipes chargées de la finalisation en place et à temps Mettre les équipes chargées de la finalisation en place et à temps Tenir compte de la période Organiser le retour des documents du terrain

b) Les tournées cartographiques Les différentes équipes mobiles sont mise en route et un calendrier de supervision est mis en oeuvre

1.4 Mise au net et constitution des dossiers Mettre au propre les documents revenus du terrain Constituer des paquets de documents pour chaque agent de terrain

II – LE CAS DU BURKINA EN 2006: LES REGIONS

II – LE CAS DU BURKINA EN 2006: LES PROVINCES

II – LE CAS DU BURKINA EN Travaux préparatoires de bureau 2.Recrutement et la formation du personnel 3.Déploiement du personnel sur le terrain 4.La constitution des dossiers 5.Les analyses des résultats

2.1 Les travaux préparatoires de bureau a)Élaboration du chronogramme (celui-là était prévu pour 9 mois à savoir de novembre 2005 à juillet 2006) b)Élaboration et du budget: Il sest élevé à environ 700 millions de fcfa

2.1 Les travaux préparatoires de bureau (suite) c) Élaboration des manuels et autres supports Les documents suivants ont élaborés.

c) Élaboration des manuels et autres supports (suite) Fichier des villages ayant des coordonnées géographiques Fichier des villages ayant des coordonnées géographiques Fonds de cartes départementales Fonds de cartes départementales Fiche de découpage Fiche de découpage

b) Élaboration des manuels et autres supports (suite et fin) Fiche de croquis Manuel de lagent cartographe Fiche de position Questionnaire village Questionnaire dévaluation de la cartographie Questionnaire dévaluation de la cartographie

FCHE DE DECOUPAGE EN UNITES DE RECENSEMENT RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE LHABITATION DE 2006 FICHE DE CROQUIS Région : ……………………………. /___/___/ Province : ……………..………….. /___/___/ Province : ……………..………….. /___/___/ Département/Commune :…………/___ /___/: ZCZDTailleObservations A Tanghin A002925St-Jean A003889Kando A Tampouy A Secteur 05 B Secteur 06

2.2 Recrutement et formation du personnel Au total cest 90 agents qui ont été recrutés et formés en six (6) semaines – à lutilisation des GPS –À la production des fonds de cartes sur micro-ordinateurs –À lutilisation du manuel et autres supports à remplir sur le terrains

2.3 Acquisition du matériel Reproduction des documents (fonds de cartes et différentes fiches) Acquisition de la logistique (13 véhicules TT, 80 mobylettes et 80 PS Garmin II)

2.4 Déploiement du personnel sur le terrain a) Stratégie b) Tournées cartographiques

a) Stratégie On a décidé de mener la cartographie de la manière suivante: On a décidé de mener la cartographie de la manière suivante: ocommencer et par les zones du recensement pilote oensuite le milieu rural de chaque région oet terminer par les grandes villes du pays

a) Stratégie (suite) Mettre les équipes chargées de la finalisation en place et à temps Mettre les équipes chargées de la finalisation en place et à temps Nous avons tenu compte de la saison hivernale Nous avons tenu compte de la saison hivernale Le retour des documents du terrain se faisait par les équipes de supevision Le retour des documents du terrain se faisait par les équipes de supevision

b) Les tournées cartographiques On a mise sur le terrain composée chacune: Dun superviseur De 2 contrôleurs De 6 agents cartographes Dun chauffeurs Les différentes équipes mobiles sont mise en route et un calendrier de supervision est mis en oeuvre

b) Les tournées cartographiques a répartition du territoire entre 13 équipes

c) Constitution des dossiers Cette phase a consisté à constituer des dossiers pour le personnel du dénombrement

c) Constitution des dossiers (suite) La majorité des dossiers comprennent: La carte de la ZD La carte de la ZC La carte départementale Les fiches dévaluation de la cartographie

III – LES LES PERSPECTIVES La spatialisation des résultats pour tous les thèmes Analyser les thèmes émergeants tel que la cartographie de la pauvreté La constitution dun atlas démo_socio-économique

CONCLUSION On peut dire que le besoin du Burkina en terme de mise en place dun SIG est réel et même pressant par rapport au calendrier de publication des résultats du RGPH de 2006

CONCLUSION (SUITE) Cependant, vue la caractère de long terme du SIG, on envisage dans limmédiat les action suivante: Renforcer la collaboration institutionnelle en vue du géocodage du pays Exploiter au mieux les logiciesl en notre possession actuellement pour répondre aux besoins du moment

CONCLUSION (SUITE) Faire appel au Gouvernement et aux partenaires pour des formations de personnel accru en SIG Enfin tendre vers une régionalisation du SIG

Je vous remercie