SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 1 Le dispositif agorha formation Septembre 2011

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 2 Septembre 2011 Dispositif agorha formation Un parcours dauto-formation Une base de connaissances Des actions complémentaires collectives Des réunions «réglementation»

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 3 Septembre 2011 Le parcours d'auto-formation d'Agorha, découpé en modules : - comprend tout ce que vous devez savoir pour lutilisation dagorha. - vous permettra de vous former quand vous en aurez besoin et à votre rythme. - est accessible à tout moment quand vous utiliserez agorha. Le parcours dauto-formation

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 4 Septembre 2011 L'accès aux modules d'auto formation

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SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 6 Septembre 2011 L'auto formation est une formation à part entière Vous devez vous placer dans de bonnes conditions dapprentissage sur votre lieu de travail ! Elle donne lieu a une inscription L' auto-formation

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 7 Septembre 2011 Vous devez vous placer dans de bonnes conditions dapprentissage sur votre lieu de travail ! - Planifier ce moment de formation en accord avec votre hiérarchie, comme une formation traditionnelle, - Être en condition pour ne pas être dérangé, - Pouvoir prendre des notes si besoin L' auto-formation

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 8 Septembre 2011 Il faut s'inscrire - Ces formations doivent être intégrées dans le dossier de lagent - Chaque module aura un code. Vous vous inscrirez à chaque module auprès de votre responsable de formation avant dy accéder - Les formations agorha seront gérées dans épicéa Une note de service va paraître prochainement Des modules dauto-formation

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 9 Septembre 2011 À la fin de votre parcours : lattestation de stage. Cette attestation de stage sera délivrée après validation de votre supérieur hiérarchique qui confirme que vous avez bien été formé à agorha. Attestation de stage

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 10 Septembre 2011 Une base de connaissances Associée aux leçons d'auto-formation, elle a pour objet de faciliter la compréhension des textes réglementaires, en les explicitant pour une utilisation opérationnelle.

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SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 12 Septembre 2011 Modules accessibles - Comment ça marche - La Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie - le DIF Droit Individuel à la Formation Modules à venir - Temps Partiel fin septembre Déroulement de carrière fin septembre Congé Maladie ordinaire fin septembre Congé Maternité en prévision Des modules dauto-formation

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 13 Septembre 2011 Des actions complémentaires collectives DES ACTIONS COMPLÉMENTAIRES ET COLLECTIVES (en présentiel) À lissue de votre auto-formation, vous ressentirez peut être un besoin de formation complémentaire ou un besoin déchanger avec vos collègues sur lutilisation dagorha.

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SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 15 Septembre Vous exprimerez vos besoins de formation au moyen d'une fiche d'expression de besoins. - Après visa de votre supérieur hiérarchique, vous transmettrez cette fiche à votre responsable local de formation. - Après analyse et consolidation des besoins, des actions complémentaires de formation seront mises en place - Soit pour échanger sur des pratiques, - Soit pour mieux utiliser les fonctions dagorha, - Soit pour mieux comprendre la réglementation. Des actions complémentaires collectives

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 16 Septembre 2011 REUNIONS « RÉGLEMENTATION » Organisées par la Sous-Direction Métiers - Emplois - Carrières 3 dates sont prévues : - 23 septembre 2011 sur les congés - 30 septembre 2011 sur les positions - 14 octobre 2011 sur les positions NB : ces 3 cessions ont été reportées à des dates restant à fixer INFORMATIONS REGLEMENTATION

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 17 agorha formation DEMONSTRATION

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 18 Septembre 2011 Merci de votre attention.

SG/SRH/FORMCOSeptembre 2011Page 19 Lexique AGORHA Auto-formation (e-formation) : formation suivie en autonomie par lintermédiaire dun ordinateur connecté sur un portail internet. Base de connaissances : ensemble de fiches explicatives sur la réglementation liées au contenu dun module dauto-formation. Dispositif daccompagnement du changement : ensemble des ressources mises à la disposition dun utilisateur dagorha pour laider dans son utilisation au quotidien du logiciel (dont le dispositif de formation). Dispositif de formation : ensemble des ressources pédagogiques mises à la disposition dun stagiaire. Module dauto-formation (didacticiel) : contenu de formation ne nécessitant pas un formateur car la pédagogie est intégrée dans le module. Portail internet agorha : moyen daccès à agorha mais aussi aux modules dauto-formation.