L’organisation du mouvement. Organisation à 3 échelons Groupe Faire vivre la proposition du scoutisme et du guidisme et la proposer à un maximum de jeunes.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Structure de notre Jeune COOP
Advertisements

Assemblée générale.
FOYER DES SPORTS université Nancy 2
Elos- Comenius 09/11/2006 Rôles et moyens daction des directions Le Likès - Quimper.
Simplement du scoutisme ! Un projet pour le Territoire Haute- Normandie 2011 – 2012 Rencontre RGs – Equipe pilote 3 septembre 2011 Territoire Haute-Normandie.
ADM (HR-Civ) - Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) SMA (RH-Civ) - Sous-ministre adjointe (Ressources humaines - Civils) 1 Un agent négociateur.
CPNN Classification 29 juin 2011
17 Mars 2009 – Ecole de la GRH IRA de Nantes Le PROJET DE SERVICE : Outil de pilotage de la performance.
Les services de l ’Etat dans le champ JSCS
Le week-end dont tu es le héros !
PARCOURS de FORMATION Aide à la Prise de Fonction Expérience Pratique
Déclarer son camp dans lintranet > Proposition daccompagnement du pôle pédagogique 29 Avril 2011.
UN PROJET DACCOMPAGNEMENT EDUCATIF UN PROJET DACCOMPAGNEMENT EDUCATIF POUR QUOI ? POUR QUOI ? POUR QUI ? POUR QUI ? AVEC QUI ? AVEC QUI ? COMMENT ? COMMENT.
Plan développement Un nouveau souffle… Monte le son !!
Comment se connecter à lintranet ? InscriS ton numéro dadhérent InscriS ton Mot de passe Tu nas pas de mot de passe ? Clique ici Attention le mot de passe.
Lycée Mathias – Réunion de présentation Bac Pro GA 22/05/12 - BOYMOND
Association des lycéens, étudiants, stagiaires, et apprentis
Le parcours de formation Scouts et Guides de France
ASSOCIATION DE PARENTS D’ELEVES DE L’ENSEIGNEMENT LIBRE
LA LIGUE DE LENSEIGNEMENT – FAIL 13 ET LAMÉNAGEMENT DES TEMPS DE LENFANT DANS LA REFONDATION DE LECOLE.
Nouveau fonctionnement des zones Réunions de zones novembre 2013.
Formation des officiels
Journées JP CHANTEREAU Lyon 27/28 novembre 2010
A- ORGANISATION ET GESTION DE LINSTITUT A-1Lorganisation de létablissement Cest un établissement public denseignement supérieur à caractère administratif.
Chiffres clefs de l'enseignement catholique 2011/2012
CASIER JUDICIAIRE NATIONAL
LES COMMISSIONS. Les commissions « outils au service du comité directeur, pour la mise en œuvre du projet du comité » Article 12 des statuts du comité
Galette des rois du 9 janvier 2009 Bilan du groupe.
Scouts et guides de France
Recherche et développement de chantiers de jeunes dans la Région-Ouest de la Tunisie :
Proposition d’organisation
3- L’organisation du collège Quel est le rôle de chacun au collège?
19é Conférence Européenne du Scoutisme Le point du Comité Mondial du Scoutisme Slovenie, 6 mai 2007 Présenté par Mme Therese Bermingham, Vice Présidente.
Présentation du projet de réforme du PEJ- France.
CREATION DE CLUBS LES ETAPES A RESPECTER PROCESSUS DU DISTRICT CENTRE-SUD A L'USAGE DES PRESIDENTS DE REGION.
1. La fiche projet et les objectifs recherchés 2. Le groupe d’étude 3. Les MFR 4. Les publics cible 5. La fonction de moniteur 6. L’alternance.
Organigramme projeté au 1er janvier 2009 :
Direction de Cabinet et du projet de transformation
UNE PLATEFORME CHRÉTIENNE POUR LES MOUVEMENTS DE JEUNESSE « VIS LA JOIE DE LA FOI ! » UNE PLATEFORME CHRÉTIENNE POUR LES MOUVEMENTS DE JEUNESSE « VIS LA.
LA DIRECTION DES COLLEGES Collège de Salles. Quelques chiffres …  104 collèges  m² de surfaces bâties  agents TOS et CAE 
Les différents niveaux de pilotage d’une collectivité territoriale
 Besoins de nos communautés subissent des changements, ils faut donc s’adapter à ces changements  S’adapter comment? Par la formation  Formation est.
SERVICES TECHNIQUES INTERCOMMUNAUX DANS LA REGION DIANA
1 Réunion Parents Louveteaux Vendredi 16 Octobre 2009.
« Un sourire est une clé secrète qui ouvre bien des cœurs » Baden Powell Les farfadets, les jeannettes, les louveteaux, les guides, les scouts, les caravelles,
PROJET FEDERAL Agir avec les familles pour vivre mieux en Gironde.
Les Farfadets.
Assemblée Générale Association Arte Scena - 14 / 09 / /09/2012.
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) Jeudi 18 juin 2015.
LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DE BASKET BALL Entraîneur Régional Synthèse de Rémi Piepenbring.
Foi et Lumière international Formation 2010 Finances Confiance Générosité Transparence Compétence.
ASSOCIATION CONTACT SAVOIE COMMISSION FORMATION ET RELATIONS EXTERIEURES SUITE AU PCH Danièle Organisation de formations, actions de suivis des Printemps.
L’organisation des Scouts et Guides de France
Atelier de développement professoral DLP 101 Programme de résidence de médecine de famille Alain Papineau et Isabelle Tardif 8 mai 2015.
VICTORY RIDERS FRANCE LESSTATUTSLESSTATUTS Principales évolutions des statuts du VRF.
JCEHM QU’EST CE QUE LA Jeune Chambre Économique ? CREATION :  1915 : Henry Giessenbier crée aux Etats Unis « L’Association des Jeunes Hommes pour le progrès.
Dimanche 4 octobre 2015 Week-end de rentrée territoriale Anjou Maine ACTUALITE DU MOUVEMENT.
Assemblée générale annuelle Conseil d’administration Directeur général Directeur adjoint Intervenants Responsable du développement Coordonnatrice clinique.
Inspecteurs du travail
L’équipe de MISSION En France,. 1.Le service de la tutelle 2. L’Institut mennaisien de formation 3. L’association ESTIVAL 4.L’ONG ASSIFIC En France, la.
Les Scouts et Guides de France La plus belle école de management.
6 avril 2016 CDP KFÉ ÉQUIPES DE GROUPES. Ce jeu se déroule avec 3 personnes et un juge !! (ça fait 4) A et B sont dos à dos. C est en direction de A.
Plan de développementRencontre des pôles développement Plan de développement Pour une croissance pérenne des effectifs Rencontre des pôles développement.
Conseil de Coordination du Réseau des Informaticiens (CCRI) A la demande du nouveau chargé de mission informatique, une réunion a eu lieu le 30 Janvier.
CIJEPS. Sommaire: -Présentation de l’association  Son but associatif  Ses partenaires  Fondateur de l’association  L’équipe -Différents sports proposés.
LA ROSE DES VENTS
Marrant, séduisant et pas flippant : Le dossier de camp
présentation du mouvement personnalisable
Transcription de la présentation:

L’organisation du mouvement

Organisation à 3 échelons Groupe Faire vivre la proposition du scoutisme et du guidisme et la proposer à un maximum de jeunes Groupe Faire vivre la proposition du scoutisme et du guidisme et la proposer à un maximum de jeunes Unité Territoires Soutenir et Accompagner Territoires Soutenir et Accompagner Développement Pédagogique Administratif et Financier Centre national Offrir des Services Garantir la cohérence associative du mouvement Centre national Offrir des Services Garantir la cohérence associative du mouvement Centre de Ressources Déconcentration du centre national pour des services de proximité Centre de Ressources Déconcentration du centre national pour des services de proximité

Equipe de Groupe Chargés de mission Animateur de vie chrétienne Chargés de mission Animateur de vie chrétienne Aumônier de groupe Secrétaire et trésorier Responsable du groupe Compagnons Farfadets Louveteaux Jeannettes Guides Scouts Caravelles Pionniers Cheftaines et chefs Cheftaines et chefs Farfadultes Accompagnateurs compagnons Faire vivre la proposition du scoutisme et du guidisme et la proposer au plus grand nombre de jeunes Organisation du groupe Conseil de groupe

Délégué Territorial Aumônier Territorial Pôle Pédagogique  Accompagnateurs Pédagogiques  Correspondants de branches Pôle Pédagogique  Accompagnateurs Pédagogiques  Correspondants de branches Responsable de Pôle pédagogique Pôle Développement  Ouvreurs de Groupes  Resp. Communication  Resp. Recrutement  Resp. Financements Pôle Développement  Ouvreurs de Groupes  Resp. Communication  Resp. Recrutement  Resp. Financements Pôle Administratif et Financier  Trésorier  Secrétaire  Comptable  Chargé de mission équipements Pôle Administratif et Financier  Trésorier  Secrétaire  Comptable  Chargé de mission équipements Equipe Pilote Equipe Territoriale Responsable de Pôle développement Responsable de Pôle administratif et financier Soutenir et Accompagner Organisation du territoire Soutenir et accompagner toutes les maîtrises des unités S’assurer que toutes les unités campent Enrichir les activités des unités et favoriser l’échange des pratiques Soutenir et accompagner toutes les maîtrises des unités S’assurer que toutes les unités campent Enrichir les activités des unités et favoriser l’échange des pratiques Assemblée territoriale

Offrir des Services Garantir la cohérence associative du mouvement Département Programme Activités Formation  Branches  Formation  Marins,  Farfadets  Enrichissement des pratiques Département Programme Activités Formation  Branches  Formation  Marins,  Farfadets  Enrichissement des pratiques Département Ressources Développement Communication  Communication  Ressources  Développement  Scoutisme pour tous  La Boutique Département Ressources Développement Communication  Communication  Ressources  Développement  Scoutisme pour tous  La Boutique Département Administratif et Financier  Service à l’adhérent  Comptabilité  Finances  Equipements Département Administratif et Financier  Service à l’adhérent  Comptabilité  Finances  Equipements Service Pastoral Equipe Nationale Equipe de direction Aumônier Général Délégué Général Délégué National Délégué Général adjoint Conseil d’administration Président Gilles Vermot- Desroches Président Gilles Vermot- Desroches Service International Centres de Ressources Délégué National Organisation du centre national 24 membres élus pour 4 ans Assemblée générale

Les centres de ressources Ouest IDF Nord Ouest Nord Est Est Sud Ouest Méditerranée