Suivi des effectifs permanents Source des données : pôle RH Date situation : 31/12/2008 1.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
AEROPAGE Création dune Plateforme de Gestion des Emplois et des Compétences sur la zone aéroportuaire de Toulouse-Blagnac.
Advertisements

La prise en charge médico sociale en Gironde Dr Pierre Jamet DDASS 33
LE TRAVAIL en France 1/ emploi et chômage 2/ les créations d ’emploi
BUDGET PRIMITIF CCAS 2013 Aide sociale : écouter et répondre aux besoins d’une population Activités pour les séniors. Renforcer la solidarité.
MASTER II DROIT ET GESTION DU PERSONNEL
BD Conseil & Formation présente.
Approche harmonisée des
Pourquoi ce centre ? LARHIF a pris linitiative de créer ce centre régional de ressources au cours de lannée 2004 pour accompagner la mise en œuvre des.
Budget 2009 Stratégie Budgétaire Augmentation minimum des charges. Maintien de la qualité de vie à Marsinval. Protéger et améliorer le patrimoine de lAssociation.
Revue des dépenses publiques de santé : principaux résultats Dakar, 2 déc Christophe LEMIERE / BM.
Pôle RH/Formation - Service des Ressources Humaines – Délégation Paris B P mars 2009 La réforme de la formation professionnelle tout au long de la.
Politique Ressources Humaines de la SNCF dans ses établissements
DEBAT DORIENTATIONS BUDGETAIRES POUR 2013 Assemblée départementale novembre 2012.
28/06/ l'Innovation Apporter quelque chose de nouveau sur un marché, utile à ses clients et générateur de profit. moyen pour acquérir un avantage.
REMUNERATION, PRIMES, INTERESSEMENT
CTE DU 26 JUIN 2007 Constat, le pool de suppléance
Du budget à la finance L’EPRD
TOULOUSE Juin 2009 Quels sont les risques acceptables en matière de management Emilien ABBAL directeur des affaires financières, CHU de Toulouse.
Stage au Service Commun de la Documentation de l’UPVD
Rôles des Présidents du CLUD. Rôles des Présidents Fixent lordre du jour des séances Recueillent les informations relatives à la PCD Proposent les modalités.
Schéma de Développement Territorial 1ères orientations Réunions de Zones Avril 2013.
La Collectivité Territoriale de Martinique et ses ressources humaines
CPAS d’ARLON.
Réingénierie du macro-processus «Pilotage de la masse salariale et des emplois» Logigrammes ARIS MP8 Cible à macro-maille 21 décembre 2007.
Bureau du CLUD Jeudi 06 Décembre 2012.
COURS D’INTRODUCTION A LA FINANCE
Statut et dossiers de lheure Presenté par Marion Jarrell.
SYNTHESE ANALYTIQUE. Carte didentité Evolution des résultats: Exercice propre:
EN EHPAD QUALITE ET EFFICIENCE DES SOINS Jean-Christian Sovrano
La précarité dans la FPT Journée détude Vendredi 29 octobre 2009.
PROJET GPMC Centre Hospitalier de Dieppe
HAmAC Horaires Aménagés en fonction de l’ARTT et des Congés
COMMENT UTILISER EFFICACEMENT UN RÉSEAU DE RELATIONS POUR RÉUSSIR VOTRE VIE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE ?
LES INDICES STATISTIQUES.
ETRE CANDIDAT AU CTE.
COMITE TECHNIQUE PARITAIRE
Date Le dispositif départemental de soutien à l’innovation : Direction du développement économique.
La Collectivité Territoriale de Martinique et ses ressources humaines
Le prêt à tempérament & Crédit au logement El Bakkali. R- Btissam. S Chari. N - Gedaj. O.
COMITE TECHNIQUE Présentation. CREATION DU CT Un CT est créé dans chaque Centre De Gestion pour les collectivités et établissements affiliés employant.
Préparation budgétaire exercice Hypothèses de travail Stabilité des effectifs : élèves Inflation 2012 : + 2.2% (source : Banque du Portugal)
Les leviers pour des politiques d’enseignement supérieur soutenables financièrement Les leviers pour des politiques d’enseignement supérieur soutenables.
La Prévention des risques professionnels
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Direction de Cabinet et du projet de transformation
MINEFI-DRB MP9 Gestion des actifs- Immobilisations MP3 Dépenses P1 Décider une dépenseP2 Réaliser une dépense P1-1 Formalisation du besoin P1-2 Instruction.
Statistiques droit d’option Situation au 30 avril 2012.
CA du 11 octobre 2011 PROJECTIONS BUDGETAIRES 2011 ORIENTATIONS 2012.
Fonds de perfectionnement professionnel du personnel enseignant Contexte et objectifs du PIPNPE.
Section I – Assurance Chômage
1 TRESORERIE Exercice Situation au 31/07/2010 –20.671,13 € dont 1.160,00 € d’adhésions perçues d’avance et 375,00 € engagés = ,13.
Communiquer les résultats de l’évaluation de votre enseignement (fin de semestre ou début du suivant) DIVISION DE LA FORMATION ET DES ÉTUDIANTS POLE FORMATION.
Article L 17 : le montant garanti La loi Fillon appauvrit même les plus pauvres.
Le CNRS en région : une organisation déconcentrée
C OMMUNICATION INTERNE QLIO Exercices communication orale.
Mme AARAB Il est préférable de prendre rendez-vous en téléphonant au Permanences les mardis et vendredis dans l’établissement.
5ème AI un an après: intégration ou exclusion?
Télédéclaration Déclaration et paiement des impôts à distance :
Point sur la Démarche du Projet Stratégique CA 12 Décembre 2013.
NB : CRMD => Créer, Rechercher, Modifier, Détruire Données techniques Machines CRMD Gammes CRMD Articles CRMD Opérations CRMD Nomenclature CRMD Paramètres.
RECOMMANDATIONS ET ORIENTATIONS UTILES AUX GESTIONNAIRES.
Reforme éducative Article scientifique.
OPTI-MA Un projet pour restaurer l’équilibre des finances cantonales novembre 2014.
LA VAE, outil de GRH Sylvie MAZEL Responsable emploi / formation 25 juin 2002.
Accueil des nouveaux Directeurs des Affaires Financières 7 et 8 octobre 2015.
Ministère des finances et des comptes publics Ministère des affaires sociales et de la santé Ministère du travail, de l‘emploi et du dialogue social La.
DATE 2016 A RETENIR Le 7 mars. L’OBLIGATION de mettre en place L’ ENTRETIEN PROFESSIONNEL.
BUDGET ComposantesBudget Services communs et centraux 255 M€ Masse salariale 179,5 M€ 1634 enseignants 1181 Biatss Fonctionnement 51,8.
Corrections LA NAISSANCE D’UNE SEIGNEURIE. Corrections p.5 du cahier de l’élève - Enlever le mot « livres » de la légende - Changer une partie de la formulation.
Si la terre ne tournait pas… ( Origine de la circulation : la force de Coriolis.
Transcription de la présentation:

Suivi des effectifs permanents Source des données : pôle RH Date situation : 31/12/2008 1

Suivi des emplois aidés Source des données : pôle RH Date situation : 28/02/2009 2

Suivi de l’absentéisme Source des données : pôle RH Date situation : 31/01/2009 3

Suivi de l’absentéisme par type Source des données : pôle RH Date situation : 31/12/2008 4

Suivi des dépenses de personnel Source des données : Coriolis (articles budgétaires ) Date situation : 28/02/2009 5

Suivi des dépenses de personnel Source des données : Coriolis (articles budgétaires ) Date situation : 28/02/2009 6