Le dispositif vise à professionnaliser la Gestion des Ressources Humaines dans les TPE et PME de moins de 250 salariés Le dispositif est décliné sur tous les territoires de Rhône-Alpes et intégralement financé par la Région Rhône-Alpes et les Communautés de Communes
Objectifs visés : ◦ Pérenniser les petites et moyennes entreprises ◦ Les accompagner dans leur développement et la création d’emplois durables sur Rhône Alpes Cible du dispositif : ◦ L’emploi et le parcours professionnel des salariés, à travers l’accompagnement RH des dirigeants
Les thématiques abordées : Le recrutement et l’intégration La fidélisation et les leviers de reconnaissance des salariés Le management et la communication en entreprise L’animation de réunions, la conduite d’entretiens professionnels L’organisation du travail …
Exemples d’outils opérationnels : Grille d’entretien téléphonique La fiche de poste Le support d’entretien annuel L’organigramme, le règlement intérieur Grille d’analyse de la pratique managériale …
Actions Collectives et Individuelles Entrées thématiques Un accompagnement ce sont : ◦ Un cabinet de consultants spécialisé dans l’accompagnement de TPE/PME et la résolution de problématique opérationnelles ◦ 6 demi-journées collectives, espacées d’un mois chacune ◦ 4 demi-journées individuelles, directement en entreprise, sur un rythme défini par le dirigeant, en concertation avec le consultant ◦ Des interventions de partenaires du territoire pour compléter les apports du consultant
Démarche proposée : Rencontre du chef d’entreprise par l’animateur RH Accompagnement collectif puis suivi individuel par le consultant
Témoignages de chefs d’entreprise ayant bénéficié du dispositif SECURISE’RA.
Maxime BONTEMPS Animateur RH territorial Sud Ouest Emploi 8 rue des Ecoles Saint Genis Laval