Assemblée Annuelle ARCEA-VALDUC Gérard LUCAS Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

UFR – CFR : l’organisation et les hommes - PLAN - UFR – CFR : l’organisation et les hommes Position de la CFR sur les RETRAITES La réforme des retraites de 2010 Conclusion : la retraite du futur Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

( > 1,5 million d’adhérents) CFR ( > 1,5 million d’adhérents) F. BELLANGER UFR FNAR Aînés Ruraux CNR Ch. BOURREAU S. DENIS G. VILAIN P. DUBOST Plus de 500 associations de retraités O.S.S. EUROPE Assurance - Maladie Retraites Autonomie - Dépendance Fiscalité Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Un rapprochement pour une plus grande efficacité FNAR UFR CNR Aînés Ruraux CFR FFRS* « PART’AGES » * FFRS :Fédération Française de la >Retraite Sportive Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Les Présidents en 2010 CFR UFR Lobbying (médias – politiques) François BELLANGER UFR Christian BOURREAU Part’Ages Sylvain DENIS Lobbying (médias – politiques) Communication externe Actions O.S.S.: députés et gouvernement Rédacteur en chef du « Courrier des Retraités » Recrutement d’Associations Communication Interne Président de la FNAR 1er Vice Président du CNRPA Membre du COR et de la CNSA Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Nos outils de communication Courrier des Retraités www.part-ages.com Tout public 40.000 abonnés 36 pages 4 numéros par an Ouvert à tous Internet Mises à jour Actualités Informations Au Fil des Jours Lettre Part’Ages Bureaux Assoc. Messagerie électr. Mensuel 1500 abonnés 4 à 6 pages Gratuit Tout public Messagerie Mensuelle 6000 abonnés Gratuit Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Les RETRAITES : position de la CFR Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

CITOYENNETE ET REPRESENTATION représentativité par une reconnaissance officielle de la CFR présence de la CFR dans tous les organismes où se traitent les problèmes des retraités et personnes âgées rôle économique des seniors PROTECTION SOCIALE Santé non discrimination dans l’accès aux soins développement de la prévention Retraite consolidation de la répartition convergence des divers régimes de retraite, dans l’équité Perte d’autonomie régime unique tout au long de la vie sans perte à partir de 60 ans FINANCEMENT répartition équitable des efforts et élargissement des assiettes de la part du PIB consacrée à la protection sociale TIMBRE DE L’ASSOCIATION REFORME DES RETRAITES 83-87, avenue d’Italie – 75013 – PARIS octobre 2008 Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

POSITION de la CFR taux de remplacement net des 2/3 garanti et de 90% pour les carrières effectuées au SMIC, augmentation des minima garantis, indexation des pensions sur les prix mais avec une participation aux fruits de la croissance au-delà de l'inflation, et arrêt de la baisse du rendement des régimes complémentaires qui pénalise les futurs retraités, augmentation de la durée de cotisation et relèvement de l’âge minimum requis pour partir à la retraite, les contraintes et la pénibilité de certaines tâches pourront être prises en compte mais ne sauraient être mises à la charge des caisses de retraite, convergence des régimes pour le respect de l’équité. pérennisation de la dotation au Fonds de Réserve dont l'accès devrait être étendu aux régimes complémentaires Agirc/Arrco, neutralité financière pour chaque adossement à la CNAV et à l’Agirc/Arrco. Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

{ L'ÉQUATION du COR pour les RETRAITES en 2020 niveau de pension niveau de cotisations durée de cotisations   { Les leviers d’action

Les chiffres « choc » En 1980 un nouveau retraité avait une espérance de durée de retraite de 15 ans En 2008 cette durée espérée est passée à 25 ans Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Financement des retraites en France Tous régimes confondus : (21 caisses de base + 21 caisses complémentaires) → 13,5% du PIB ≈ 362 milliards d’Euros Besoin de financement (déficit prévisible) : → 25 milliards d’Euros en 2020 (prévisions du C.O.R.) soit 1% du PIB Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Que faire ? Les 3 leviers « Chute » du ratio cotisants/retraités Retraite par répartition : 3 leviers d’action niveau de pension niveau de cotisation durée de cotisation « Chute » du ratio cotisants/retraités 1946 . . . . . 6 à 8 1970 . . . . . 4 à 6 2010 . . . . . 1,8 – 1,4 2050 . . . . . 1,4 – 1,2 Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

sur le financement des retraites du régime général : Position de la CFR sur le financement des retraites du régime général : Equilibre financier assuré uniquement par les 3 leviers, donc par les cotisations et la durée de cotisation. Cette position de la CFR a été présentée en mai 2008. Cf. interview de S. DENIS au journal « OUEST FRANCE » à l’issue du Congrès UFR-FNAR à Longeville sur Mer Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Cette position de la CFR a été également soutenue par d’autres organismes et personnes responsables Michel ROCARD (livre blanc 1991) Danielle KARNIEWICZ (mai 2010) Le Conseil d’Orientation des Retraites après plusieurs études (avril 2010) Ceci est vital pour les caisses complémentaires (AGIRC-ARRCO) pour lesquelles aucune subvention de l’Etat ne peut être envisagée Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

La Réforme des Retraites de 2010 : Contenu de la Loi Quelques commentaires . . . Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

REFORME 2010 : contenu de la Loi [1] Promulguée le 10 novembre 2010 118 articles – 113 amendements adoptés en commission des affaires sociales (Sénat) La mesure phare : (article 18, 20 et 21) Relèvement de 2 ans de l’âge de départ (60→ 62 ans) et celui du taux plein (65 → 67 ans) Elle concerne les régimes : (fonctions publiques, régime général, artisans – commerçants et professions libérales – Progressivité 4 mois/an → 2018 et 2023 Pour les régimes spéciaux la limite sera relevée dans les mêmes conditions mais à compter du 1er janvier 2017. Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

REFORME 2010 : contenu de la Loi [2] Principales autres mesures → Rapprochement entre régimes de retraites – convergence des régimes (article 42) (par ex. alignement progressif des taux de cotisation du public et du régime général, en 10 ans passage de 7,85% à 10,55%). → Relèvement progressif des bornes d’âge des fonctionnaires en catégorie active (articles 30, 31, 34 et 35) (passage de 50 ans à 57 ans pour l’ouverture des droits et de 57 à 64 ans pour la limite d’âge sans décote). → Pénibilité : prise en compte + financement par la branche AT/MP de la sécurité sociale et non par la branche vieillesse. Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

REFORME 2010 : contenu de la Loi [3] Principales autres mesures (suite) → Egalité hommes/femmes en matière de retraite → Amélioration du droit à l’information (article 6) (entretien personnalisé à 45 ans, mise en ligne des situations) → Création d’une aide à l’embauche des Seniors (article 103) → Création d’un Comité de Pilotage des Régimes de Retraite chargé de Veiller à leur pérennité financière et aux objectifs de répartition Réfléchir à la mise en place d’un régime universel en points ou comptes notionnels (articles 2, 3 et 5) Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Les fausses bonnes raisons de ne rien faire Le chômage des jeunes Le taux d’emploi des séniors La pénibilité du travail Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

REFORME 2010 : commentaires « CHÔMAGE » Retraite à 60 ans depuis 30 ans CHÔMAGE : 9,7% FRANCE Retraite 65 → 67 ans CHÔMAGE : 7% ALLEMAGNE Emploi des Seniors Retraite 65 → 67 ans Taux d’emploi des Seniors 85% (premier en Europe) DANEMARK Taux d’emploi des Seniors38% (avant dernier en Europe) FRANCE Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Chômage en Europe sur les 12 derniers mois (oct. 2009 – oct. 2010) Retraite à + 65 ans Chômage en Europe sur les 12 derniers mois (oct. 2009 – oct. 2010) Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Chômage 15-24 ans Retraite à + 65 ans Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

REFORME 2010 : commentaires « PENIBILITE » Pénibilité prise en compte dans la loi (C’est une première dans l’histoire des retraites). Son financement n’est pas à la charge des caisses de retraite. Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

REFORME 2010 : « Travailler 2 ans de plus et les Babyboomer » Le Babyboomer : 1968 43,5h /semaine, 42, 41, 39h en 1982, 35h en 2000 congés : 4ème semaine en 1968 puis RTT- retraite après 40 ans de cotisations, soit travaillé = 74 500 h La génération qui commence à travailler en 2010 aura cotisé et travaillé : 35h x 47sem. X 40 = 65 800 h soit ∆ = 8 700h ou 5 ans d’activité Avec 2 ans de plus, il lui reste encore un avantage de 3 ans sur le Babyboomer … Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

Situation 2010 en Europe AGE MOYEN de sortie du Marché du TRAVAIL en EUROPE (Eurostat) Ages 64 SUEDE ROYAUME UNI PAYS BAS 63 ESPAGNE 62 BELGIQUE ALLEMAGNE GRECE 61 ITALIE 60 FRANCE 59 Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

La Loi de 2010 est une Loi JUSTE Rapprochement des régimes (Public-Privé) Prise en compte de la Pénibilité (pour la 1ère fois) Egalité Homme-Femme devant la retraite (1ère fois) Comité de PILOTAGE Unique pour tous les régimes Amorce d’un système universel, le même pour tous les salariés Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

CONCLUSION La Loi de 2010 : Juste et Indispensable Car depuis 2009 toutes les caisses de retraite sont en déficit (AGIRC : 1 milliard €, ARRCO : 100 millions €) Un rejet de la Loi aurait conduit à une faillite de l’ensemble du système des retraites par répartition en France. La Loi de 2010 est Insuffisante Elle ne va pas assez loin sur : → La pérennisation du financement(le COR avait proposé 63 ans) → Le rapprochement des régimes public-privé De nombreuses inégalités subsistent (calcul du salaire de référence, réversion, . . .) → La convergence vers un système unique pour tous Le Projet CFR : Retraite du Futur Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC

RETRAITE DU FUTUR PENSION UNIVERSELLE MODELE PIKETTY / BOZIO (en SUEDE depuis 15 ans) Remplacer « Annuités » par « Points » ou « Compte notionnel » → Comptes individuels par points (cotisations) → Accidents de la vie (impôts) → Espérance de vie (correction automatique, la même pour tous) Simplicité, visibilité, prédictibilité Pas de déficit accumulé Pas de « Big Bang » , process long ◊ ◊ ◊ Vendredi 18 février 2011 ARCEA-VALDUC