Association type « Loi 1901 » réunit des entreprises adhérentes LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS Association type « Loi 1901 » réunit des entreprises adhérentes   GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN LA CRÉATION DU GETEP ETÉ 2005 : NAISSANCE DE L’IDEE  DÉBUT 2006 : CONSTITUTION DE L’ATELIER GE  ETÉ 2006 : LANCEMENT DE L’ETUDE DE FAISABILITE  SEPTEMBRE 2006 : 1 ère REUNION DU COMITÉ DE PILOTAGE   DÉCEMBRE 2006 : AVIS DU COMITÉ DE PILOTAGE SUR LA CREATION DU GETEP 1ER TRIMESTRE 2007 : CREATION DU GETEP   1ER SEMESTRE 2007 : LANCEMENT DE L’ACTIVITE   GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

LE GE : RÉPONSES À DEUX BESOINS Besoin permanent à temps plein Besoin occasionnel Besoin permanent à temps partiel  Besoin temporaire (missions longues) CDI CDD ou intérim CDI temps partiel ou GE CDD ou GE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

OBJET DU GROUPEMENT D’EMPLOYEURS Mutualisation des besoins en personnel Création d’emplois à temps plein Recrutement des salariés détachés auprès des entreprises adhérentes GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN CONDITIONS Des besoins proches et maillables Des compétences analogues Des temps d’emplois complémentaires Des employeurs d’accord pour partager GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

POURQUOI ADHÉRER À UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS Maîtrise des coûts  Personnel hors masse salariale Fidélisation et flexibilité Transfert de la gestion administrative GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN LE SCHÉMA DU GE GE entreprise création adhésion mise à disposition contrat de mise à disposition contrat de travail salarié du GE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

ET POUR LES SALARIES, QUELS AVANTAGES ? Un emploi stable Un employeur unique : le GE Une expérience dans différents environnements GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

FONCTIONNEMENT DU GETEP Adhésion au GETEP Cotisation annuelle de l’ordre de 200 €  Convention entre l’adhérent et le GETEP Obligation légale : dépôt de garantie d’un mois de salaire Convention collective GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

FONCTIONNEMENT DU GETEP Coût de la prestation : Environ 1,8 fois le salaire brut Engagement du salarié : Clause de confidentialité dans son contrat de travail Définition du poste : Acceptée par le salarié GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN VALEUR AJOUTÉE DU GE Pour les entreprises Personnel compétent et fidèle Temps partiel adapté au besoin Pour les salariés Emploi stable et durable Développement des compétences Pour le territoire Pérennisation et création d’emplois Coopération inter-entreprises GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

ORGANISATION OPTIMISEE La complainte du dirigeant : Je manque de temps pour prendre du recul et développer mon activité  Je dois être en permanence sur tous les fronts Je n’ai pas besoin d’un salarié à temps plein GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

CETTE PRÉSENTATION A ÉTÉ RÉALISÉE avec le support de la Fédération Française des Groupements d’Employeurs (FFGE) avec le concours du Département Audiovisuel, Multimédia, PAO, Communication, Bureautique de l’INFA GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN

DIRECTEUR GENERAL DU G2EL Groupement d’Employeurs d’Eure et Loir PHILIPPE MACEL DIRECTEUR GENERAL DU G2EL Groupement d’Employeurs d’Eure et Loir GROUPEMENT D’EMPLOYEURS DES TERRITOIRES DE L’EST PARISIEN