Le Réseau des GRETA Académie d’Aix-Marseille. FORMEZ-VOUS À DEMAIN Publics ciblés salariés, demandeurs d’emploi et jeunes adultes en insertion professionnelle,

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1 Le Réseau des GRETA Académie d’Aix-Marseille

2 FORMEZ-VOUS À DEMAIN Publics ciblés salariés, demandeurs d’emploi et jeunes adultes en insertion professionnelle, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, professions libérales, chefs d’entreprises… Le Réseau des GRETA Les GRETA sont des GRoupements d’ETAblissements publics d'enseignement de l’Éducation nationale, qui fédèrent leurs ressources (enseignants et locaux) pour organiser des actions de formation continue pour adultes. Ils répondent aux besoins de professionnalisation tout au long de la vie.

3 UNE OFFRE DE FORMATION SUR DE 13 FILIÈRES MÉTIERS PRÉVENTION - SÉCURITÉ TRANPORT - LOGISTIQUE AUTOMOBILE INDUSTRIE NÉTTOYAGE ENVIRONNEMENT BÂTIMENT - ÉNERGIE TRAVAUX PUBLICS SANTÉ – MÉDICO-SOCIAL ADMINISTRATION COMMERCE -VENTE ESTHÉTIQUE - COIFFURE HÔTELLERIE - RESTAURATION ARTISANAT - MÉTIERS D’ART TECHNIQUES DE L’IMAGE ANIMATION - SPORT

4 LE CONTRAT D’OBJECTIFS DU GRETA MARSEILLE MEDITERRANEE Déployer des actions visant à mettre en œuvre les valeurs d’égalité des chances du GRETA:  Féminisation des emplois dans le secteur du bâtiment

5 APPEL D’OFFRE AGEFOS PRE RECRUTEMENT DE 10 PERSONNES, PROFIL MIXTE:  30% FEMMES  60% JEUNES ISSUS DES QUARTIERS PRIORITAIRES  10% TRAVAILLEURS HANDICAPES OBJECTIF GENERAL ACQUERIR LES CONNAISSANCES DE BASE EN :  COMMUNICATION ET RELATION CLIENT  REALISATION DE BRANCHEMENTS ELECTRIQUES  RESEAUX ELECTRIQUES  OUTILS BUREAUTIQUES 1 2 3 Féminisation des emplois dans le secteur du bâtiment : une expérimentation ACTION ERDF : POEC

6 66% RECRUTEMENT A L’ISSUE 33% RETOUR DANS LA REGION D’ORIGINE Moyenne d’âge : 33 ans Niveau d’étude : Niveau 5 Nombre d’enfants : de 1 à 4 Public féminin

7  TRAVAIL SUR L’ESTIME DE SOI  IDENTIFICATION DES FREINS  IDENTIFICATION DES COMPETENCES TRANSFERABLES  REPRESENTATION DES METIERS Accompagnement

8 BILAN DE L ’ ACTION 66% D’INTEGRATION DU PUBLIC FEMININ 6 MOIS APRES : INSERTION EQUIPE ET PERFORMANCES AU RENDEZ VOUS PROBLEMATIQUE RECURRENTE : LE SOURCING

9  AMELIORER PARTENARIAT  FAVORISER FORMATION : CRFP  DEVELOPPER INFORMATION Pistes d’amélioration

10 Merci pour votre attention www.gretanet.com