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PROBLEMATIQUES DU TRAVAIL PEU QUALIFIE ET A BAS SALAIRE EN EUROPE Annie Lamanthe Laboratoire dEconomie et de Sociologie du Travail (LEST) Aix-en-Provence.

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1 PROBLEMATIQUES DU TRAVAIL PEU QUALIFIE ET A BAS SALAIRE EN EUROPE Annie Lamanthe Laboratoire dEconomie et de Sociologie du Travail (LEST) Aix-en-Provence Conférence au colloque international « Les programmes de travailleurs migrants temporaires : une nouvelle façon de gérer lemploi dans le contexte mondial ? » Université de Montréal / avril 2012

2 1. Croissance du travail peu qualifié (et/ou dont la qualification nest pas reconnue)

3 Part des salariés à bas salaires, en 2005 (entre 2003 et 2005 pour les USA) Royaume- Uni AllemagnePays BasFranceDanemarkUSA 21% [augmentation constante depuis 1973, où il était à 15%] 22.7% [forte augmentation à partir du milieu des années 90, où il était à 15%]* 17.6% [augmentation constante depuis le milieu des années 80, autour de 10% avant] 11.1% [en baisse depuis 1973 où il était de 16%]** 8.5% [stabilité] 25.0% [stabilité] * uniquement les travailleurs à temps plein, hors emploi public ** uniquement les travailleurs à temps plein Source : LWW in Europe, Russell Sage Foundation / Gautié Jérôme, Schmitt John (ed), 2010, Low wage work in the wealthy world, New York, Russell Sage Foundation

4 Part des travailleurs à bas salaire, secteurs dactivité, 2001 Royaume- Uni AllemagnePays BasFranceDanemarkUSA Agriculture 38%54%38%37%12%51% Commerce 42%36%40%20%18%36% Hôtels et restaurants 65%60%54%40%42%58% Services à la personne 28%37%38%32%23%39% Source : LWW in Europe, Russell Sage Foundation / Gautié Jérôme, Schmitt John (ed), 2010, Low wage work in the wealthy world, New York, Russell Sage Foundation

5 Part des travailleurs à bas salaire, catégories de population, en 2001 Royaume- Uni AllemagnePays BasFranceDanemarkUSA Jeunes femmes 54%68%75%57%56%61% Jeunes hommes 44%71%75%56%68%51% Education primaire 33%48% 19%38%60% Etrangers 19% [non nationaux] 25% [non UE] 33% [non UE] 23% [non UE] 36% [non UE] 33% [nés à létranger] Total 22%23% 15%12%24% Source : LWW in Europe, Russell Sage Foundation / Gautié Jérôme, Schmitt John (ed), 2010, Low wage work in the wealthy world, New York, Russell Sage Foundation

6 2. Problématiques dans la production de fruits et légumes en Provence

7 * Une insertion croissante dans le commerce mondial * La transformation des modes de concurrence * Une agriculture plus salariale * La montée de lemploi salarié temporaire

8 Les dispositifs et les programmes publics de régulation de lemploi saisonnier : au cœur dune multiplicité denjeux et dobjectifs Réduction du coût du travail Incitation a lembauche de travailleurs locaux Lutte contre le travail dissimulé Insertion par léconomique

9 * Flexicurité * Multiplicité des contrats temporaires * Recours aux travailleurs étrangers : contrats OFII, détachement de travailleurs, entreprises internationales de travail intérimaire, ressortissants des pays membres de lUE, étrangers installés localement * Implications des dispositifs de régulation et pratiques : lemploi temporaire est favorisé externalisation de la gestion de lemploi détournements et fraudes travail dissimulé

10 3. Différenciations au sein de lUnion Européenne (pays dEurope du nord)

11 * Des niveaux très différenciés de régulation de lemploi temporaire affectent les conditions demploi et de travail des travailleurs peu qualifiés et à bas salaire * Les contextes institutionnels nationaux différents affectent les conditions du détachement des travailleurs dans le cadre de la prestation de service ou de lintérim international

12 Conclusion * Lemploi peu qualifié et à bas salaires, un phénomène vaste et en croissance * Concerne les travailleurs migrants mais touche plus largement tout un ensemble de populations sur le marché du travail * Révèle un vaste processus de transformation des législations du travail dans un sens de réduction des protections * Des dispositifs qui sinscrivent dans un ensemble de reconfigurations de la relation salariale


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