Répertoire d’ Outils et d’ Activités de Développement

Présentation au sujet: "Répertoire d’ Outils et d’ Activités de Développement"— Transcription de la présentation:

1 Répertoire d’ Outils et d’ Activités de Développement
Présentation de la plateforme Web En ligne pour votre développement ! Répertoire d’ Outils et d’ Activités de Développement Préparée par Jacques Côté et Guillaume Couture

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3 Le ROAD en quelques mots…
Répertoire d’Outils et d’Activités de Développement Particularités : Base de données d’informations en ligne 100 compétences génériques 60 à 250 activités et outils de développement par compétence Près de suggestions de développement Mise à jour régulièrement

4 Fonctionnement du ROAD
Choix de la compétence à développer Choix des cibles de développement pour cette compétence Choix des activités de développement dans les 3 volets Particularités : En ligne et version imprimable Carnet personnel de développement (CPD) Structure de suivi et d’évaluation des activités de développement Espace virtuel convivial Précision des cibles de développement au début et à la fin Questions d’introspection associées aux cibles de développement choisies Plan Personnalisé de Développement

5 Carnet de Développement Personnel (CPD)
Ce que j’ai vu ou perçu Ce que j’ai retenu de… Ce que j’endosse et que je compte faire Ce que je peux appliquer dans mon travail Problèmes rencontrés dans l’application de… Pourquoi? Ce qui semble donner des résultats : Pourquoi? Mes coups de cœur ! Autres commentaires

6 : Contenu Le volet apprentissage dans l’action : Observer Échanger
ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMENT REGROUPÉES EN TROIS VOLETS Le volet apprentissage dans l’action : Observer Échanger Réaliser Le volet références électroniques : Liens Internet Documents en ligne Blogues Article en ligne Le volet références papier : Livres spécialisés Livres grand public Articles spécialisés

7 Processus d’achat

8 Processus d’achat Conseiller TRIMA
Le même que tous les produits TRIMA

9 Un premier pas…

10 Inscription d’un apprenant

11 Inscription d’un apprenant

12 Inscription d’un apprenant
Nombre restant de ROAD/PPD Informations de l’apprenant Nom (Accès CPD) Code accès (Courriel) Mot de passe

13 Inscription d’un apprenant
Rappel des droits et propriétés Envoi des instructions = Début du développement

14 Apprenant reçoit ses instructions

15 Développement : ROAD

16 Précision du besoin de développement

17 Précision du besoin de développement
À remplir par les 3 répondants et l’apprenant Peut décliner ou ne pas remplir du tout Date limite (5 jours ouvrables) Résultats dans le PPD

18 Précision du besoin de développement

19 Le ROAD

20 Fin du ROAD Pourcentage Nouvelles options

21 Développement : PPD

22 Clic sur le lien d’accès au PPD
Aperçu du PPD Clic sur le lien d’accès au PPD

23 PPD : Cibles de développement

24 PPD : Apprentissage dans l’action

25 PPD : Exemple d’activité
Outil pour spécifier des échéances

26 PPD : Spécification d’échéances

27 PPD : Spécification d’échéances
Échéance modifiable Peut changer l’intervalle de réception des rapports d'échéances Ces rapports sont envoyés par courriel aux 2 semaines (valeur par défaut) et indiquent les activités qui arrivent à échéance dans les 12 prochaines semaines Le conseiller peut aussi recevoir ces rapports d’échéances (paramètre, voir début de la présentation)

28 PPD : Exemple d’activité
Indication lorsque consultation terminée et appréciation de la ressource

29 PPD : Activité terminée et appréciation
Indique la date et l’heure Critères d’appréciation permettant éventuellement de proposer les meilleures choix possibles dans le ROAD (triage par pertinence)

30 Demande de rétroaction

31 Demande de rétroaction
Sur les cibles retenues en début de parcours Peut être demandée selon le désir de l’apprenant À remplir par les 3 répondants et l’apprenant Peut décliner ou ne pas remplir du tout Date limite (5 jours ouvrables) Résultats dans le PPD

32 Demande de rétroaction

33 Développement : CPD Tout au long du développement, l’apprenant a accès à son Carnet Personnel de Développement (CPD)

34 Développement : CPD

35 Développement : CPD Voici la banque de questions

36 Fin du développement

37 Fin du développement Lorsque toutes les activités ont été consultées OU Lorsque le développement arrive à échéance

38 Demande de rétroaction post développement
Une mesure de progression (avant vs après) Sur les cibles retenues en début de parcours À remplir par les 3 répondants et l’apprenant Peut décliner ou ne pas remplir du tout Date limite (5 jours ouvrables) Résultats dans le PPD Commentaires suite au développement dans CPD

39 Fin du développement Lorsque toutes les activités ont été consultées OU Lorsque le développement arrive à échéance 7 mois – Moyenne (de 3.7 à 7) / Moi (de 4.3 à 8)

40 Accès au PPD, à vie…

41 Avantages du ROAD / PPD et du CPD
Implication et responsabilisation de l’apprenant;  Mode d’apprentissage différent, flexible et convivial; Activités à faible coût; Orienté sur le Développement de compétences génériques; Développement de compétences spécifiques à une organisation; Activités de développement évaluées et commentées; Efficacité du conseiller affecté au développement des compétences; Support et implication dans la réalisation du ROAD et suivi du PPD; Activités accessibles en tout temps; Cibles de développement toujours bien en vue; Base de données mise à jour et validation des liens internet;

42 Merci de votre participation !
Questions???