La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

R épertoire d O utils et d A ctivités de D éveloppement Préparée par Jacques Côté et Guillaume Couture Présentation de la plateforme Web www.roadrh.com.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "R épertoire d O utils et d A ctivités de D éveloppement Préparée par Jacques Côté et Guillaume Couture Présentation de la plateforme Web www.roadrh.com."— Transcription de la présentation:

1 R épertoire d O utils et d A ctivités de D éveloppement Préparée par Jacques Côté et Guillaume Couture Présentation de la plateforme Web En ligne pour votre développement !

2

3 Le ROAD en quelques mots… R épertoire d O utils et d A ctivités de D éveloppement Particularités : Base de données dinformations en ligne 100 compétences génériques 60 à 250 activités et outils de développement par compétence Près de suggestions de développement Mise à jour régulièrement

4 Fonctionnement du ROAD 1.Choix de la compétence à développer 2.Choix des cibles de développement pour cette compétence 3.Choix des activités de développement dans les 3 volets ROAD Plan Personnalisé de Développement Particularités : En ligne et version imprimable Carnet personnel de développement (CPD) Structure de suivi et dévaluation des activités de développement Espace virtuel convivial Précision des cibles de développement au début et à la fin Questions dintrospection associées aux cibles de développement choisies

5 Carnet de Développement Personnel (CPD) Ce que jai vu ou perçu Ce que jai retenu de… Ce que jendosse et que je compte faire Ce que je peux appliquer dans mon travail Problèmes rencontrés dans lapplication de… Pourquoi? Ce qui semble donner des résultats : Pourquoi? Mes coups de cœur ! Autres commentaires

6 : Contenu 1.Le volet apprentissage dans laction : Observer Échanger Réaliser 2.Le volet références électroniques : Liens Internet Documents en ligne Blogues Article en ligne 3.Le volet références papier : Livres spécialisés Livres grand public Articles spécialisés ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMENT REGROUPÉES EN TROIS VOLETS

7 Processus dachat

8 Processus dachat Conseiller TRIMA Le même que tous les produits TRIMA

9 Un premier pas…

10 Inscription dun apprenant

11

12 Nombre restant de ROAD/PPD Informations de lapprenant Nom (Accès CPD) Code accès (Courriel) Mot de passe Informations de lapprenant Nom (Accès CPD) Code accès (Courriel) Mot de passe

13 Inscription dun apprenant Envoi des instructions = Début du développement Rappel des droits et propriétés

14 Apprenant reçoit ses instructions

15 Développement : ROAD

16 Précision du besoin de développement

17 À remplir par les 3 répondants et lapprenant Peut décliner ou ne pas remplir du tout Date limite (5 jours ouvrables) Résultats dans le PPD

18 Précision du besoin de développement

19 Le ROAD

20 Fin du ROAD Pourcentage Nouvelles options Pourcentage Nouvelles options

21 Développement : PPD

22 Aperçu du PPD Clic sur le lien daccès au PPD

23 PPD : Cibles de développement

24 PPD : Apprentissage dans laction

25 PPD : Exemple dactivité Outil pour spécifier des échéances

26 PPD : Spécification déchéances

27 Échéance modifiable Peut changer lintervalle de réception des rapports d'échéances Ces rapports sont envoyés par courriel aux 2 semaines (valeur par défaut) et indiquent les activités qui arrivent à échéance dans les 12 prochaines semaines Le conseiller peut aussi recevoir ces rapports déchéances (paramètre, voir début de la présentation)

28 PPD : Exemple dactivité Indication lorsque consultation terminée et appréciation de la ressource

29 PPD : Activité terminée et appréciation Indique la date et lheure Critères dappréciation permettant éventuellement de proposer les meilleures choix possibles dans le ROAD (triage par pertinence)

30 Demande de rétroaction

31 Sur les cibles retenues en début de parcours Peut être demandée selon le désir de lapprenant À remplir par les 3 répondants et lapprenant Peut décliner ou ne pas remplir du tout Date limite (5 jours ouvrables) Résultats dans le PPD

32 Demande de rétroaction

33 Développement : CPD Tout au long du développement, lapprenant a accès à son Carnet Personnel de Développement (CPD)

34 Développement : CPD

35 Voici la banque de questions

36 Fin du développement

37 Fin du développement Lorsque toutes les activités ont été consultées OU Lorsque le développement arrive à échéance

38 Demande de rétroaction post développement Une mesure de progression (avant vs après) Sur les cibles retenues en début de parcours À remplir par les 3 répondants et lapprenant Peut décliner ou ne pas remplir du tout Date limite (5 jours ouvrables) Résultats dans le PPD Commentaires suite au développement dans CPD

39 Fin du développement Lorsque toutes les activités ont été consultées OU Lorsque le développement arrive à échéance 7 mois – Moyenne (de 3.7 à 7) / Moi (de 4.3 à 8)

40 Accès au PPD, à vie…

41 Avantages du ROAD / PPD et du CPD Implication et responsabilisation de lapprenant; Mode dapprentissage différent, flexible et convivial; Activités à faible coût; Orienté sur le Développement de compétences génériques; Développement de compétences spécifiques à une organisation; Activités de développement évaluées et commentées; Efficacité du conseiller affecté au développement des compétences; Support et implication dans la réalisation du ROAD et suivi du PPD; Activités accessibles en tout temps; Cibles de développement toujours bien en vue; Base de données mise à jour et validation des liens internet;

42 Merci de votre participation ! Questions???


Télécharger ppt "R épertoire d O utils et d A ctivités de D éveloppement Préparée par Jacques Côté et Guillaume Couture Présentation de la plateforme Web www.roadrh.com."

Présentations similaires


Annonces Google