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Le dispositif doctorant-conseil Rencontre du 25 novembre 2008 à Guyancourt Isabelle Nicolaï Coordinatrice Formation PRES UniverSud Paris.

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1 Le dispositif doctorant-conseil Rencontre du 25 novembre 2008 à Guyancourt Isabelle Nicolaï Coordinatrice Formation PRES UniverSud Paris

2 UniverSud Paris PRES 2 Le dispositif doctorant-conseil Lancé à lautomne 2007 au niveau national, le dispositif des doctorants-conseil a pour ambition de permettre aux doctorants et au monde de lentreprise de mieux se connaître. 500 supports distribués en supports renouvelés en

3 UniverSud Paris PRES 3 Le dispositif doctorant-conseil Doctorant Entreprise Université Grande école Doctorant-conseil

4 UniverSud Paris PRES 4 Le dispositif doctorant-conseil Dispositif destiné aux entreprises au sens large, cest-à-dire : grands groupes, PME, PMI, TPE, collectivités territoriales, administrations, associations…

5 UniverSud Paris PRES 5 Le dispositif doctorant-conseil Pour les entreprises, ces missions permettent de bénéficier des compétences dun doctorant pour répondre à un besoin ponctuel non satisfait en interne; dutiliser – ou découvrir – les compétences des jeunes chercheurs; de repérer de futurs collaborateurs; de nouer des liens avec les établissements denseignement supérieur … Pour les établissements, ce dispositif favorise les liens avec le tissu socio-économique, en découvrant des partenaires potentiels pour des collaborations plus longues et en valorisant les compétences de ses personnels et étudiants... Pour les doctorants, ces missions mettent à lépreuve leurs compétences dans un contexte industriel, ce qui permet denrichir leur expérience et d'alimenter leur réflexion sur leur orientation professionnelle...

6 UniverSud Paris PRES 6 Le dispositif doctorant-conseil Quelles missions ? Audit et conseils méthodologiques, scientifiques et techniques Veille prospective Analyse de marché Etude de faisabilité Recherche et analyse documentaires Formation de votre personnel et de vos clients Prospection des marchés Optimisation des process Accompagnement de projet Etude de brevets Conseil et expertise en management …

7 UniverSud Paris PRES 7 Le dispositif doctorant-conseil La durée : 32 jours maximum par an Le rythme et lintitulé se définissent avec le doctorant, son laboratoire et lentreprise. Il nexiste pas nécessairement de lien direct avec le sujet de thèse du doctorant Très compétitif, le coût est fixé par chaque établissement denseignement supérieur en fonction de la nature des missions Base de 172HT/jour (salaire du doctorant) + frais de gestion et de fonctionnement + TVA (19,6%) – hors frais de déplacement

8 UniverSud Paris PRES 8 Le dispositif doctorant-conseil Une convention tripartite signée entre lentreprise, le doctorant et son établissement définit la mission et ses modalités dapplication : fixe les conditions matérielles et financières, comporte les clauses de confidentialité, précise le cadre de la propriété intellectuelle des résultats

9 UniverSud Paris PRES 9 Le dispositif doctorant-conseil Létablissement denseignement supérieur : 1.emploie le doctorant, 2.établit la convention, 3.facture la prestation à lentreprise. Selon la définition de la mission, lentreprise peut bénéficier du Crédit Impôt Recherche et daides financières locales, régionales ou institutionnelles.

10 UniverSud Paris PRES 10 Le dispositif doctorant-conseil Points forts du dispositif Expertise de haut niveau proposée pour les entreprises Dispositif attractif pour les doctorants et les laboratoires Professionnalisation et valorisation (notamment PME/PMI) du doctorat Opportunités professionnelles pour les futurs docteurs Renforcement des partenariats industriels et de la recherche collaborative Points faibles Dispositif insuffisamment connu des organismes d'accueil notamment les PME/PMI Vivier des candidats potentiels réduit du fait de lobligation davoir un 1er financement sur 36 mois Adhésion et mobilisation des directeurs de thèse au dispositif. Variété des situations de MDC sur la France

11 UniverSud Paris PRES 11 Le dispositif doctorant-conseil Quelques exemples de mission (DGES,2008) Déjà mises en œuvre Création de logiciels dans différents contextes technologiques (PME) 32 j Valorisation de ses produits et services (PME - Chimie des polymères) 20j Adaptation de modèles mathématiques associés à des dispositifs de caractérisation thermique (PME - Ingénierie) 32 j Etudes et simulations électromagnétiques 3D (Start-up - TIC) 32 j Collection, préparation déchantillons et analyse des résultats (Labo privé - Génétique) Conventions en cours de signature Formation personnel soignant ( Maison de retraite médicalisée) 32 j Conseil en traitement automatique des langues pour la correction orthographique et grammaticale (PME – Informatique ) 32 j

12 UniverSud Paris PRES 12 Le dispositif doctorant-conseil Pour déposer une mission : 1.Il vous suffit de remplir la fiche « offre de mission doctorant-conseil» disponible sur notre site internet, 2.la retourner à lun des contact dUniverSud Paris Votre offre sera ensuite diffusée à nos 6 établissements membres : Ecole Centrale Paris Ecole Normale Supérieure de Cachan Ecole Supérieure dElectricité – Supélec Université dEvry-Val-dEssonne Université Paris-Sud 11 Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines qui vous présenteront des doctorants potentiels pour réaliser efficacement votre mission

13 UniverSud Paris PRES 13 Le dispositif doctorant-conseil Le doctorant-conseil : un dispositif gagnant-gagnant Rubrique doctorant-conseil Contacts :

14 UniverSud Paris PRES 14 Le dispositif doctorant-conseil Le doctorant-conseil : un dispositif gagnant-gagnant Référents établissements :


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