La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Audition Plateforme Nationale RSE – Groupe 1 La RSE, levier de compétitivité et de mise en œuvre du DD en particulier pour les PME Mardi 17 janvier 2014.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Audition Plateforme Nationale RSE – Groupe 1 La RSE, levier de compétitivité et de mise en œuvre du DD en particulier pour les PME Mardi 17 janvier 2014."— Transcription de la présentation:

1 Audition Plateforme Nationale RSE – Groupe 1 La RSE, levier de compétitivité et de mise en œuvre du DD en particulier pour les PME Mardi 17 janvier h00 -15h30

2 2 UNE DEMARCHE RSE PARTENARIALE « A LA NANTAISE » Pascal Bolo - Vice président de Nantes Métropole AGIR POUR LA RSE A TRAVERS DEUX AXES Encourager la RSE par une politique dachats responsables Gilles Rampillon – Dirigeant et membre du CJD Florent Solier – Directeur de la Commande publique, Nantes Métropole Valoriser et accompagner la RSE à travers un Pôle ressource RSE Philippe OLERON – Dirigeant, Président Club ECE et membre de DRO Karine GINGREAU – Responsable stratégie Entreprise/Emploi, Nantes Métropole COORDONNER ET VALORISER Laetitia DEGOULANGE – Directrice Emploi et Innovation sociale, Nantes Métropole PERSPECTIVES Gilles RAMPILLON – Dirigeant et membre du CJD André SOBCZAK, Directeur de la Recherche, Audencia Nantes Pascal BOLO - Vice président de Nantes métropole Déroulé Audition

3 3 Quels intérêts pour le territoire ? Renforcer lattractivité du territoire Contribuer à la performance des entreprises Aider à la création demplois Développer la cohésion sociale Protéger lenvironnement Favoriser les coopérations entre acteurs Nouer des partenariats internationaux

4 4 Quels rôles pour les pouvoirs publics ? Inciter Inclure des critères RSE dans les marchés publics et les politiques daides Légiférer Rendre obligatoires certaines pratiques ou étendre le reporting Structurer Aider les entreprises à se repérer parmi les nombreux dispositifs de soutien Valoriser Permettre aux parties prenantes de reconnaître les pratiques responsables Montrer lexemple : Démarche RSO/RG de la collectivité Financer Aider les entreprises responsables à financer des projets RSE grâce à des prêts

5 5 Quel est le contexte nantais ? Foisonnement des initiatives RSE Multiples initiatives de la part des entreprises, des réseaux économiques et des institutions académiques dont certaines sont soutenues par Nantes Métropole Fort engagement des villes membres de Nantes Métropole (Saint Herblain, La Chapelle sur Erdre, Rezé, …) ainsi que de la Région Pays de la Loire Nombreux projets contribuant à la RSE menés par les différentes équipes de Nantes Métropole (PDE, Marchés publics, Nantes Capitale Verte, …) Intérêt à capitaliser et à favoriser les synergies

6 6 1. AGIR Inciter les bonnes pratiques sur le territoire, en utilisant le levier de la commande publique (critérisation RSE) Encourager et accompagner lengagement des entreprises, bénéfique pour le territoire et facteur dattractivité Poursuivre la démarche RSE de NM (politique RH, Achat, Plan de mobilité, label diversité …) Nantes Métropole agit sur ses propres pratiques 2. COORDONNER – VALORISER Faciliter le déploiement de la RSE auprès des autres collectivités (coordination, transferts dexpérience … ) Valoriser les acteurs et actions du territoire sengageant dans la démarche RSE Stratégie RSE à léchelle métropolitaine

7 7 1. La RSE dans la commande publique 2010 : Mise en place dun groupe de travail NM-CJD (rejoint depuis 2011 par Audencia Group) Objectif : Définir des critères RSE pour les insérer dans les appels doffre (dans le prolongement des clauses dinsertion) Mise en œuvre dune concertation : Version 2 des critères RSE Concertation au niveau local (ex avec Fédération des Travaux Publics) Présentation de la démarche au niveau national (UNEP, ADEME) Résultats : Publication dun guide, création dun site internet, marché public test dans le secteur du nettoyage, imprimerie (Juillet 2013), actions de lobbying au niveau européen, … Axe 1 : Agir

8 8 Nom de la diapositive Les postulats de la démarche Responsabilité sociétale des entreprises au sens large répartie en 3 axes : social, environnemental et économique Ne pas imposer daxes prioritaires aux entreprises dans la prise en compte de la RSE (laisser les entreprises décider de leur stratégie) Créer un outil accessible au plus grand nombre Créer un outil objectif : sélection des critères fondés sur la capacité à être objectivé par un indicateur Intégrer la RSE comme un critère dattribution des marchés Diffuser et partager les critères et la démarche engagée avec les acheteurs et les entreprises/réseaux Axe 1 : Agir

9 9 2. Pôle Ressources RSE 2011 : Mise en place dun groupe de travail sur la RSE dans le cadre du conseil dorientation de la Maison de lEmploi qui a préconisé la création dun Pôle Ressources RSE Objectif : Rendre lisibles et accessibles les différentes initiatives et dispositifs de soutien sur le territoire pour les TPE et PME Réalisation dune enquête auprès de 160 entreprises et dentretiens avec les principaux acteurs économiques et réseaux confirmant lintérêt dun tel pôle Travail collaboratif avec les différentes parties prenantes au sein de NM et sur le territoire Résultats : mise en ligne dun portail RSE : Positionnement stratégique choisi : la preuve par lactionl positionnement stratégique choisi : la preuve par laction. Axe 1 : Agir

10 10 Objectifs du Pôle Ressources RSE Guider les entreprises du territoire dans leur appréhension de la RSE comme levier de performance globale Recenser les différents réseaux, outils & dispositifs, ressources disponibles pour sengager, ou progresser Cartographier les initiatives pour favoriser les synergies Valoriser les initiatives innovantes, les bonnes pratiques, y compris celles de Nantes Métropole (la preuve par laction) Orienter les entreprises en matière de contribution au territoire (Agenda 21, Insertion par lactivité économique,…) Créer du lien, fédérer et mobiliser entre les acteurs Axe 1 : Agir

11 11 Collège associatifs/ESS Collège académiques Collège syndicats salariés CFTC Université de Nantes Audencia Group Centrale Nantes Collège institutions Nantes Métropole ADEME CCI Nantes ST-Nazaire CMA DIRECCTE Conseil Général de Loire Atlantique Pôle Emploi Maison de lemploi/Mission Locale/E2C Région Pays de la Loire UREI CRESS COORACE Ecossolies URSCOP Chantier Ecole IMS Collège entreprises, réseaux économiques et syndicats patronaux CJD CGPME MEDEF 44 Escalade entreprises Comité 21 ECE EdC FACE Loire Atlantique MFQM DRO Ecole des Mines UPA 44 Pôle Ressources RSE Pôle Ressources RSE Une gouvernance partagée CRCE GEIQ Réseau 44 CFDT CFE CGC CGT UNSA IMS Ouest Atlantique

12 12 Des principes partagés Le ton : « la preuve par laction » Dépôt en ligne Bonnes pratiques, Initiatives Evènements Actualités & appel à projets Gouvernance partagée et transparente Comité éditorial Comité rédactionnel (dont workflow) Chartes cadre Charte éditoriale Charte dengagement 3 axes des lecture Intérêt pour lentreprise = exemples créateurs de valeur Démarche RSE = ressources support selon les besoins / la maturité Agir = classement thématique des initiatives et bonnes pratiques Construction en rétro- ingenierie de ce qui marche sur le territoire Structuration du site au fur et à mesure du dépôt de contenus Rédaction de guides méthodologiques pragmatiques

13 13 Portail RSE Des initiatives sur le territoire en support au progrès RSE des entreprises Des bonnes pratiques du territoire pour donner envie et suggérer des idées Un classement thématique des initiatives et bonnes pratiques avec construction de fiches méthodologiques enrétro ingéniérie Les enjeux, la RSE,… Evènements, actualités, appels à projets, annuaires...

14 14 Accompagnement financier des TPE et PME Expérimentation dun fonds dinvestissement responsable « Fonds Pays de la Loire RSE » pour accompagner les démarches de responsabilité sociétale des entreprises Nantes Métropole est partie prenante, au côté de la Région, du Conseil Général, du FONDES, et des banques à la mise en place dun outil de financement des entreprises responsables. Prêt : Jusquà sans caution personnelle ni frais de dossiers. Taux dintérêt de 2%. Durée : 5 ans. - Différé : 2 ans. - Couplage à un financement bancaire de moyen/long terme. Axe 1 : Agir

15 15 Faciliter le déploiement de la RSE entre les acteurs du territoire et auprès des autres collectivités (coordination, transferts dexpérience … ) Développer un écosystème territorial RSE vertueux à travers lanimation du pôle ressource RSE Principe de lanimation territoriale pour le développement de la RSE auprès des TPE/PME du territoire - Logique de gratuité et daccès à tous de la RSE, - Logique de partie prenante et donc de co-construction et/ou gouvernance partagée dans les actions menées en matière de RSE, Identifier et/ou susciter les projets collectifs innovants en matière RSE Valoriser les acteurs et actions du territoire sengageant dans la démarche de pôle ressource RSE territorial (levier Commande publique, Médias …). Axe 2 : Valoriser et coordonner

16 16 Projet Association de notation RSE pour TPE/PME Association avec gouvernance multi partie (Donneurs d'ordre, collectivités, académiques, experts juridiques, réseaux d'entreprise...) Déploiement au niveau national dune expérimentation menée localement avec la BDF sur la solvabilité des entreprises au regard de leur démarche RSE Essaimage de lapproche de Nantes Métropole dans dautres collectivités du territoire grâce à un partenariat avec la Région Pays de la Loire Perspectives

17 17 Déclinaison des enjeux de lagenda 21 en objectifs dengagement volontaire pour les entreprises Mise en cohérence des moyens dinfluence sur les entreprises : commande publique, cadre dopération (permis de construire…), charte,conditionnalités des aides…(discrimination positive) Perspectives à terme de la collectivité SPL Délégatio n de service public Fourniss eurs & prestata ires Autres entrep rises du territoi re Faire levier sur la RSE des entreprises du territoire en tant que client, donneur dordre, actionnaire, partenaire, institution publique …

18 18 ANNEXES

19 19 Nom de la diapositive CatégoriesActionsFinalitésIndicateurs Discrimination / Diversité HandicapTaux demploi des THTaxe AGEPHIP AgeTaux demploi et taux dembauche des séniors (+50) Sur la base CDI et CDD Taux demploi et taux dembauche des jeunes (-26) SexeParité H/F et égalité salarialeNbre Femmes/CDI et CDD (Masse salariale F/ nbre F) / (masse salariale H/ nbre H) Santé Sécurité SécuritéEvaluer la politique de préventionNombre de jours de formations HSCT / Total jours CDI AccidentsTaux daccidents de travail10 TG + 1 TF AbsentéismeAméliorer le bien être au travailJours darrêt maladie / total jours travaillés Axe 1 : Agir Exemples de critères et dindicateurs

20 20 Nom de la diapositive Catégories ActionsFinalitésIndicateurs Santé financière Capacité à réaliser le marché Limiter les risques lié à lampleur du chantier - Fonds propres / Montant du marché - Montant du marché / CA Santé financièreVérifier que la santé financière de lentreprise est compatible avec la réalisation du marché -Evolution EBE sur les 2 dernières années -Niveau de fonds propres / Total bilan PérennitéCapacité à rembourser la detteDettes / Capacité dAuto- financement Axe 1 : Agir Exemples de critères et dindicateurs

21 21 Une Communication territoriale Un site interactif, à la disposition de tous, pour le territoire ! Avec des ambassadeurs Avec des outils de communication à disposition et avec 2 slogans : La RSE …Les entreprises agissent et la vôtre? La RSE…Mon entreprise agit et la vôtre ?


Télécharger ppt "Audition Plateforme Nationale RSE – Groupe 1 La RSE, levier de compétitivité et de mise en œuvre du DD en particulier pour les PME Mardi 17 janvier 2014."

Présentations similaires


Annonces Google