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Principaux indicateurs du Bilan Social 2012 Les effectifs Lâge et lancienneté Les mouvements du personnel Labsentéisme La formation Les travailleurs temporaires.

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1 Principaux indicateurs du Bilan Social 2012 Les effectifs Lâge et lancienneté Les mouvements du personnel Labsentéisme La formation Les travailleurs temporaires

2 Effectifs au 31/12/2012 : 2534 salariés Répartition de leffectif au 31/12/2012 Age moyen au 31/12/2011 : 43 ans CadreEtamOuvrier 41 ans43 ans Entre 2011 et 2012, leffectif reste stable La proportion des ouvriers reste la plus importante, elle représente 60% de la population totale

3 Ancienneté au 31/12/2012 Les motifs de départs Lancienneté moyenne dans lentreprise diminue un peu, elle est de 18 ans contre 20 ans en ,8 % des salariés ont plus de 36 ans dancienneté. Les embauches et départs par statut Le turn-over (nb de départs n/ effectif au 31/12/n-1) est de 6,36%, stable par rapport à 2010 (6,28%). Après prise en compte des embauches, promotions et départs, leffectif de lentreprise a diminué de 95 salariés depuis Absentéisme Anciennet é par cat é gorie Cadre12 ans ATAM18 ans Ouvrier19 ans

4 Les travailleurs temporaires La formation Les heures de formation ont chuté de 17 % par rapport à lannée 2011.


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