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Groupe de travail n°4 : Innover pour valoriser les bois locaux 17/01/2014.

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1 Groupe de travail n°4 : Innover pour valoriser les bois locaux 17/01/2014

2 Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous Sommaire : Tour de table Bilan Objectifs 2014 Organisation 2014 Calendrier 2014 A vous

3 Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous Tour de table

4 Bilan groupes de travail en 2012 et groupes de travail 1 : Mobiliser durablement les bois 2 : Concilier et valoriser les usages de la forêt 3 : Pérenniser et renouveler la forêt 4 : Innover pour valoriser les bois locaux 1 objectif Augmenter la compétitivité de la filière à tous les niveaux, en évitant les conflits en son sein Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

5 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Des réunions dans le but de développer la filière forêt-bois et de la redynamiser économiquement Emulation entre personnes venant d'horizons très divers Eclairages spécifiques aux domaines de chacun Connaissances mutualisées Débats constructifs Esprit filière Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

6 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Faire émerger des projets pertinents et concertés pour le développement de la filière forêt-bois Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous Année Groupe1234Total1234 Projets Présentés Projets Retenus ? 1 +1? 3 +2? ?

7 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Des réunions dans le but de développer la filière forêt-bois et de la redynamiser économiquement Un exemple par groupe : o1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource o2 : Le guide du populiculteur o3 : Les réunions « de lArbre à la Planche » o4 : Cambium Innovation Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

8 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource Améliorer la qualité des travaux forestiers Favoriser le dialogue, afin de développer un esprit de filière Définir les relations entre les différents intervenants de lamont de la filière Assurer la promotion de lactivité des ETF qui sengagent à garantir une prestation de qualité Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

9 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource Une partie « charte » : engagements pour chaque maillon de la filière : Le respect par chacun de ces engagements bénéficiera à lensemble des autres intervenants Des fiches techniques « de terrain » : Précisent de manière synthétique certains points techniques et réglementaires Modèles de contrats ou de déclarations Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

10 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource Rédigée Relue par les différents partenaires Définir les moyens de contrôle et dadhésion A faire signer par les propriétaires, gestionnaires, ETF, et exploitants Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

11 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 2 : Le guide du populiculteur Populiculteurs : oSouvent petits propriétaires oPas souvent forestiers oNe reçoivent pas forcément les informations réglementaires et techniques Objectif = Informer les populiculteurs : oDroits et devoirs oRecommandations de gestion pour une populiculture DURABLE oOù se renseigner avant les travaux Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

12 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 2 : Le guide du populiculteur Rédaction : Association « Peuplier Centre Val de Loire » Avis et validation : la DREAL, La DRAAF, Lassociation « Nature Centre », Les organismes forestiers (CRPF, Syndicats, …). Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

13 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 3 : Les réunions « de lArbre à la Planche » Objectifs : oRedonner confiance aux propriétaires dans les ETF et les scieurs oRétablir le dialogue entre les acteurs de l'amont de la filière oMontrer aux propriétaires les décalages entre l'amont et l'aval, les rendements en scierie, les débouchés... Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

14 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 3 : Les réunions « de lArbre à la Planche » Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous Gestion forestière + estimation des bois sur pied Abattage (+ débardage + cubage) Visite dune scierie

15 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 3 : Les réunions « de lArbre à la Planche » 2012 : 2 réunions : 45 et : 2 réunions : 28 et 37 Professionnels : oCoopératives Unisylva et Coforouest oMerranderie Chevry (41) oScierie Roger (45) oScierie IBN (Industrie du bois de Neuvy) (41) oScierie du Perche (28) oScierie Besson (37) Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

16 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 3 : Les réunions « de lArbre à la Planche » Propriétaires très satisfaits : oAspect sylviculture oAspect estimation et vente des bois oCurieux du travail des ETF et du fonctionnement des scieries ETF satisfaits de montrer leur travail avec ses difficultés Scieurs toujours très accueillants et passionnés Journée déchange intéressante pour tout le monde Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

17 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 4 : Cambium Innovation Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous Objectifs : Organisation : Créer une association indépendante avec un comité dengagement Etablir des partenariats avec les banques, BPI France, REVL, France Initiative, Forinvest, des business angels, un gestionnaire de garantie bancaire et les financeurs publics, Faciliter le financement des projets de développement des entreprises en les améliorant, orientant vers les bons interlocuteurs, accordant éventuellement un prêt dhonneur. - Faciliter le financement des entreprises du bois - Inciter et aider les entreprises régionales à innover et utiliser des bois régionaux

18 Bilan groupes de travail en 2012 et 2013 Groupe 4 : Cambium Innovation Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

19 Objectifs 2014 Faire avancer la filière Concertation entre les acteurs de la filière pour arriver à des positions communes Echanges sur les projets, besoins, demandes, partenariats... des différents acteurs Définition dun programme d'actions cohérent en accord avec toute la filière qui sera proposé aux financeurs publics Suivi et aide à la réalisation de ces actions Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

20 Objectifs 2014 Définition dun programme d'actions … CAP filière bilan à mi-parcours Moyens : o Région : ~ /an (70 % animation – 30% « projets ») o Autres financeurs : à trouver ! Critères de sélection des projets : o4 définis par Arbocentre o5 définis par lEurope oAdaptés à chaque groupe Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

21 Objectifs 2014 Définition dun programme d'actions … Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous 4 critères minimum à respecter pour pouvoir présenter un projet : o L'échelle du projet doit être régionale ou interrégionale. Si elle ne l'est pas, le projet doit être un "test" pour pouvoir le reproduire à plus grande échelle o Il ne doit pas créer de conflits d'usages au sein de la filière o Il doit favoriser la valorisation et/ou lutilisations des essences locales o Il doit respecter les enjeux environnementaux

22 Objectifs 2014 Définition dun programme d'actions … Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous 5 critères définis par lEurope : o Emplois o Développement économique o Environnement o Changement climatique o Energies renouvelables

23 Organisation 2014 Lors des réunions Thèmes à aborder en priorité Discussions pour faire avancer la filière : points de blocages, demandes, partenariats, … Elaboration du CAP – filière : o Critères de sélection des projets oProjets oSuivi Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

24 Calendrier 2014 Pour le CAP filière : Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

25 Calendrier 2014 Définition du nombre de réunions Dates des réunions Lieu des réunions Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

26 A vous : Innover pour valoriser les bois locaux Développer l'utilisation des bois locaux et rapprocher l'offre et la demande. Dynamiser l'aval de la filière pour stimuler la sylviculture et la récolte. Thèmes prioritaires Critères pour les projets … Merci pour votre présence et votre engagement ! Tour de table / Bilan / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous


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