LA DIFFÉRENCE ENTRAÎNEUR OU RECRUTEUR CE QUON RECHERCHE? TALENT VITESSE SOLIDITÉ ATTITUDE BONNE CONDITION PHYSIQUE.

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2 LA DIFFÉRENCE ENTRAÎNEUR OU RECRUTEUR

3 CE QUON RECHERCHE? TALENT VITESSE SOLIDITÉ ATTITUDE BONNE CONDITION PHYSIQUE

4 TYPES DÉVALUATION ÉVALUATION HOCKEY * TECHNIQUE * COLLECTIF ÉVALUATION PHYSIQUE ÉVALUATION PSYCHOLOGIQUE

5 ÉVALUATION HOCKEY VITESSE ENDURANCE AGILITÉ SITUATION DE MATCH

6 ÉVALUATION PHYSIQUE TEST NAVETTE DE 20 MÈTRES SPRINT 50 MÈTRES DIFFÉRENTS PETITS TEST (PUSH-UP, REDRESSEMENT ASSIS, CHIN UP)

7 ÉVALUATION PSYCHOLOGIQUE Quels sont mes plus grandes réalisations sportives? Quel a été mon moment le plus difficile et comment jai fait pour passer au travers? Pourquoi je devrais faire partie dÉquipe Québec? À quel joueur ou joueuse de hockey tu te compares et pourquoi?

8 PROCESSUS DE SÉLECTION IDENTIFICATION DES DOMINANTES ET DES FAIBLES SE CONCENTRER SUR LES INTERMÉDIAIRES INTERMÉDIAIRES MOINS OU PLUS AVOIR UNE PERSONNE EXTÉRIEURE GHOST LINE-UP À TOUS LES MATCHS PRENDRE DES DÉCISIONS.

9 ÉVALUATION DURANT LA SAISON COTATION DES JOUEUSES DE 1 À 5 MOYENNE DE LÉQUIPE GRAPHIQUE DE PERFORMANCE

10 AUTOÉVALUATION

11 CONCLUSION RENCONTRES INDIVIDUELLES DÉFINIR DES RÔLES ET LES EXPLIQUER STATISTIQUES ÉVOLUTION DU HOCKEY FÉMININ LE AA LE COLLÉGIAL LUNIVERSITAIRE LES PROGRAMMES DEXCELLENCE QUESTIONS