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1 "Accueil et Intégration " Prix Santé Entreprise A.E.P.S. Claude Arnold & Stefan Muller Berne, le 27 janvier 2010.

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1 1 "Accueil et Intégration " Prix Santé Entreprise A.E.P.S. Claude Arnold & Stefan Muller Berne, le 27 janvier 2010

2 2 Sommaire Notre entreprise Organisation santé-sécurité Problématique spécifique santé-sécurité Action « Accueil et intégration » Bilan de laction Remerciements Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

3 3 Société Anonyme fondée en 1985 Entreprise de Gros Œuvre, spécialisée dans les travaux spéciaux (classe 41.A) Active principalement sur Genève Une équipe de 130 personnes: - 20 employés techniques et administratifs ouvriers dexploitation dont 20 ouvriers CDD Entreprise DMB Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

4 4 Particularité Organisation Santé-Sécurité Direction DMB Administration Acquisition Exploitation Mandataire Sécurité ECOSERVICES Mandataire Santé PMSE Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

5 5 Profil collaborateurs Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements Homme ans Nationalité étrangère 18% de Main dœuvre CDD

6 6 Problématique Politique Accueil Intégration Barrière Linguistique Absence de repères Socio-culturels Missions temporaires Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

7 7 Action "Accueil Intégration" Démarches administratives Recherche de logement Personne de contact -accueil Préparation Accueil Présentation de DMB Carnet daccueil nouveaux Visite de lentreprise Visite Responsable Santé Visite Responsable Sécurité Personne de contact 1 er Jour Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

8 8 Suivi personnalisé Visite sur chantier Parcours santé-sécurité 15 premiers jours Visites régulières Mise à disposition permanente du service santé Accompagnement individuel en cas daccident et/ou maladie Sur toute la durée du contrat Action "Accueil Intégration" Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

9 9 Bilan de laction Création dun réseau santé entre collaborateur, mandataire santé, direction. Intégration des nouveaux dans la culture santé sécurité de lentreprise Satisfaction des nouveaux collaborateurs Baisse du taux dabsentéisme (primes SUVA) Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements

10 Merci de votre attention Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de laction Remerciements 10


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