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ENQUETE SUR LE STRESS AU TRAVAIL. 627 salarié(e)s ont répondu à cette enquête. L’USTM 38 a effectué une enquête sur les conditions de travail dans les.

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1 ENQUETE SUR LE STRESS AU TRAVAIL

2 627 salarié(e)s ont répondu à cette enquête. L’USTM 38 a effectué une enquête sur les conditions de travail dans les entreprises de la métallurgie suivantes : SCHNEIDER, ROLL-ROYCE nucléaire, SAMES, ALSTOM et SIEMENS

3 PRESENTATION DE LA POPULATION INTERROGEE

4 Pour cette enquête, nous avons voulu prendre en compte toutes les catégories professionnelles. Quelle est votre catégorie professionnelle ? Ouvrier179 Employé63 Technicien217 Agent de maîtrise36 Ingénieur et Cadre106 Autre26 Total % 10.0% 34.6% 5.7% 16.9% 4.1%

5 Ancienneté moins de 1 an45 de 1 à 5 ans118 de 6 à 10 ans53 de 11 à 20 ans140 de 21 à 30 ans146 plus de 30 ans126 TOTAL % 18.8% 8.4% 22.3% 23.2% 20.1% Quel est votre âge ? moins de 31 ans à 40 ans à 50 ans195 plus de 50 ans203 TOTAL % 18.2% 31.1% 32.4%

6 Nous constatons sur ces 2 tableaux un vieillissement de la population des salarié(e)s de la métallurgie.

7 Le tableau ci-dessous nous indique que la parité est loin d’être gagnée dans la métallurgie. Pourtant, les entreprises ayant fait l’objet de l’enquête ne sont pas des aciéries. Quel est votre sexe ? Hommes 509 Femmes 123 TOTAL % 19.5%

8 ANALYSE DE L’ENQUETE

9 En temps de crise, pendant que les entreprises de la métallurgie dégraissent, on peut voir que 75% des salarié(e)s estiment qu’il manque en moyenne 5 postes par secteur. Y a-t-il besoin d'embaucher dans votre secteur ? Oui468 Non129 Ne sait pas28 TOTAL % 20.6% 4.5%

10 Au vu du manque d’effectifs, nous pouvons constater que la pression est devenue source d’inspiration pour les managers Méthode de management : Opinion positive ou négative Opinion positive 46 Opinion négative 229 Ne se prononce pas 275 TOTAL % 41.6% 50.0%

11 Dormez vous bien ? Oui359 Non268 TOTAL % 42.7%

12 Considérez-vous que votre travail soit source de pénibilité ? Oui450 Non178 TOTAL % 28.3% Si oui, précisez : Pénibilité physique171 Pénibilité mentale408 TOTAL % 70.5%

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14 Nous constatons avec les tableaux précédents, que la pénibilité touche l’ensemble des catégories de salarié(e)s, mais qu’elle a des causes et des formes différentes : Plutôt physique pour les ouvrier(e)s Plutôt mentale pour les autres

15 Concernant la pénibilité mentale, les différentes causes sont : La pression des chefs Les délais trop courts Et la surcharge de travail

16 Avec 80 % de réponses masculines, on peut constater que la vie familiale concerne tout le monde. Ne devons nous pas tenir compte de ce sujet dans l’élaboration de tous les accords et pas seulement dans les accords égalité femmes/hommes. Le stress professionnel influe-t-il sur votre vie familiale ? Oui324 Non302 Total % 48.2%

17 Cette organisation du travail entraîne inévitablement du stress au travail. Beaucoup de salarié(e)s ont répondu subir des pressions sur des objectifs inatteignables.

18 LES SUITES DE L’ENQUETE

19 Continuer l’enquête dans les entreprises qui ne l’ont pas faite. Etablir un plan de travail par syndicat. Médiatisation de l’enquête. Organiser une journée d’étude.


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