La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Sommaire Passerelles & Compétences Assemblée Générale 17 juin 2014.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Sommaire Passerelles & Compétences Assemblée Générale 17 juin 2014."— Transcription de la présentation:

1 Sommaire Passerelles & Compétences Assemblée Générale 17 juin 2014

2 Sommaire MDA du 14 ème Mairie du 14ème Mairie de Paris Merci, merci, merci pour cette belle salle qui nous permet de nous réunir ce soir… Merci !

3 Sommaire Ils sont 11… Election des administrateurs

4 Sommaire Ils sont 11… mais H Gallon arrive en fin de mandat Election des administrateurs ?

5 Sommaire Et il y a 2 candidats Election des administrateurs ?

6 Sommaire François Bourseau Election des administrateurs Monsieur Incubateur…

7 Sommaire Yannick Kerhervé Election des administrateurs Monsieur Finances...

8 Sommaire Ils seront donc potentiellement 12 Election des administrateurs ? ?

9 Sommaire … et maintenant si on votait ? SCRUTATEUSE CHEF Election des administrateurs URNE Résultats en fin d’AG

10 Sommaire … anticipons sur 2014 … et découvrons ensemble la France de Passerelles & Compétences en 20 antennes ! Et pour commencer…

11 Sommaire Quand P&C couvre la France… 20 antennes ! AngersBordeaux La Rochelle LilleLyonMarseillleMetzMulhouseNantesNiort Paris Centre Paris Nord Est Seine saint Denis Paris Ouest/Hauts de Seine Paris Sud Est/Val de Marne PoitiersRennes Val d’Oise VersaillesStrasbourgToulouse

12 Sommaire Compte d’exploitation Ressources Emplois Retour sur 2013

13 Sommaire quid de 2013 ? Jacques Massip Ressources

14 Sommaire quid de 2013 ? Ressources Directeur du Développement Réseau

15 Sommaire forte croissance des recherches 507 recherches lancées en 2013, soit une augmentation de 27 % en un an… Sans compter toutes les sollicitations des associations en amont

16 Sommaire Croissance des missions 424 missions réalisées en 2013, soit une augmentation de 30 % en un an… Notamment dues à des opérations fortes (ex : Microdon) Processus de structuration des antennes en Province.

17 Sommaire De plus en plus d’associations, mais… 369 associations accompagnées en 2013, soit + 36% en 1 an ! … … mais toujours pas assez pour combler tous nos bénévoles sur certains types de compétences

18 Sommaire De plus en plus de nouveaux bénévoles en Province 935 bénévoles nous ont rejoints en 2013, malgré l’allègement volontaire des actions de promotion parisiennes en direction des bénévoles. Et l’intérêt en région pour le bénévolat de compétences se confirme de plus en plus (plus de la moitié de notre vivier de 4400 bénévoles est désormais en région !)

19 Sommaire 2013 : une année de consolidation Renforcement des équipes de soutien aux antennes :  Une Facilitatrice Communication antenne  Structuration de la Formation et adaptation des contenus. Développement des partenariats et relais :  Création de l’équipe « Grandes Associations ». Mise en place de partenariats nationaux ou régionaux. Travail collaboratif avec les antennes.  Rapprochement avec les acteurs des territoires : entreprises, mairies, conseils généraux, écoles & universités, etc. Structuration interne des antennes :  Développement des binômes d’animation  Création d’équipes locales dédiées sur la communication, la relation bénévole et la promotion auprès des associations. Beaucoup plus d’actions initiées localement suite à cette structuration.  Initiation de nouvelles pistes de sourcing de bénévoles (réseaux sociaux)

20 Sommaire Axes 2014  Continuité dans : le développement régional (Toulouse, Metz, Lille, Paris Sud-Est/94, Paris Nord-Est/93, « autonomie » de Niort) et la prise en compte de chaque spécificité régionale La structuration des antennes (binômes RA, équipes dédiées) Le rôle de facilitation que doit apporter le National : arrivée de Patrick Moreau, recrutement de deux facilitateurs bénévoles sur la relation bénévoles & la promotion association.  Formation : travail sur le parcours d’intégration des Passerelles et sur l’aide à l’animation pour les RA  Mise en place du nouveau PCNet  Développement de nouvelles formes de bénévolat de compétences : des missions plus courtes et/ou à plusieurs et/ou à distance et/ou sur des compétences peu sollicitées actuellement. P&C Clic, P&C Phosphore, Bourses aux missions, bénévolat d’accompagnement.  Aider les antennes à avoir suffisamment de Passerelles (équipe RH internes).

21 Sommaire quid de 2013 ? Ressources

22 Sommaire quid de 2013 ? Ressources Responsable Partenariats

23 Sommaire Partenariat Une équipe de 11 personnes (dont 2 à Nantes) qui fonctionne de plus en plus en relation étroite avec les antennes La plupart des partenariats existants en 2012 ont été reconduits; certains ont été renouvelés pour 3 ans De nouveaux partenariats ont été mis en place : AXA IM, KLESIA, Réunica, Schaeffler

24 Sommaire Sources de financement

25 Sommaire 98 k€ en k€ en k€ prévus en 2013 Les résultats et... les perspectives 2014

26 Sommaire Les différents types de partenariats Axe Associations Cofinancer les frais de recherche des bénévoles au profit des associations de solidarité qui se trouvent dans le secteur d’intervention du partenaire Faire connaître le Bénévolat de Compétences aux associations de solidarité soutenues par le partenaire

27 Sommaire Axe bénévolat de compétences Faire connaître en interne le bénévolat de compétences – Mobiliser les salariés : Sensibilisation des collaborateurs à l’occasion d’événements précis Mise en place avec le partenaire de programmes d’actions spécifiques Organisation ou participation à des conférences et à des manifestations. Les différents types de partenariats

28 Sommaire Axe projets P&C Accompagner le développement de P&C Cofinancement du développement régional de P&C Cofinancement du programme de formation annuelle des bénévoles internes de P&C (les fameuses Passerelles !) Accompagnement pour le développement de projets (exemple : PC Clic!) Développer les partenariats régionaux Les différents types de partenariats

29 Sommaire Le développement d’actions qui impliquent les antennes - Exemples : Bourse aux missions Contacts et rencontres avec les représentants régionaux des partenaires Conduite d’une action régionale Des relations établies avec une entreprise ou une fondation par l’intermédiaire d’une antenne Les nouveautés en 2013

30 Sommaire quid de 2013 ? Ressources

31 Sommaire quid de 2013 ? + 15% Ressources

32 Sommaire quid de 2013 ? Patrick Bertrand Emplois

33 Sommaire quid de 2013 ?

34 Sommaire quid de 2013 ? Emplois

35 Sommaire quid de 2013 ? + 24,5% Emplois

36 Sommaire quid de 2013 ?

37 Sommaire quid de 2013 ? … introduisons la notion de valorisation du bénévolat de compétences interne …

38 Sommaire bilan 2013

39 Sommaire Focus sur la formation La formation à P&C c’est : –permettre aux Passerelles d’être rapidement opérantes dans leur mission et faciliter le travail des Antennes en ce sens –développer les savoir-faire communs en organisant des sessions de formation et en renforçant l'esprit et le sentiment d'appartenance à Passerelles & Compétences. Formation Marie-Noëlle Cargou

40 Sommaire Focus sur la formation Formation Pour ce faire, mise en place d’un processus participatif de construction et d’animation des actions de formation constitution d’un groupe de coordination dont le rôle est multiple :  assurer la prise en compte des besoins  proposer un programme annuel de formation ou des actions à développer  vérifier la cohérence des plannings, d’en suivre la mise en œuvre  remonter les difficultés et faire toutes propositions d’amélioration nécessaires

41 Sommaire Focus sur la formation Formation se réunit tous les 1 ou 2 mois deux Responsables d’Antenne, 3 Passerelles terrain, la responsable coordinateur de la Région ouest, la responsable administrative de P&C sollicite, selon les programmes et les besoins, des « bénévoles expérimentés dans le domaine » ainsi que des responsables ou Passerelles de P&C pour animer les sessions Ce groupe :

42 Sommaire Focus sur la formation Formation L’activité « Formation » 2013 a été soutenue : plus de 164 personnes ont été présentes à des formations organisées au niveau national un programme phare : la conception et le déploiement d’une formation en démultipliée pour initier l’ensemble des passerelles au futur logiciel d’exploitation de P&C : 118 passerelles ont été formées en 4 mois dans 11 antennes, par près de 15 animateurs …Mais aussi

43 Sommaire Focus sur la formation Formation Des journées de formation organisées au niveau national ayant permis de réunir plus de 60 Passerelles de différentes Antennes pour travailler et échanger sur des thèmes aussi différents que : –des « Points de Process clefs », –« la conduite d’entretien avec les associations », –« la connaissance et l’évolution du monde associatif » … Merci à tous, petits et grands contributeurs……

44 Sommaire 2014 ? N’est-il pas temps de parler de 2014 ? … et du budget que nous vous proposons ! Yannick, que vois-tu ?

45 Sommaire Budget 2014

46 Sommaire 2014 Et maintenant VOTONS… … sur les rapports moral, d’activité et financier … sur le budget 2014 Et découvront nos nouveaux administrateurs

47 Sommaire 2014 Merci aux:  257* passerelles qui jour après jour construisent le bénévolat de compétences  1204* associations qui ont cru dans le bénévolat de compétences  6973* bénévoles qui ont eu le reflexe du bénévolat de compétences Conclusion * Chiffres au 10 juin 2014

48 Sommaire Le bénévolat, un don ? Nous accueillons maintenant Tanguy Chatel, Sociologue… qui pose la question: Le bénévolat, un don ?


Télécharger ppt "Sommaire Passerelles & Compétences Assemblée Générale 17 juin 2014."

Présentations similaires


Annonces Google