24 MARS 2014, mise à jour au 31 mars Projet transverse DIRSE Démonstrateur (PoC) « L’homme qui déplace les montagnes, commence par les petites pierres.

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1 24 MARS 2014, mise à jour au 31 mars Projet transverse DIRSE Démonstrateur (PoC) « L’homme qui déplace les montagnes, commence par les petites pierres ». Confucius BILAN ET RETOUR D’EXPERIENCE "le temps d'accès à une offre d'emploi"

2 24 Mars 20142 L’essentiel du démonstrateur

3 24 Mars 20143 Un PoC (ou démonstrateur)… qu’est-ce que c’est ? → Principe A la différence d’une expérimentation, un PoC * (ou démonstrateur) est un dispositif en mode projet « agile » : plus rapide à mettre en place, testé sur une durée plus courte (3 à 6 mois), avec un dispositif d’études terrain, de mesure de satisfaction, associés A coût maîtrisé, il permet une conception, une mise en œuvre, un bilan de manière itérative En s’appuyant sur un retour d’expérience et des test, il facilite l’identification de preuves, d’opportunités, de potentiel de besoin, de service, de produit pour nos usagers * Une preuve de concept ou PoC (de l’anglais Proof of Concept), ou encore démonstration de faisabilité, est une réalisation courte ou incomplète d’une certaine méthode ou idée pour démontrer sa faisabilité. La preuve de concept est habituellement considéré comme une étape importante sur la voie d’un prototype pleinement fonctionnel. → Objectifs Aider un candidat à identifier le temps d’accès à une offre d’emploi. Compléter les services et les outils du Conseiller existants, en terme de transparence du marché du travail et d’intermédiation. → Bénéfices Ouvrir les horizons du candidat en terme de mobilité géographique et professionnelle en utilisant le mode de transport le plus adapté. Rendre la recherche d’offres plus efficiente, notamment par la géo localisation – Valoriser une démarche RSE Mettre en œuvre un projet en transversalité

4 24 Mars 20144 00 Les fonctionnalités testées en Région Centre et Franche Comté Fonctionnalités du PoC → Déjà une trentaine d’observations terrain auprès des candidats et des conseillers durant 5 jours A Saint Cyr sur Loire en région centre A Montbéliard en région Franche-Comté  Géo localisation des offres d’emploi utilisée par le web service de l’application Mobile Pôle emploi  Aires isochrones (au choix du public, par exemple l’adresse d’une agence Pôle emploi et une offre d’emploi : les itinéraires, le coût carbone, le coût du transport, les modes et les temps de trajet)  Partage des offres (fonctionnalité « me l’envoyer par mail », « envoyer à un ami », « flash code de l’offre ») En tant que demandeur d’emploi- 3 scenarii -  Je saisis mes critères de recherche et je visualise sur une carte les offres disponibles « géo localisées »  Je peux visualiser une feuille de route (itinéraire multi-modal) pour me rendre sur le lieu de travail d’une offre d’emploi sélectionnée, avec indication du temps de trajet, du CO2 émis et du tracé sur la carte  Je saisi mes critères de recherche et je visualise sur une carte les offres d’emploi isochrones à partir de mon domicile ou d’un point défini

5 24 Mars 20145 Un service multi-supports simple et intuitif utilisant la géo-localisation et les données Pôle emploi pour accompagner les DE dans leurs recherches Table ou borne Tablette Smartphone

6 24 Mars 20146 Les écrans types Accueil - recherche - liste de résultats Calcul de l’itinéraire Détail de l’offre Carte isochrone Feuille de route Flash code et envoi par mail

7 24 Mars 20147 → 1. Je clique sur le logo « Pôle emploi » → 2. Je saisis un métier souhaité ex: chef de projet, secrétaire, technicien…. → 3. Je choisis le type de contrat Au sein de l’Ile de France → 4. Au sein de l’Ile de France, je saisis une adresse complète avec le code postal ou le nom d’une ville avec le code postal correspondant → 5. Je clique sur l’icône en forme de « loupe » Comment lancer le service en 5 étapes?

8 24 Mars 20148 Les problèmes de mobilité sont classés en 1 ère position des freins à l’accès à l’emploi ou à la formation par 65% des organismes œuvrant en faveur de l’insertion et l’aide à l’accès à l’emploi, en milieu « politique de la ville » Enquête 2012 – l’acsé, Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances Quelques chiffres Le Poids carbone des déplacements DE/Agence en 2012 : Région centre : 18,8 km, soit 2,27 kg Co2e, dont 26,5% en transport « doux » Région Franche Comté : 17,9 Km, soit 2,22 kg Co2e, dont 26% en transport « doux* » *Transport « doux » : Pied, vélo, transports en commun : autobus, tram, train Bilan RSE Pôle emploi 2012 En moyenne un actif met 34 mn pour aller travailler en Ile de France contre 19 mn en Province INSEE 2008