La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Châtellerault : une démarche densemble pour faire face à la mutation dun bassin à dominante industrielle GPEC dans les territoires : Comment aller plus.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Châtellerault : une démarche densemble pour faire face à la mutation dun bassin à dominante industrielle GPEC dans les territoires : Comment aller plus."— Transcription de la présentation:

1 Châtellerault : une démarche densemble pour faire face à la mutation dun bassin à dominante industrielle GPEC dans les territoires : Comment aller plus loin?

2 2 Accord cadre GPEC T Un accord cadre de Gestion Territoriale de lEmploi et des Compétences a été conclu entre lÉtat et la CAPC sur le bassin châtelleraudais début Novembre Dautres partenaires vont rejoindre cet accord par adhésion volontaire afin de contribuer aux actions engagées dans laccord ou en proposant leur propre plan dactions. Finalité : Rassembler les différents partenaires socio économiques du Territoire autour dun Accord Cadre GPEC T afin dinscrire le Territoire dans une véritable dynamique danticipation des mutations économiques à venir et de répondre aux problématiques emploi.

3 Un outil danticipation des mutations économiques Besoins des entreprises Reconversion Revitalisation SPED SPEL Politiques dinsertion Accord cadre GPEC T Conseil dorientation de la MEEF

4 Les partenaires Signataires initiaux de laccord cadre GPEC T Partenaires de laccord cadre GPEC T CAPC ETAT (DIRECCTE) OPCALIA, AGEFOSPME, FONGECIF, FAFTT, FASTT POLE EMPLOI, Mission Locale Nord Vienne DRDFE, Cap emploi, CIDFF GIC, FAE CCI, CMA REGION, Département PRISME, UIMM Membres de droit de laccord cadre GPEC T UNSA, CFTC, Medef, CGPME, FO, CGT

5 5 Les priorités dintervention Priorité N°1 – Favoriser le développement économique du territoire Priorité N°5 – Favoriser les liens entre les institutionnels, les élus et les entreprises Priorité N°6 – Répondre à une meilleure qualité de vie du territoire Priorité N°2 – Développer les compétences et maintenir dans lemploi les salariés en activité Priorité N°3 – Développer et créer de lemploi sur le territoire Priorité N°4 – Favoriser une insertion socioprofessionnelle durable des personnes en plus grande difficulté sur le marché du travail

6 Première convention dapplication financière Priorité 1 : Favoriser le développement économique du territoire –Étude prospective sur le bassin châtelleraudais –Organisation du concours CréaVienne –Extension de la plateforme SAP sur le châtelleraudais Priorité 2 : Développer les compétences et maintenir dans lemploi des salariés en activité –Soutenir et développer le recours aux groupements demployeurs –Développer laccès aux aides individuelles pour le départ en mission des intérimaires –Plateforme RH –Diagnostic sur les besoins RH des entreprises (900) Priorité 3 : Développer et créer de lemploi sur le territoire –Forum des métiers et de lalternance 2013 –Plateforme RH (interlocuteur unique) –Mise en place dun guichet unique Center Parcs Priorité 4 : Favoriser une insertion socioprofessionnelle durable des personnes en plus grande difficulté sur le marché du travail –Étude de faisabilité et implantation dun club dentreprises FACE sur le territoire –Mise en place dun guichet unique Center Parcs Priorité 6 : Répondre à une meilleure qualité de vie du territoire –Extension de la plateforme SAP sur le châtelleraudais


Télécharger ppt "Châtellerault : une démarche densemble pour faire face à la mutation dun bassin à dominante industrielle GPEC dans les territoires : Comment aller plus."

Présentations similaires


Annonces Google