Perco en 10 points interactifs cliquez sur la question qui vous intéresse. 1 Ai-je un Abondement ? Combien dois je verser pour toucher la totalité ?Ai-je un Abondement ? Combien dois je verser pour toucher la totalité ? 2 Que dois je choisir ? Rente ou Capital ?Que dois je choisir ? Rente ou Capital ? 3 Les sommes que je place sont elles déductibles de mes impôts ?Les sommes que je place sont elles déductibles de mes impôts ? 4 Traitement Fiscal et Social Art 83 (SOGECAP) / PERCOTraitement Fiscal et Social Art 83 (SOGECAP) / PERCO 5 Puis je libérer mon épargne avant la retraite ?Puis je libérer mon épargne avant la retraite ? 6 Dois je payer la CRDS et la CSG ou autre si je libère mon épargne ?Dois je payer la CRDS et la CSG ou autre si je libère mon épargne ? 7 Que touche les conjoints en cas de décès avant la retraite ?Que touche les conjoints en cas de décès avant la retraite ? 8 Que touche le conjoint après le départ à la retraite ?Que touche le conjoint après le départ à la retraite ? 9 Comment gérer mon Perco ?Comment gérer mon Perco ? 10 Pourquoi a-t-on signé l’accord ?Pourquoi a-t-on signé l’accord ? PERCO Mode d’emploi

Abondement L’abondement maximal de l’Employeur est de 1550 euros et pour cela le salarié doit verser 516,66 Euros. Ce montant peut provenir : – Du Plan d’Epargne Groupe, – Du transfert de jours du Compte Epargne Temps,(Maxi 10 Jours) Quand? Après fin Mai – De l’Intéressement ou de versements volontaires. Le versement est à effectuer courant juin. Retour au Q & A

Rente ou Capital ? Ce choix est personnel, – Information à connaitre une sortie en Capital est exonérée d’impôt au moment de la liquidation mais il faut acquitter la CSG et RDS sur les plus values 15,5 %. – Le Choix peut être panaché une partie peut être prise en capital et le reste en rente qui viendra en complément des autres dispositifs retraites. – Certains dirons la meilleure des solutions est le Capital, pourquoi ? Ce qui est pris est pris – La réversion au conjoint survivant sera de 60% (du Capital ou de la rente) vs 100% si immédiat – Le salarié peut laisser fructifier le Capital après son départ en retraite et le retirer à tout moment Retour au Q & A

Les sommes que je place sont elles déductibles de mes impôts ? – Pendant la période d'indisponibilité, les revenus des placements sont exonérés d’impôt sur le revenu à condition d’être réinvestis dans le plan. Retour au Q & A

Traitement Fiscal et Social Art 83 (SOGECAP) / PERCO Impact Social et Fiscal Simulateur Fichier Excel Retour au Q & A

Puis je libérer mon épargne avant la retraite ? OUI en cas de : – Décès (salarié, son époux ou partenaire de Pacs) – Invalidité (salarié, son époux ou partenaire de Pacs, ses enfants) – Surendettement du salarié – Acquisition de la résidence principale – Remise en état de la résidence principale suite à une catastrophe naturelle – Expiration des droits du salarié à l'assurance chômage présenter la demande dans les 6 mois du décès – Aucun délai n'est exigé pour la demande de déblocage anticipée. Toutefois, en cas de décès du bénéficiaire, les ayants droit doivent présenter la demande dans les 6 mois du décès. Retour au Q & A

Dois je payer la CRDS et la CSG ou autre si je libère mon épargne ? – À la sortie du Perco, en cas de délivrance sous forme de capital, celui-ci est exonéré d'impôt sur le revenu. – En cas de sortie sous forme de rente viagère, elle est partiellement soumise à l’impôt sur le revenu. – Dans les 2 cas, les sommes sont soumises aux contributions sociales. soumises aux contributions sociales – Les revenus du patrimoine et de placement sont soumis à plusieurs prélèvements sociaux : contribution sociale généralisée (CSG), contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), prélèvement social, contribution additionnelle, prélèvement de solidarité. Certains revenus en sont exonérés Retour au Q & A

Que touche le conjoint en cas de décès avant la retraite – En cas de décès du bénéficiaire avant la retraite, les ayants droit doivent présenter la demande dans les 6 mois du décès. Retour au Q & A

Que touche le conjoint après le départ à la retraite ? – En cas de rente ? : 60% – En cas de versement de capital ? 100%. Le versement peut se faire en une seule fois ou de manière échelonnée Retour au Q & A

3 types de gestion : Gestion libre ou gestion pilotée prudente ou dynamique. Exemple : Gestion pilotée prudente Exemple : Gestion pilotée dynamique A défaut de réponse du salarié sur son choix de placement ou de versement de ses droits à participation, et conformément aux modalités d'affectation au PERCO fixées par l'accord de participation, les sommes concernées seront investies selon le mode de gestion Pilotée dans la grille de type « Prudent ». Comment gérer mon Perco ? Retour au Q & A

Pourquoi a-t-on signé l’accord ? Retour au Q & A