Picardie en ligne Présentation des outils d’aide à l’orientation tout au long de la vie le 1er juin 2016

Les outils de l’orientation Le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO)Les outils de l’orientation Le portail de l’orientation Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Le Compte Personnel de formation (CPF) Les outils de la DIO Les outils de Pôle emploi

Le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Rappel de la loi mars 2014 La loi n° promulguée le 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale instaure le service public régional de l’orientation et le déploiement du conseil en évolution professionnelle pour tous les actifs sur l’ensemble des territoire. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) s’appuie notamment sur le compte personnel de formation (CPF), crée dans l’article 1 de la loi. Elle met en place également pour le salarié, un entretien professionnel avec l’employeur obligatoire, tous les deux ans. Enfin, elle affirme que « Toute personne dispose d'un droit à être informée, conseillée et accompagnée dans son orientation professionnelle ».

Le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Le Service Public Régional de l'Orientation (SPRO), piloté par les Régions est donc mis en œuvre sur l'ensemble du territoire depuis le 1er janvier Le SPRO est le niveau 1 du conseil en évolution professionnelle qui comporte 3 niveaux. Niveau 1 : Accueil individualisé Identifier la structure la plus à même d’offrir le service adapté au besoin de la personne Accéder à une information sur les tendances socio-économiques, l’emploi, les métiers, les formations et les qualifications Niveau 2 : Conseil personnalisé Clarifier la demande; identifier les compétences, des emplois correspondant aux compétences et Proposer une méthodologie de construction du projet d’évolution professionnelle Niveau 3 : Accompagnement personnalisé jusqu’à l’ingénierie financière

Le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) La Loi a désigné les opérateurs nationaux devant délivrer une prestation CEP sur l’ensemble du territoire : -Missions locales -Cap Emploi -Pôle Emploi -APEC -OPACIF D’autres acteurs pouvaient au niveau régional se porter candidats pour être identifiés comme acteur du SPRO : les maisons de l’emploi, les PIJ, des centres sociaux…. Le SPRO vise à faire mieux travailler ensemble les acteurs du réseau afin de faciliter les démarches des usagers. Le PRINCIPE: Pour l’usager, pas plus de 2 portes à pousser La personne doit bénéficier de l’analyse de sa demande et d’un premier diagnostic de sa situation professionnelle. Elle est alors dirigée vers le service d’orientation correspondant précisément à ses besoins.

Le SPRO  La DIO La Région pilote le SPRO. Dans ce cadre, la Direction de l’Information et de l’Orientation (DIO) appuie et outille l’ensemble des acteurs de l’orientation en région. A cet effet, elle a décidé de dédier des équipes à l’animation territoriale mais aussi de renforcer l’ensemble des outils d’information à distance qui peuvent aider les professionnels mais aussi le grand public. Ces outils peuvent être utiles aux espaces Picardie en Ligne pour informer le public.

Les outils régionaux de l’orientation tout au long de la vie Pour accompagner les personnes dans les 1ères démarches de leur orientation, vous disposez autour du portail régional de l’orientation d’une panoplie d’outils : Trouver un métier / un secteur d’activité Trouver une formation Initiale Continue Trouver une aide Trouver un acteur Gérer son portefeuille de compétences Des dossiers Des actualités Les évènements de votre secteur Des ateliers de l’orientation

Les outils régionaux de l’orientation tout au long de la vie L’orientation tout au long de la vie – L’offre de formation continue – Un groupe Facebook pour les professionnels de l'orientation – orientation picardieorientation picardie Mon stage d’observation – Portefeuille numérique de compétences – Métiers & Formation initiale –

Les outils régionaux de l’orientation tout au long de la vie Les outils de Pôle Emploi créer son espace personnel, télécharger ses attestations, rédiger son CV, information sur les métiers, les offres et les demandes d’emploi, connaitre le taux de retour à l’emploi associé aux formations.

Le Conseil en Evolution professionnelle (CEP) Le conseil en évolution professionnel s’adresse à toute personne voulant : -évoluer vers un poste de qualification supérieure -changer de métier et/ou de secteur professionnel -créer ou reprendre une entreprise -exercer plusieurs activités

Le Conseil en Evolution professionnelle (CEP) Définir un projet personnel avec un conseiller en évolution professionnelle Principal dispositif du SPRO : le conseil en évolution professionnelle (CEP) permet de définir un projet personnel s'appuyant sur l’expérience, les compétences actuelles ou à développer, le parcours et les aspirations de la personne. Ce conseil est gratuit et confidentiel. Il est assuré par les opérateurs du CEP en Nord Pas-de-Calais Picardie Rubrique "qui fait quoi ?" du portail de l’orientation."qui fait quoi ?" Pôle Emploi Missions Locales CAP Emploi APEC OPACIF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) Il est composé d’un crédit d’heures. Il est universel, individuel et transférable Il est « attaché à la personne » dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite. C’est le bénéficiaire lui-même qui dispose de ce crédit d’heures, quel que soit sa situation : salarié, ou à la recherche d’emploi. Ces heures ne sont jamais perdues, même si sa situation change. Caractéristiques et principes de fonctionnement Pour acquérir des heures, il faut être ou avoir été salarié du secteur privé ou agricole. Les heures sont inscrites automatiquement dans le compte d’heures. Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation. Ces formations figurent sur une liste de formations éligibles.

Mobilisation du CPF Ouverture et mise à jour du compte Ouverture Le CPF est mis à jour par le titulaire sur le site Il peut bénéficier de l’appui d’un opérateur du SPRO. Le DIF : le titulaire inscrit ses heures de DIF non consommées au 31 décembre L’acquisition et mobilisation des heures de CPF (La mise à jour du solde). Chaque année, un crédit d’heures bénéficie aux salariés. Plafonné à 150 heures, il est de 24 heures les cinq premières années, puis de 12 heures les 2 ans et demi suivants. (les heures de 2015 sont apparues fin 1 er trimestre 2016)

Mobilisation du CPF Les formations éligibles Typologie des formations Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation. Ces formations doivent appartenir à des catégories précises (formations qualifiantes, accompagnement VAE, acquisition du socle de connaissances et de compétences, etc.) figurant sur des listes de formations éligibles. Chercher une formation éligible. Pour trouver une formation et savoir si elle est éligible au CPF, vérifier sur le site : si la formation est accompagnée du sigle

Pour poursuivre Des outils, des sites, de le documentation : Le portail régional de l’orientation : Le SI CPF : Les outils de Pôle Emploi: Ce diaporama : Paragraphe « Service Public Régional de l’Orientation » Merci !