Chapitre 6 Intégration, conflit, changement social Question II La conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur du changement social ?

Antagonisme entre individus ou groupes sociaux qui résulte de l'échec de leur coopération. Au sein d'une entreprise : -Larvé : absentéisme, manque de qualité de la production. -déclaré : grève, manifestation, occupation des lieux de production. Antagonisme entre individus ou groupes sociaux qui résulte de l'échec de leur coopération. Au sein d'une entreprise : -Larvé : absentéisme, manque de qualité de la production. -déclaré : grève, manifestation, occupation des lieux de production. Rappel 1 ère Conflits Selon HIRSCHMAN Exit (ou démission) Changement silencieux de situation Exit (ou démission) Changement silencieux de situation Voice(ou prise de parole) contestation visible aspirant au changement Voice(ou prise de parole) contestation visible aspirant au changement Loyalty (ou loyauté) acceptation résignée et silencieuse des sources de mécontentement Loyalty (ou loyauté) acceptation résignée et silencieuse des sources de mécontentement grève démission

manifestation ensemble d’actions, de conduites et d’orientations collectives remettant partiellement ou globalement en cause l’ordre social et cherchant à le transformer Mouvements sociaux conflits, luttes, affrontements entre des groupes sociaux opposés par leurs intérêts, leur position ou leurs idées Conflits sociaux

Les conflits sont régulateurs et producteurs de normes Intégrateurs et producteurs de lien social entre participants… mais aussi avec les groupes opposés ! Intégrateurs et producteurs de lien social entre participants… mais aussi avec les groupes opposés ! Mobilisation et organisation en groupes d’intérêts = favorise cohésion interne Porte-paroles = double relation sociale  permettent le dialogue social Producteurs de nouvelles normes  changement social Reconnaissance des syndicats, du droit de grève, négociation, etc.

Les conflits sont régulateurs et producteurs de normes Expriment un respect des normes de fonctionnement d’une société Ne se font pas de façon anarchique : règles du jeu, canalisation de la violence Intense réglementation préalable Coopération sociale reconnue

Ensemble des règles et d’institutions qui permettent de maintenir le fonctionnement de la société malgré l'existence de conflits sociaux Régulation des conflits résulte d’une construction sociale issue notamment des confrontations sociales précédentes permet l’expression des conflits Permet de canaliser les oppositions et d’organiser la négociation entre les partenaires sociaux

toute modification durable qui transforme la structure, l’organisation d’une collectivité et affecte le cours de son histoire. Changement social