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Sommaire 18 ans d’expérience Une équipe de 5 salariés permanents Nos domaines de compétence Stratégie et projets Démarche qualité et certification Evaluation externe Développement durable et environnement Ressources humaines et ingénierie de formation Gestion des risques Projet évaluatif et évaluation interne Quelques chiffres Nous contacter page suivante >

Sommaire > 18 ans d’expérience 1993 - 2005 18 ans d’expérience Jean SANCHEZ exerce l’activité de consultant formateur dans les domaines de la stratégie, du management des organisations et de la qualité Accompagnement des établissements sanitaires dans la mise en place des démarches accréditation. Création du cabinet conseil AD’OC, accompagnement en milieu médico- social, conventionnement tripartite des maisons de retraite, projet d’établissement et démarches qualité Aide à la mise en place des outils de la loi de 2002 Regroupement avec la société C3E et création de la société AD’3E page suivante > < page précédente

Sommaire > 18 ans d’expérience 2006 - 2011 18 ans d’expérience Elargissement des compétences autour de la gestion des risques et des pratiques professionnelles. L’activité de formation se structure avec un potentiel d’une trentaine de formateurs terrain. Intégration de compétences spécifiques pour l’accompagnement au management du développement durable. La structure est habilitée, par l’ANESM, pour la réalisation des évaluations externes des établissements sociaux et médico-sociaux La structure devient aD-Venir, composée de 5 salariés permanents et d’une trentaine de consultants formateurs vacataires page suivante > < page précédente

Une équipe de 5 permanents Sommaire > Une équipe de 5 salariés permanents Une équipe de 5 permanents Jean SANCHEZ, gérant Consultant Stratégie, projets et organisation, Démarche qualité et certification, Risques professionnels, Evaluation externe Véronique CHABIRON-BOUCHET, ressources humaines et ingénierie de formation Chargée de l’ingénierie de formation Delphine VIELA, chargée d’affaires, associée Marketing, commerce, communication et marchés publics Ronan TREMEL, consultant, associé Fréderic ALQUIER, consultant et un pool de 30 intervenants vacataires Directeur d’établissement Chef de service Contrôleur de gestion Médecin Infirmier Psychologue page suivante > < page précédente

Nos domaines de compétence Sommaire > Nos domaines de compétence Nos domaines de compétence Stratégie et projets Démarche qualité et certification Développement durable et environnement Projet évaluatif et évaluation interne Evaluation externe Ressources humaines et ingénierie de formation Gestion des risques page suivante > < page précédente

Stratégie et projets > > Sommaire > Nos domaines de compétence > Stratégie et projets Stratégie et projets Des contacts réguliers et une reconnaissance auprès des organismes de contrôle et de tarification Projet (associatif - de territoire – d’établissement – de service) Modes de gouvernance Accompagnement à l’élaboration ou au renouvellement de conventions tripartites Budget pluriannuel d’exploitation et de financement * Indicateurs et ratios *  * En partenariat avec le cabinet DMS (Montpellier) page suivante > < page précédente

Stratégie et projets > > Sommaire > Nos domaines de compétence > Stratégie et projets Stratégie et projets Des contacts réguliers et une reconnaissance auprès des organismes de contrôle et de tarification Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) Veille et montage de dossiers sur les appels à projets médico-sociaux Transformation d’établissements de la fonction publique territoriale en établissement public autonome Accompagnement à la mise en place de coopérations inter associatives et/ou inter établissements  (GCS – GCMS) page suivante > < page précédente

Démarche qualité et certification Sommaire > Nos domaines de compétence > Démarche qualité et certification Démarche qualité et certification Une équipe de consultants et vacataires spécialisés assurent la veille réglementaire et la mise à jour des référentiels spécifiques Démarche qualité Certification V2010 des établissements sanitaires Norme NF X50-058 (Etablissement d’hébergement pour personnes âgées) Norme NF X50-056 (Service à la Personne) Démarche HACCP Les bonnes pratiques en blanchisserie (RABC et Norme EN 14065) Norme ISO 9001 V2008 page suivante > < page précédente

Développement durable et environnement Sommaire > Nos domaines de compétence > Développement durable et environnement Développement durable et environnement Management durable des organisations Développement durable et certification V2010 8 critères du chapitre 1 du manuel de la certification V2010 sont concernés par le développement durable Démarche ISO 26000 Système de management intégré (QSEDD) Management environnemental ISO 14001 page suivante > < page précédente

Projet évaluatif et évaluation interne Sommaire > Nos domaines de compétence > Projet évaluatif et Evaluation interne Projet évaluatif et évaluation interne Projet évaluatif des établissements sociaux et médico-sociaux Evaluation interne des établissements sociaux et médico-sociaux Audits internes Méthodes et outils d’évaluation de la performance Outils de pilotage page suivante > < page précédente

Sommaire > Nos domaines de compétence > Evaluation externe Evaluation externe Evaluation externe des établissements sociaux et médico sociaux aD-Venir est habilité par l’ANESM à l’évaluation externe (n° H2011-03-714) Nous avons mis en place, depuis 2 ans, une méthodologie spécifique (référentiel adapté prenant notamment en compte les champs de l’évaluation interne, respect du décret 2007-975 du 15 mai 2007 et du cahier des charges de l’ANESM, évaluation orientée vers la mesure de la performance, travail de consultants en binôme – salarié aD-Venir / vacataire professionnel du secteur) page suivante > < page précédente

Ressources humaines et ingénierie de formation Sommaire > Nos domaines de compétence > Ressources humaines et ingénierie de formation Ressources humaines et ingénierie de formation Gestion Prévisionnelle des Emplois, Métiers et Compétences (GPEC, GPMC) Ingénierie de la formation Organisation de sessions de formation (intra et inter entreprises Nous consulter pour la liste de nos formations page suivante > < page précédente

Gestion des risques > > Sommaire > Nos domaines de compétence > Gestion des risques Gestion des risques Document unique d’évaluation des risques professionnels Document d’Analyse du Risque de Défaillance Electrique (DARDE) Gestion des risques a priori Gestion des événements indésirables   page suivante > < page précédente

Quelques chiffres Une équipe de 5 salariés permanents Sommaire > Quelques chiffres Quelques chiffres Une équipe de 5 salariés permanents 18 ans d’expérience Plus de 30 formateurs vacataires Plus de 150 établissements sanitaires accompagnés Plus de 400 établissements sociaux et médico-sociaux accompagnés Plus de 6000 heures de formation dispensées par an page suivante > < page précédente

Nous contacter > 14 rue Grand Faubourg - 31590 VERFEIL Sommaire > Nous contacter Nous contacter 14 rue Grand Faubourg - 31590 VERFEIL Tel : 05 34 27 08 14 Fax : 05 34 27 73 39 E-mail : Votre contact commercial : Jean SANCHEZ - j.sanchez@ad-venir.fr contact@ad-venir.fr < page précédente