L’augmentation des salaires mme Tant S. Séminaire grh L’augmentation des salaires mme Tant S. EVRARD L / MACAUX C / PODARU P.R
Comment fixer une règle concernant les augmentations salariales? Le SMIC et autres minima Le contrat de travail, la convention collective, les usages d’entreprise L’égalité professionnelle
Quelles sont les différentes manières de fonctionner au sein des entreprises à ce sujet ? Les critères pour accorder une augmentation de salaire: la performance du collaborateur pratiques du marché potentiel du collaborateur a l’équité interne
Dois-je tenir compte d’une indexation ? Indéxation salariale ? Oui
Ai-je des obligations à remplir en ce qui concerne l’ancienneté des travailleurs ? Code du travail: NON La prime doit être prévue dans : Contrat de travail Convention collective Accord collectif
Suis-je tenu d’augmenter les salaires de mes travailleurs en cas d’évaluation positive ? Pas une obligation Pourquoi surpayer un travailleur ? Evoluer au sein de l’entreprise Signe positif Fidélisation
La matrice d’augmentation salariale Une matrice d’augmentation salariale fournit les règles pour accorder un pourcentage d’augmentation à un salarié. Qu’est-ce qu’une matrice d’augmentation salariale ? Outil d’aide à la décision A quoi ça sert ? Accorder des augmentations de salaires aux travailleurs Comment ça fonctionne ? En fonction: de la performance individuelle et du positionnement dans la plage de salaire
Quels sont tous les moyens dont je dispose pour augmenter le salaire annuel de mon travailleur ? Profiter des barèmes Formations du personnel 13ème mois Augmentation en fonction de la performance ou un bonus à la fin Le salaire fractionné Des actions de la société Voyage incentive