Rapport danalyse pour Trando Prolangues La Rochelle DACD.

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Rapport danalyse pour Trando Prolangues La Rochelle DACD

Situation et objectifs de Trando Internationalisation de lentreprise. Intégration de la mobilité des cadres. Nouvelle politique de gestion des carrières. Mobilité internationale.

Organisation des effectifs environ 130 cadres, Brésiliens et Slovènes sur une période de 10ans. Première étape 43 cadres en formation immédiatement: du 15 aout au 1 er sept, Étapes suivantes 43 en en 2015 Familles ( +3 ) = 129 accompagnants. Dont 86 enfants age primaire et secondaire.

Objectifs Formation en français pour tous les cadres de Slokeys (Slovénie) et Chavesil(Brésil). Formation : Linguistique: FOS et FLE aspects culturel et social Atteindre niveau C1(partiel) TCF ou TFI : Lire et rédiger un courriel Animer une réunion faire un compte-rendu interagir sur une conversation téléphonique

Formation des accompagnants Aspects culturels et vie sociale, une fois sur place.

Contraintes Cadres en mobilité: 15 jours à temps plein 15 aout-1 er sept heures semaine maximum, pendant les heures de travail. Groupes 6 à 8 E-Learning Impératif : équipes mixtes. (départements, nationalités) Formation sur 3 ans maximum.

Contraintes (suite) En préparation à la mobilité. Moins que 3 heures par semaines Groupes mixtes par départements

Cadre du partenariat Formation linguistique essentielle à la survie et au développement futur de Trando pour une meilleure compétitivité sur la scène internationale une mutualisation des moyens.

Moyens mis à disposition de Prolangues La Rochelle Équipement vidéo-conférence multi-platforme Accès au site de lentreprise, glossaire en ligne Trando garantit léquipement complet des cadres en Hi-Tec Web2.0 Cadres fournissent les documents techniques, les courriels types…