FORMATION CONTINUE DES ARBITRES DE LA F.F.P.J.P. CNA-FFPJP-2015 1

TENUE OFFICIELLE DE L’ARBITRE FRANCAIS CNA-FFPJP-2015

« Arbitre 1 » Dans un sens large… Personne admise ou choisie par les deux parties pour régler un différend Personne dont la compétence et l’autorité dans un domaine permettent de prendre une décision Personne qui veille au respect des règles CNA-FFPJP-2015

« Arbitre 2 » Au sens sportif… Conducteur du jeu, il participe par ses compétences et sa vigilance à créer un climat de sportivité équitable sur le terrain Il veille à la bonne tenue des équipes et au comportement régulier des joueurs dans leurs rapports de jeu Il est vigilant à ne pas laisser s’installer : des formes de tricherie et/ou des actes de violence (verbale ou physique) CNA-FFPJP-2015

« Arbitre 3 » Compétences en jeu… Compétences pratiques et techniques : Connaissance du règlement, de l’organisation et du déroulement des compétitions registre du savoir-faire… Compétences intrinsèques : Qualités d’observateur ; le discernement ; les capacités d’écoute ; la communication ; la prise de décisions ; l’affirmation de soi registre du savoir-être… CNA-FFPJP-2015

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EN CONCLUSION TRAVAIL EN AMONT DE L’ARBITRAGE D’UNE GRANDE COMPÉTITION Entraînement physique et psychologique Anticiper l’événement Identifier des situations à risques Se préparer à des réponses comportementales adéquates Construire sa réponse pédagogique ÊTRE BIEN DANS SA TÊTE TRAVAIL EN SITUATION D’ARBITRAGE Sur le terrain, l’arbitre doit avoir une tenue vestimentaire et comportementale irréprochables (Il en est de même lorsqu’il est joueur ou simple spectateur). CNA-FFPJP-2015

L’arbitre est toujours de par son statut regardé comme tel. Il doit être SUR le terrain toujours vigilant et en mouvement (et non appuyé à une barrière en train de discuter ou assis) Il doit intervenir sans qu’on l’appelle dès qu’il voit un joueur enfreindre le règlement (toujours avec tact et diplomatie même pour une annulation de boule ou une faute encore plus grave) Il doit, autant que possible, favoriser la prévention, mais il NE DOIT JAMAIS reculer devant la répression. L’arbitre est toujours de par son statut regardé comme tel. Il est malgré lui, un exemple et plus son grade est élevé, plus il sera observé et moins on lui pardonnera CNA-FFPJP-2015

Gestion des conséquences: - ai-je bien rempli ma mission ? TRAVAIL EN AVAL DE L’ARBITRAGE D’UNE GRANDE COMPÉTITION Gestion des conséquences: - ai-je bien rempli ma mission ? - ai-je bien solutionné tous les problèmes ? - faire l’exposé des problèmes rencontrés et solutionnés lors de réunion de formation pour avoir l’avis d’un plus grand nombre et pour que l’expérience serve aux autres. CNA-FFPJP-2015

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