ILLUSTRATION DES PRINCIPES DE RRI Discipline / "Piste" : Football Rapid Result Initiative

Rapid Result Initiative ILLUSTRATION Discipline / "Piste": Football Un match de football -----> Une Initiative à Résultats Rapides (IRR) Stade / Terrain -----> Zone d'intervention / Localité / Site Durée: 90 mn + -----> 90 jours (à 150 jours) Équipes: - Managers (Pdt, DT) ------> Leader Politique (LP) / Leader Stratégique (LS) - Entraineur, moniteurs ------> Coach Angaredona (CANG), coaches internes (CI) - Joueurs ------> Directeurs, Chefs de service, responsables (sur terrain), (opérationnels), dont: Capitaine ------> Chef d'équipe (opérationnelle)

Rapid Result Initiative ILLUSTRATION Discipline / "Piste" : Football Objectif général: Remporter au match -----> Réussir au défi fixé (changement à court terme, significatif, palpable , irréfutable et durable) Objectifs spécifiques: - Marquer des buts -----> Faire monter l'adrénaline de l'équipe pour réaliser des exploits - Défendre son but -----> Protéger l'équipe du syndrome de "tout est prioritaire" - Éviter les fautes -----> Surmonter les barrières de performance Résultats attendus: - Plus de buts marqués ----> Chaque jalon d'objectif réussi (clair et mesurable) - Zéro goal avérage ----> Cohésion de l'équipe bien alignée et responsabilisée - Zéro carton ------> Processus RRI adopté

Rapid Result Initiative ILLUSTRATION Discipline / "Piste" : Football Approche / Stratégie: - Choix de disposition sur terrain -----> Travail participatif de l'Équipe. de l'Équipe. - Utilisation des techniques. -----> Planification RRI - Combinaison des tactiques. -----> Mobilisation des ressources. Qualification : - Reclassement en division. -----> Mise à l'échelle horiz./vert. - Distribution de prix/coupe ------> Organisation de vitrine pour la proclamation des résultats

Rapid Result Initiative QUALITÉS de la méthode de travail RRI: * Objectifs très ambitieux, mais plausibles ; * Réussite claire et facilement mesurable ; * Visibilité extrême ; * Sens de l'urgence. TROIS DIMENSIONS CLÉS pour réussir une IRR: 1). Vraie équipe, déterminée à atteindre un résultat ambitieux mais plausible ; 2). Vraie responsabilisation ; 3). Changement de comportement.