Le syndicalisme dans les pays des Grands Lacs

SITUATION SYNDICALE DANS LES PAYS DES GRANDS LACS RDC BURUNDI RWANDA 465 Syndicats (mélange) dont 12 les plus représentatifs sont ceux qui font partie de l`Intersyndicale Nationale. 135 seulement ont participé aux élections sociale 2010 – 2013 Il y a 2 Intersyndicales (secteur privé et secteur public) Il y a 2 centrales syndicales dont une est la plus représentative: COSYBU. Pas d`intersyndicale, mais les 2 collaborent sans problème Il y a 4 centrales syndicales dont 3 fonctionnent. Parmi les 3, deux seulement à savoir le COTRAF et CESTRAR sont les plus représentatives dans le pays en terme de nombre des membres cotisants et actifs. Les 4 syndicats se retrouvent dans l`intersyndicale et il y a présence d`un cadre de collaboration

Défis des syndicats Les privatisations qui réduisent les emplois : faibles recettes des syndicats, violation des droits des travailleurs Les proliférations massives des syndicats qui dispersent les efforts Le problème de recouvrement des cotisations syndicales L`intervention des gouvernements dans les affaires syndicales La formation et responsabilisation des jeunes La représentation des femmes( RDC et Burundi)

Ratification des 8 conventions fondamentales Les 8 conventions sont déjà ratifiées par tous les 3 pays des Grands Lacs Problématique : Dans tous les pays, les 8 conventions sont déjà ratifiées, mais violation de ces conventions et d`interprétation abusive de la C 87 Cas du Burundi : C87 violée par le refus d`enregistrement de certains syndicats de l`informel, C98 : les accords ne sont mis en pratique que moyennant une pression

Priorités des syndicats lutte pour l`unification et contre la prolifération   Instaurer la culture démocratique au sein des syndicats (alternance à la direction syndicale) Former des cadres permanents Enclencher des processus de négociation collective sur les lieux de travail Sensibiliser des employeurs au Dialogue social et droit de négociation des travailleurs Cas spécifique de la RDC : Parmi les 135 syndicats, 12 seulement sont les plus représentatifs dont 6 ont franchi le seuil de 5% d`où la possibilité de demander par exemple aux syndicats jusqu`à partir d`un certain seuil, de fusionner et cela permettrait de réduire sensiblement le problème de prolifération sans oublier aussi qu`il permet d`améliorer l`image positive des syndicats auprès des travailleurs et employeurs.