Présentation du SI RH Le SI RH, couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH, de la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières. Un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) peut être vu comme un système gérant un ensemble de briques logicielles permettant d'automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines et d'en assurer un suivi. Ces briques peuvent être de plusieurs sortes.

Un portail RH permet généralement aux différents services concernés de travailler en mode collaboratif, tout en n'ayant accès qu'aux contenus qui leur sont dédiés. Les fonctionnalités couvertes par un SI RH sont nombreuses. On peut les classer en différentes familles. Dans la première sont généralement regroupés les services liés aux tâches les plus administratives : gestion des congés / RTT, consultation des soldes, gestion des notes de frais, des temps et plannings, des réservations (salles, véhicules, hébergement...), des rapports d'activités, etc.

Choix des 3 SI RH Nous avons choisis de travailler sur 3 SI RH différents: MonPortail RH Syrhalogic Eurécia

MonportailRH MonPortailRH propose le premier socle SIRH gratuit en mode SaaS dédiée aux PME et ­ETI pour répondre à leurs ambitions et spécificités en proposant une large gamme de modules à la carte disponibles à partir de 1€ par mois et par utilisateur. Le tout étant accessible en un lieu unique.  MonPortailRH propose une formule à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Il met à disposition des outils, des services, des contenus et des experts, afin de recentrer le service RH sur son cœur de métier, à savoir l’humain.  Il a pour but de faire du capital humain un avantage concurrentiel. L’éditeur : NeoSpheres

Syrhalogic Syrhalogic est une solution SIRH dédiée à la gestion du portefeuille de projets. Son ambition : soulager les entreprises des tâches administratives sans valeur ajoutée pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. L’objectif majeur de la solution est d’aider les sociétés à optimiser la mobilisation de leurs ressources sur l’ensemble du portefeuille d’activités. Disponible en mode SaaS via un simple navigateur internet, l’outil offre un environnement de travail multi-sociétés, multi-lingues et multidevises Editeur: Business & System Architects

Eurécia La mission d’Eurécia est de simplifier la gestion administrative de l’entreprise en centralisant, automatisant et en rationalisant l’ensemble des processus RH. Elle permet de gagner en productivité, en fiabilité et en transparence. La mission d'Eurécia est donc de simplifier l'entreprise pour les collaborateurs, managers et services généraux. C’est Un SIRH collaboratif, adapté à tous types de structures et disponible en SaaS. Le logiciel propose un juste équilibre dans la gestion sociale entre un Excel toujours insuffisant et des solutions ERP souvent surdimensionnées au regard des besoins réels des fonctions RH des entreprises. Editeur: Eurécia

Tableau comparatif des 3 SI RH choisis OUTILS SI RH MonPortail RH Syrhalogic Eurécia Modules Assurance contre perte de données Contrat de travail Gestion des congés et absences

MonPortail RH Syrhalogic Eurécia Temps et activités Planning des ressources Application mobile Profil individuel des talents Satisfaction des employés Gestion des visites médicales Heures supplémentaires

MonPortail RH Syrhalogic Eurécia Planification Des projets Process des validations des congés Solde des congés Note de frais Feuille de temps Saisie des dépenses/frais Suivi des candidats

MonPortail RH Syrhalogic Eurécia Plan de charge Gestion des justificatifs de paiement Avances de frais Analyse de disponibilité Annuaire d’entreprise Assistance 24/7