N Méthodologie: Une combinaison de l’approche valorisante et des 3 Bs Objectif : renforcer la capacité des communautés à prévenir, à gérer et à transformer les conflits Discovers: Qu’est-ce que je DECOUVRE en moi comme FORCE, TALENT pour qu’avec les AUTRES je participe à construire mon milieu de vie. Dreams Quelle est la VISION que je me donne pour dévélopper mes TALENTS Designs Quel est le plan que je me fais et que je m’engage à respecter pour y arriver. Delivers : Qu’est-ce que je FAIS, qu’est-ce que je PRODUIT pour tendre vers la réalisation de mon REVE. Approche Valorisante (4D) The 3 Bs Bridging Développer la confiance entre plusieurs groupes identitaires Bonding Renforcer les relations au sein du groupe identitaire Binding Reconstruire la personne Les rapports humains prospèrent où il y a un regard positif

4.Activités sur le Binding Animer 15 journées de réflection dans les trois zones de santé sur le Binding. Former 121 villages et autres leaders sur l’auto-évaluation existentielle Former, à Mbuji-Mayi, 15 formateurs issus de Miabi, Cilundu et Kasansa sur l’approche Préparer les matériels sur l’approche d’autoévaluation des liens avec soi-même (oct-Nov°)

4.Activités sur le renforcement de la cohésion entre groupes identitaires (Bonding) Accompagner les villages/groupement à choisir à développer ensemble et de façon indépendante l’une ou l’autre activité de développement inscrite dans le proje Budikadidi Appuyer les CLD et les autorités locales à organiser 10 rencontres pour identifier le potentiel de paix et de conflit dans les milieux Organiser 10 rencontres Intracommunautaires sur la paix, la cohesion, la transformation des conflits en opportunité pour le DVT.

4.Activités sur le Bridging : renforcer les liens de cohésion entre les différents groupes identitaires Accompanger les communautés réunies à élaborer le plan de l’initiative commune de DVT Amener les communautés à se choisir une activités du projet qu’elles vont developper ensemble au nom de la cohesion sociale et de la durabilité du projet Appuyer le CLD et les autorités locales à organizer 10 atelier d’identification de potential de paix dans les conflits récurents Former 121 villages et autres leaders sur le Bridging Former, à Mbuji-Mayi, 15 formateurs issus de Miabi, Cilundu et Kasansa sur l’approche « renforcement des liens inter-communautaire » Préparer les matériels de formation des formateurs