9/8/2018 Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

9/8/2018 La Frontline est composée de conseillers en ressources humaines et d’une équipe support Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

Sujets du jour Structure HR Qui est qui ? 9/8/2018 Sujets du jour Structure HR Qui est qui ? Quel type de support offrons-nous ? Evolution possible de votre situation contractuel-le Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

Acquisitions des talents 9/8/2018 Structure HR Centres d’expertise Bureau du chef de département Frontline Apprentissage & développement Acquisitions des talents Rémunération prestations Secteur de la recherché & de l’informatique Secteur de la finance & des ressources humaines Secteur des relations internationales accélérateurs & de la technologie Relations MS Section légale Diversité Support administratif Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

Qui est qui ? CONSEILLERS SUPPORT 9/8/2018 Christille DE POIX HRA pour SMB, HSE 63335 - 167510 Aurélie CHOY HRA pour HR, DG, ATS, RCS 79344 Marie-Laure RIVIER Chef de groupe 79866 - 168946   Nina KOIVUNEN HRA pour TH, EP 63856 Isabel PUMARES ARGÜELLES HRA pour IT, IPT 62954 - 167030 Sebastian BOTT HRA pour TE 77954 Valeria PEREZ REALE HRA pour TE 62424 - 169683 Donna CARMONA HRA pour BE 62998- 161736 Jessica MARTINS MOREIRA Assistante RH Francesco CASTIGLIONE Boursier Emeline DOLMAZON Assistante RH Donia GRANDCLAUDE Assistante RH Florence LICCI- OUNNOUGH HRA pour EN, IR 79189 - 161306 Marie-Luce FALIPOU Chef de groupe adjointe HRA pour FAP, PF 74701 - 161210 Monica BULEANDRA Chargée des ressources humaines 9/8/2018 Qui est qui ? CONSEILLERS SUPPORT Rita CHAN Stagiaire Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

Quel type de support offrons-nous ? 9/8/2018 Quel type de support offrons-nous ? Le conseiller en ressources humaines (HRA) Votre contact privilégié pour toute question RH Opérationnalisation des grands processus RH Intégration/ période probatoire Promotions Revue des contrats à durée indéterminée Evaluation de la performance (MERIT) Mobilité interne Autres activités RH Contribution au design et à l’implémentation de la stratégie, des politiques et processus RH Gestion opérationnelle des activités RH au travers du cycle de carrière du personnel Participation aux initiatives de gestion du changement, en ligne avec les meilleures pratiques RH Conseil auprès des membres du personnel (inclus les superviseurs) et/ou preparation d’analyses RH afin de faciliter la prise de décision Contribution et/ou gestion de projets RH Nous utilisons des method ou outils professionnels afin de garantir équité et confidentialité Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

Evolution possible de votre situation contractuelle 9/8/2018 Intégration/ Période probatoire Evolution possible de votre situation contractuelle Contrat à durée limitée(LD) Fin du contrat LD Attribution d’un contrat à durée indéterminée Durée jusqu’à 8 ans max. Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014

Nous sommes là pour vous ! 9/8/2018 Contactez-nous, Nous sommes là pour vous ! Lore Taillieu - Induction part 2 -June 2014