Séance d’information

Agence pour une Vie de Qualité www.aviq.be/handicap

Qu’est-ce que l’AViQ Un organisme public de la Wallonie Notamment chargé de favoriser l’intégration des personnes handicapées (« Branche handicap »)

A qui s’adresse l’AViQ-Branche Handicap Aux personnes qui remplissent ces 4 critères: Avoir moins de 65 ans ; Etre domicilié en Wallonie de langue française ; Etre belge ou d’une nationalité ou situation fixée par la législation (5 ans de résidence, européen,...) ; Présenter un handicap

L’emploi Nos Actions: Via : et la formation professionnelle l’ écoute, l’information, le conseil et l’orientation; un soutien à l’accès aux opérateurs généralistes ou spécialisés. Via : les Agents en Intégration Professionnelle des Bureaux Régionaux les Agents EPOC ( écoute première orientation et conseil) des Bureaux Régionaux, les conseiller(e)s du 0800/16.061, les conseillers formations et les conseillers emploi détachés au CEFO ,

Si les mesures proposées à l’ensemble de la population s’avèrent insuffisantes pour vous, l’ AViQ peut vous aider

Je n’ai pas d’idée précise sur ce que je pourrais faire 1 2 3 Je n’ai pas d’idée précise sur ce que je pourrais faire le stage de découverte : une semaine d’immersion en entreprise pour découvrir un métier et le monde du travail. l’orientation professionnelle : Des outils pour faire le point, définir un projet professionnel, être aidé à prendre vos décisions. Il est normal, lorsqu'on a rencontré des difficultés à l'école, ou lorsqu'on perd son emploi, de s'interroger sur ses possibilités. Si, de plus, on doit tenir compte d'un handicap, on a souvent envie d'être conseillé. Parfois, on n'a aucune idée de ce que l'on pourrait faire, des aides et soutiens qui existent, ... C'est la raison d'être de l'orientation professionnelle. Les choix à poser en ce qui concerne votre avenir professionnel vous reviennent. Les conseils qui peuvent vous être donnés ont pour but principal de vous éclairer, de vous informer, de vous aider à prendre vos décisions en sachant mieux ce qu'elles impliquent. vous souhaitez que quelqu'un vous aide à analyser votre situation ... vous voulez être aidé à dresser un bilan de votre parcours scolaire et/ou professionnel... il vous faut découvrir le marché de l'emploi, ses voies sans issue, ses potentialités... vous avez un projet précis, et vous aimeriez recevoir un avis sur vos chances de succès dans sa réalisation, ou sur ce qu'il faudrait faire pour qu'il soit couronné de succès ... vous demandez à en savoir plus sur vos possibilités ... vous voulez savoir si une formation dans tel ou tel domaine vaudrait la peine d'être entreprise ... il vous faudrait savoir en quoi consiste ce métier dont on vous a parlé ... vous voulez être guidé dans l'identification de pistes d'avenir : métiers ou secteurs d'activité à privilégier ou à éviter, conditions de travail à privilégier ou à éviter, etc... vous êtes prêt à découvrir ce que vous pourriez faire pour être plus performant dans votre recherche d'emploi ... vous voulez faire le point, de temps en temps, sur les fruits de vos efforts ... Pour réaliser tout ou partie de cela, vous pouvez : rencontrer un attaché en intégration professionnelle ou un psychologue de l'Agence consulter un Carrefour Emploi Formation solliciter les services du FOREM Conseil demander la collaboration d'un Service d'accompagnement entreprendre un module d'émergence et d'insertion, ou une période d'immersion, dans un Centre agréé par l'AWIPH réaliser un stage de découverte d'un métier ou d'un secteur professionnel ... ou tout simplement du monde du travail consulter un Centre d'Orientation professionnelle spécialisée pour personnes handicapées vous inscrire dans certains Organismes d’Insertion Socio-Professionnelle

Je ne dispose pas des compétences suffisantes pour postuler directement un emploi ... 1 2 3 le contrat d'adaptation professionnelle : Une formation individualisée en entreprise. Des indemnités de formation sont accordées au stagiaire. le contrat de formation en centres de formation et d’insertion socioprofessionnelle adaptés (CFISPA): Et lorsque les besoins des travailleurs handicapés ne leur permettent pas de bénéficier des formations proposées aux autres travailleurs : 13 CFISPA en Wallonie préparent à une trentaine de métiers ou de secteurs d’activité professionnels En 2 phases: 1. La détermination de projet( avec construction d’un plan d’action) 2. Sa validation avec formation qualifiante Des indemnités de formation sont accordées au stagiaire.

la prime à l'intégration : 1 2 3 Je postule auprès d’une entreprise, mais mon handicap semble faire hésiter l’employeur .... La prime au tutorat : Une prime de 750 € par trimestre accordée à l’entreprise qui désigne un tuteur chargé d’accueillir et de guider le nouveau travailleur. L’intervention peut durer 6 mois la prime à l'intégration : une intervention fixée à 25 % du coût salarial est accordée à l'entreprise pour l’embauche ou le retour à l’emploi d’un travailleur handicapé qui n'a pas travaillé depuis au moins 6 mois. L'intervention peut durer un an.

- l’intégration dans l’équipe de travail 1 2 3 Je travaille, mais mon handicap met mon emploi en péril ... la prime de compensation : une intervention dans le coût salarial est accordée à l'entreprise pour compenser le coût supplémentaire éventuel des mesures qu’elle prend pour permettre au travailleur handicapé d’assumer ses fonctions, si ce coût supplémentaire est lié au handicap. Elle est accordée pour un maximum de cinq ans et est renouvelable l'aménagement du poste de travail : une intervention couvre les frais supplémentaires liés au handicap. Le soutien dans l’emploi : Des Jobcoaches peuvent vous épauler : - assurer un soutien intensif, individualisé, à long terme, tant au travailleur handicapé qu’à l’entreprise qui l’emploie aider à gérer la situation de handicap au travail : - les tâches que le travailleur doit assumer - les comportements, tant du travailleur handicapé que de ses collègues - l’intégration dans l’équipe de travail

Mon handicap ne me permet pas de travailler dans les conditions habituelles … 1 2 3 Le travail en entreprise de travail adapté (ETA) : L’ETA s’adresse à des personnes dont l'importance du handicap empêche, temporairement ou définitivement, celles-ci de travailler dans des conditions habituelles. Les travailleurs handicapés bénéficient au sein de ces entreprises, d'un encadrement spécifique Dans certaines ETA, il y a également des sections d’accueil et de formation principalement pour les personnes sortant de l’enseignement de forme 2, de forme 3 (sous condition) ou d'une institution d'accueil ou d'hébergement agréée. Les formations réalisées sont des contrats d’adaptation professionnelle. Attention : on ne peut pas entrer dans une ETA directement en sortant de forme 3. La liste des ETA: https://www.aviq.be/handicap/pdf/documentation/publications/informat ions_particulieres/entreprises_travail_adapte.pdf

Il n’y a pas que l’AViQ… en matière d’emploi des Personnes handicapées Le FOREM ( Service Public Wallon de l’Emploi et de la Formation) est le premier organisme de contact en matière de formation et de recherche d’emploi (gestion des offres, accompagnement des demandeurs). Le FOREM s’adresse à tous sans différences de traitements par rapport à des personnes qui ne sont pas en situation de handicap

Les Maisons de l’Emploi Mais aussi par: Relais de l’emploi – Bureaux de proximité du FOREM: organisation régulière d’ateliers et de séances d'information en collaboration avec des partenaires. Sur rendez-vous: entretiens individuels avec les conseillers référents Sans rendez-vous :  des conseils pour vos démarches administratives,  de l'accompagnement dans vos démarches de recherche d'emploi ;  des offres d'emploi mises à jour au quotidien ;  des informations sur les métiers, les filières de formation, la rédaction d'un CV, etc. ;  des outils pour rechercher activement un emploi (ordinateurs avec connexion internet, imprimante, photocopieuse, téléphone, fax). https://www.leforem.be/contact/conseil-orientation-particuliers/maisons-de-l-emploi.html

Donc, que dois-je faire pour obtenir un soutien spécifique ? Si vous avez un projet professionnel concret ; Si vous avez une opportunité d’emploi ; Ou vous êtes déjà à l’emploi; Et que votre handicap est un obstacle à votre réinsertion malgré les tentatives de soutien des services généraux, alors vous pouvez vous adresser à nous.

Pour nous contacter : Bureau de Liège Rue du Vertbois, 23-25 4000 LIEGE 04/220 11 11 br.liege@aviq.be Horaire : 8h30-12h30 et 13h30-16h30

Nos Coordonnées pour l’emploi Les Conseillère en orientation : Campos Martinez Noelia (04/220.11.09 - 0473/650.504 noelia.camposmartinez@aviq.be) Uytterhaeghe Agnes (04/220.11.24 - 0471/638.529 )agnes.uytterhaeghe@aviq.be) Marina Fedoranich: (04/220.11.49 – 0477/99.72.33 marina.fedoranich@aviq.be) Les Agents EMPLOI - FORMATION: Gordenne Véronique (04/220.11.33 veronique.gordenne@aviq.be) Foret Anita (04/220.11.26 anita.foret@aviq.be)

https://wikiwiph.aviq.be/ 1717 Agence pour une Vie de Qualité Agence Wallonne de la Santé, de la Protection sociale, du Handicap et des Familles NOS BUREAUX REGIONAUX 6061 POUR toutes les aides destinées aux personnes en situation de handicap https://wikiwiph.aviq.be/ Wiki wallon pour l'information des personnes handicapées 04/220.11.11 04/220.11.90 La personne handicapée – tout comme les entreprises, dont il sera question plus loin – est écoutée … et entendue à l’un ou l’autre de ces points de contact … Et le Numéro Vert 0800/16061 – Fax : 0800/16062 – E-mail : numerovert3@aviq.be est à votre disposition gratuitement. 17 17 17