MOTIVATION DES SALARIÉS ET PERFORMANCE Chapitre 6 MOTIVATION DES SALARIÉS ET PERFORMANCE

Compétences attendues Référentiel Compétences attendues 4. Mobiliser les ressources 4.1. Mobiliser les ressources humaines : 4.1.2. La motivation et l’implication des salariés - Repérer les facteurs déterminants de la motivation ; - Choisir les leviers de motivation qui concilient l’objectif de l’entreprise et la satisfaction du besoin de l’individu ; - Établir le lien entre la culture d’une entreprise donnée et l’implication des salariés. Je me demande quels sont les moyens qu’utilise une entreprise afin de motiver ses salariés et surtout s’ils représentent un gage certain d’amélioration de la performance globale ? Manajo

CAS SUPPORT : LE CAS PSA PEUGEOT CITROËN Découverte du cas PSA PEUGEOT CITROËN page 61

I – LES PRINCIPAUX LEVIERS DE LA MOTIVATION Ressources documentaires : - Cas PSA PEUGEOT CITROËN - Annexe 1 : Les avantages en nature - Annexe 2 : De la rémunération à rétribution globale - Annexe 3 : Peugeot Citroën soucieux des conditions de travail de ses salariés - Annexe 4 : Les Français sont les salariés européens les plus démotivés - Ressource 1 : La théorie des besoins de Maslow - Ressource 2 : L’importance de la motivation au travail - Ressource 3 : La motivation - Ressource 4 : Les effets d’une baisse de motivation - Ressource 5 : La théorie bifactorielle de Herzberg - Vidéo : Journée de la motivation chez PSA + la motivation chez Google Penseurs en management : MASLOW et HERZBERG + école des RH (chapitre 4)

II – CES LEVIERS GARANTISSENT-ILS SYSTÉMATIQUEMENT UNE HAUSSE DE LA MOTIVATION DES SALARIÉS ET DE LEURS PERFORMANCES ? Ressources documentaires : - Cas PSA PEUGEOT CITROËN - Annexe 5 : Un salaire fixe de 1,3 million d’euros pour Tavarès, le nouveau patron de PSA - Annexe 6 : Deux questions fondamentales - Annexe 7 : PSA Peugeot Citroën annonce la fermeture du site d’Aulnay - Ressource 6 : Les théories psychologiques du processus - Vidéo : PSA : suppression d’emplois et gel des salaires Penseurs en management : VROOM et ADAMS

III – CHOSIR LES LEVIERS DE MOTIVATION DES SALARIÉS : UN EXERCICE COMPLEXE POUR LE MANAGER Ressources documentaires : - Cas PSA PEUGEOT CITROËN - Annexe 8 : Le secteur automobile doit d’urgence gagner en volume et aller chercher la croissance - Annexe 9 : Moins d’accords d’entreprise sur les rémunérations en 2013 - Vidéo : Objectifs emplois chez PSA pour 2015

- Système de rétribution - Performance 15/09/2018   Mots clés (lexique page 148) : - Motivation - Besoin - Équité - Contribution - Implication - Rémunération - Système de rétribution - Performance Ressources complémentaires sur http://laurentvenchiarutti.e-monsite.com/