SNR 2018 Dan & Grades CSDGE de la FFJDA SNR 2018

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Réseau national des CERC Cellules Economiques Régionales de la Construction 1 Réseau des CERC : situation actuelle Quelques indicateurs sur le réseau des.
Advertisements

LES GRANDS ENJEUX DE LA CLASSE DE TROISIÈME. LE DIPLÔME NATIONAL DU BREVET 2015 Il sera délivré aux candidats et ayant validé le palier 3 du socle commun.
CSDGE/ML - juin 2011 Suite à la CSDGE du 20 mars et du 16 juin 2011 LES GRADES EVOLUTION DES REGLEMENTS.
1 Dispositifs d’aides transversaux de FranceAgriMer aux entreprises de commercialisation et de transformation de produits agricoles Conseil d’administration.
Le Diplôme National du Brevet (ou le DNB) Année
Du socle à la séance ItinéraireS et InteractionS 1) Illustration avec un exemple En course de haies 2) Proposition de cadre d'une Séquence d'Apprentissage.
CAPEPS RESERVE SESSION 2017.
Assemblée consultative régionale
Marrakech 19 Décembre 2015.
Evaluer les EPI.
Note 923 INSTALLATION DU CRINAO VAL DE LOIRE – CENTRE Présentation des instances de l’INAO Missions du CRINAO Règles de votes Engagements des membres.
DOMAINE D’APPLICATION
Reference Document Document de référence
LE CFG : avant et après la réforme
7.7 La grille d’évaluation professionnelle Textes de référence Norme AFNOR NF X § 5 Compétences requises liées aux fonctions 7.7 La grille.
REFORME TERRITORIALE et nouvelle gouvernance
LES REPRESENTANTS ELUS DES PARENTS D’ELEVES AU COLLEGE
Réforme de la scolarité obligatoire
ELABORATION DES REFERENTIELS
Collège Pierre de Ronsard Année scolaire
Evolutions Examens Voie Pro
REUNION DE RENTREE DES CLUBS SAISON 2016/2017
Plan d’Action Territorial
Présentation Parents délégués
Professeurs : Mme Parant SVT et M. Bois EPS
REFORME DU COLLEGE DNB 2017 Arrêté 31 décembre 2015
1ère PARTIE: PRÉSENTATION
Le Conseil Commun de la Fonction Publique
Exemple de bilan de fin de cycle ( Version fin de cycle 4 )
Procédures PATO Ressources humaines Aout 2017.
Règlement Intérieur de la FFJDA
Association Reconnue d’Utilité Publique
Pedagogie organisationnelle
DECERNE PAR LE COMITÉ DES CCEF OCCITANIE
Formation Initiale Initiateur FFESSM Codep 21 25/26 NOVEMBRE 2017
PS EPREUVE D’ADMISSION 2
Labellisation de l’école de golf
La filière de Formation Assises 18 avril 2015.
Nouveau baccalaUréat professionnel esthétique COSMETIQUE PARFUMERIE Jeudi 21 Décembre- LP Antoine lomet – agen Journée animée par Mmes coussirat,
L’enseignement de l’économie droit en BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
Le portfolio Outil d’évaluation
Le manuel de formation technique
LA FORMATION AU SERVICE DES ENSEIGNANTS
Association du personnel de l’OCDE : Fonctionnement et compétences
LA FORMATION INFIRMIERE NOUVEAU REFERENTIEL ARRETE DU 31/O7/2009
L’alternance un enjeu de formation
Evaluation CCF E3 bac pro , EP2 cap CLM, CRM 11/11/2018.
Réunion d’information organisée par le Pôle ASH31
BAC ARCU : DEFINITION DES EPREUVES
ENSEIGNEMENT FORMATION
PRINCIPES DE LA NOUVELLE GOUVERNANCE
LES GRADES.
Organiser l’Assemblée Plénière Locale (APL)
CONSTRUCTION D’UN REFERENTIEL
Organiser l’Assemblée Plénière Locale (APL)
Prévention Santé Environnement en Bac professionnel et CAP
L’enseignement de PSE repose sur la notion de professionnel compétent.
Cursus FFESSM de formation
Projet de mise à jour du contrat club à partir de l’espace club
REFORME DE L’ECOLE PRIMAIRE ET DU SOCLE COMMUN
Le développement et le plan d’action fédéral
Grades Samedi 06 avril 2019.
Journée Portes Ouvertes 2 février 2019
Le brevet fédéral initiateur montagne
Codep 92 - Stage Initial Initiateur
Textes et réglementation
ATELIER DEBAT LA REFORME DU COLLEGE
Grades Samedi 06 avril 2019.
Le développement et le plan d’action fédéral
Elections professionnelles 2014 Réunion avec les organisations syndicales 13 novembre 2013 Bureau du statut général et du dialogue social SE1.
Transcription de la présentation:

SNR 2018 Dan & Grades CSDGE de la FFJDA SNR 2018 Document administratif 2018

ORGANIGRAMME FONCTIONNEL DE LA CSDGE DE LA FFJDA SNR 2018 ORGANIGRAMME FONCTIONNEL DE LA CSDGE DE LA FFJDA Olympiade 2017 - 2020 Document administratif 2018

Organigramme : CSDGE FONCTIONNEMENT ENTRE LES DIFFÉRENTES ENTITÉS LIENS ET SUBORDINATIONS SNR 2018 Document administratif 2018

COMMISSION PLÉNIÈRE DE LA CSDGE Invités permanents 9 & 10 dan SNR 2018 Ministère Organigramme CSDGE INFORMATION DÉLÉGATION PROPOSITIONS COMMISSION PLÉNIÈRE DE LA CSDGE Invités permanents 9 & 10 dan Commission Administrative PROPOSITIONS Commission Réglementation des grades CORG LIENS PROPOSITION Comité des Hauts Grades LA CSDGE est une commission technique composée d’experts haut gradés de la FFJDA et des fédérations affinitaires, qui se réunit 3 fois/an minimum, et fixée par arrêté du ministre chargé des sports après consultation de la FFJDA. Chaque sous commission instruit les dossiers qui sont présentés lors de la commission plénière qui est souveraine. L’ordre du jour est fixé par le président de la CSDGE et les décisions se prennent à la majorité des membres présents. Les CORG de chaque région assurent la relation administrative avec la CSDGE. La CSDGE doit préserver la valeur pleine et entière du ou des grades dans leur progression. Nul ne peut participer à la délivrance des grades par l’intermédiaire de quelque organisme que ce soit autre que la CSDGE et se prévaloir ou avoir accepté un grade qui n’aurait pas été délivré par la CSDGE. INFORMATION ACTION Commission Tech des Hauts grades (étude des dossiers) + « Collège des Sages » (conseil) Document administratif 2018

CSDGE & RÉGLEMENTATION DES GRADES SNR 2018 CSDGE & RÉGLEMENTATION DES GRADES Le Judo-Jujitsu, vu comme une entité 4 domaines de compétences « tronc commun à toutes les ceintures noires » : - connaissances techniques, - efficacité objective, - savoir se défendre contre une agression, - Engagement citoyen en participant au développement de sa discipline Le tronc commun à toutes les ceintures noires correspond a nos valeurs et à notre culture (Shin, Ghi Tai) quelque soit le grade présenté, à dominante compétition ou technique. UV1 (Kata), UV2 (technique Judo jujitsu), UV3( efficacité en compétition ou shiai) UV4 (engagement personnel) Document administratif 2018

UV1 et UV2 GÉNÉRALITÉS : JUGEMENT DU KATA et UV2 GRADE APPRÉCIATION SNR 2018 UV1 et UV2 GÉNÉRALITÉS : JUGEMENT DU KATA et UV2 GRADE APPRÉCIATION NIVEAU RECHERCHÉ 1er dan Appréciation globale sur l’ensemble de la prestation Niveau de connaissances techniques 2e dan Niveau d’efficacité technique 3e dan Niveau de perfectionnement 4e dan Niveau de maitrise Les connaissances requises lors des examens de grades sont différentes en fonction du grade présenté. Le niveau recherché évolue en fonction des années de pratique et de l’expérience des candidats. Plus le grade est élevé, plus la prestation doit être le reflet d’un travail personnel et l’exigence de qualité. Les juges doivent être formés afin d’avoir les compétences nécessaires à décerner un résultat juste en fonction des exigences. Document administratif 2018

HAUT GRADE 5e DAN La fin d’un cycle SNR 2018 HAUT GRADE 5e DAN La fin d’un cycle Acquisition d’une maîtrise technique Démonstration d’une pratique juste et efficace Une connaissance approfondie d’un ou des systèmes d’attaques et défenses Appréciation de la maîtrise dans chaque secteur démontré (kata, technique, jujtsu) L’examen du 5e dan est un examen national. Les candidats doivent faire preuve d’un niveau de maîtrise technique dans chaque secteur. Si le candidat échoue dans un secteur, il peut présenter de nouveau l’épreuve afin de valider son grade lors d’un nouvel examen ou à l’issue d’un stage national ouvrant à la relation grade-stage. Si il échoue dans 2 secteurs ou plus, il devra représenter la totalité des épreuves lors d’un examen national. Document administratif 2018

HAUT GRADE 6e DAN Il est le résultat d’un travail personnel SNR 2018 HAUT GRADE 6e DAN Il est le résultat d’un travail personnel L’exactitude et la précision des techniques, ainsi que les situations d’étude présentées, doivent refléter l’expertise technique et la personnalité du candidat Le 6e dan est un très haut grade. L’examen est organisé au niveau national. La prestation doit refléter un niveau d’expertise dans chaque secteur. Le jugement est global. Si le candidat échoue, il devra se présenter de nouveau à un examen national. Document administratif 2018

HAUT GRADE 7e DAN 7e dan par la première voie NOMINATION : SNR 2018 HAUT GRADE 7e DAN 7e dan par la première voie NOMINATION : 10 ans minimum d’ancienneté dans le grade de 6 dan sur proposition à la CSDGE du comité des hauts grades Contribution préalable et personnelle de 30 mn et 30 mn d’entretien Présence d’un tuteur Le candidat sera reçu ou ajourné. 7e dan par la seconde voie : l’EXAMEN candidats ayant 25 ans de 6e dan et toujours investis Les postulants devront faire acte de candidature La nomination soumise à une contribution sur le thème judo-jujitsu : 30 mn de présentation et 30 mn d’entretien Le candidat sera admis ou refusé 2 voies possibles pour accéder au 7e dan, la première sur proposition de la CSDGE en fonction de la notoriété reconnue et du rayonnement du candidat. Concernant la seconde voie, le candidat fait acte de candidature après 25 ans de 6e dan , licencié et toujours investi . Pour la Première voie ou la seconde, le candidat présentera une contribution. Document administratif 2018

ORGANISATION DU CORPS DE JUGES SUR LE TERRITOIRE SNR 2018 ORGANISATION DU CORPS DE JUGES SUR LE TERRITOIRE Document de référence : Mémento du corps de juges Document administratif 2018

ORGANISATION DES EXAMENS DANS LE CADRE DE LA RÉFORME RÉGLEMENTAIRE SNR 2018 ORGANISATION DES EXAMENS DANS LE CADRE DE LA RÉFORME RÉGLEMENTAIRE => Organisation sur le territoire Flexibilité dans l’organisation en fonction des territoires 2 juges possibles pour examen du 1er dan et 2e dan Une intégration possible des « juges grades » => labellisation des enseignants 3e dan et + Chaque CORG établit le calendrier des examens de grades en fonction de l’étendue de son territoire et du nombre de licenciés. La proximité est préconisée. Chaque territoire doit organiser 3 examens kata (UV1), 3 examens techniques (UV2) et 5 Shiai (UV3) durant la saison sportive. Document administratif 2018

CORPS DES JUGES NATIONAUX RÉACTUALISATION SNR 2018 CORPS DES JUGES NATIONAUX RÉACTUALISATION Objectifs : - Équité et représentativité régionale, - Permettre à des jeunes formateurs haut- gradés d’intégrer le corps des juges nationaux - Réduire le nombre pour une formation et évaluation efficientes Après proposition des CORG, Le corps des juges nationaux a été réduit afin de permettre une équité nationale et une formation efficiente. La priorité a été donné à des juges formateurs. La liste est établie pour une olympiade. Document administratif 2018

MERCI DE VOTRE ATTENTION SNR 2018 Lors des examens de grades (kata, technique ou shiai) il est préconisé de prévoir un décorum adapté , d’ouvrir les épreuves avec un salut (ex candidats face aux juges) et un discours adapté (culture, comportement, voie de progression), de valoriser les candidats obtenant un grade supérieur, de donner des pistes de progression pour les candidats ayant échoué et clôturer les épreuves par un salut. MERCI DE VOTRE ATTENTION Document administratif 2018