Parce que l’entraide c’est fort; les groupes Transition, un moyen efficace pour prévenir le suicide chez les hommes. Mathieu Brisson intervenant-formateur Centre de prévention du suicide 02 3 octobre 2018

Les hommes … Ils parlent moins de leurs émotions (éducation parentale, société) Ils ont un réseau social plus restreint Ils ont tendance à essayer de régler leurs problèmes seuls Ils pensent que demander de l’aide, c’est faible (échec) Ils attendent beaucoup plus longtemps avant de consulter (crise) Ils sont rendus en plus grande détresse que les femmes Ils veulent des services ici et maintenant (liste d’attente, etc.) Les intervenants ne «s’adaptent» pas ou peu à la clientèle masculine Ils connaissent moins et/ou utilisent moins les services d’aide que les femmes

Suite… Ils demande de l’aide souvent sous la pression de leurs entourages (non-volontaire) Ils ont le réflexe d’accumuler les frustrations, tristesse, tensions ... et ne rien faire, remettre à plus tard (pensée magique) Lorsqu’ils vivent des émotions, les hommes les expriment sous la forme de la colère (tristesse, etc.) Ils n’ont pas le réflexe de prendre soin d’eux-mêmes au quotidien Ils risquent d’abandonner leurs activités (prendre soin de soi) Ils vont souvent utiliser la «fuite» pour ne pas affronter leurs problèmes (alcool, drogue, sport, travail, etc. )

Historique Le programme Transition est né en 1996, dans le cadre de la stratégie d’action destinée aux hommes et à leurs proches « Demander de l’aide c’est fort! ». Cette stratégie est basée sur deux volets: l’éducation (campagne) et le soutien (Transition).

Description du programme But: Prévenir le suicide chez les hommes adultes Objectif général : briser l’isolement, outiller et favoriser un processus de changement chez les hommes en période de vulnérabilité Objectifs spécifiques : -Éviter la détérioration d’une situation problématique -Introduire une démarche d’aide et de soutien mutuel -Accroître les capacités d’introspection -Responsabiliser par rapport au vécu

Description du programme (suite) Objectifs spécifiques (suite) : - Développer de nouvelles habiletés sociales et relationnelles - Accroître les habiletés de résolution de problème - Assurer une complémentarité aux services existants - Maintenir et/ou améliorer la qualité de vie.

Description du programme(suite) Moyens utilisés : - Groupe ouvert - Partage du vécu, besoins, moyens - Ateliers thématiques - Intervention individuelle au besoin - Références vers les autres services existants Approches : - Intervention différenciée par les genres - Intervention en situation de crise - Intervention sur la résolution de problèmes - Techniques d’impact - Groupe d’entraide

Clientèle du programme Hommes de 18 ans et plus, adhérant aux rôles traditionnelles masculins et vivant une situation difficile telle : - Difficultés de couple - Rupture amoureuse - Communication - Affirmation de soi - Gestion de la colère - Expression des émotions - Faible estime de soi et confiance en soi - Perte d’emploi, retraite - Isolement social

Participation des groupes Territoire de Saguenay Nombre : 2009-2010 = 46 participants 2010-2011 = 70 participants 2011-2012 = 87 participants 2012-2013 = 94 participants 2013-2014 = 102 participants 2015-2016 = 154 participants 2016-2017 = 177 participants 2017-2018 = 195 participants

Thèmes abordés La résistance au changement et le lâcher-prise L’isolement et la solitude Les rôles et stéréotypes dans la société La communication L’affirmation de soi La gestion des émotions La gestion de problèmes et de conflits L’estime de soi et la confiance en soi La gestion du stress et de l’anxiété La relation amoureuse et la rupture amoureuse La dépendance affective

Pourquoi les hommes acceptent-ils de participer au programme? Amorcer un changement et découvrir leurs forces Partager leur vécu avec d’autres hommes Exprimer et libérer leurs tensions sans jugement Rencontrer des personnes intéressées à s’entraider

Recrutement et sélection des participants Les hommes sont référés par nos partenaires sur notre ligne spécifique au programme (hôpitaux, clsc, organismes communautaires, avocats, médecins, etc.). Un premier contact avec fait par téléphone puis une rencontre est fixée pour l’évaluation de la situation et des besoins. Si les services ne correspondent pas aux besoins de la personne, une référence est faite immédiatement.

Fonctionnement du programme Une fois par semaine En soirée (19h00 à 21h30) Programmation sur 11 rencontres 11 thèmes abordés Un maximum de 8 hommes par groupe

Fonctionnement des rencontres (suite) La structure-type d’une soirée: Première partie: Le comment ça va ? Pause Dernière partie: Atelier (thème) + conclusion

Après le service (Acquis) Suite à la rencontre bilan: Augmentation de l’estime et de la confiance Une meilleure et une saine affirmation de soi Une meilleure communication avec leur réseau De nouveaux outils et de nouvelles connaissances d’eux-mêmes et des thèmes abordés Une meilleure gestion des émotions Une meilleure gestion des conflits Ils réapprennent à prendre soin d’eux et à s’accorder de l’importance Ils se permettent de s’ouvrir à d’autres hommes

Comment le programme aide t’il les hommes? Les références peuvent être faites en tout temps (réponse 24/7) Suite à une référence ou de l’appel d’un homme, une rencontre est fixée dans les jours qui suivent afin que celui-ci puisse être rencontré rapidement (réponse et prise en charge fait entre 48 et 72 heure) Rencontre de sélection: premier contact avec l’animateur (explication du programme et évaluation de la réalité), amorcer un changement et une prise en charge, découvrir qu’il y a des solutions et la création d’objectifs personnels

Comment le programme aide t’il les hommes? (suite) L’animation est faite par un intervenant professionnel Exprimer et libérer leurs tensions sans jugement Partager leur vécu avec d’autres hommes Rencontrer des personnes intéressées à s’entraider Une belle et constante collaboration est faite avec les organismes du milieu (réseau d’organismes bien établi) La récurrence et la reconnaissance du programme

Période de questions Je vous souhaite de passer une belle fin de journée Je vous remercie d’avoir assisté à la rencontre Au plaisir de travailler en collaboration Références : Repris du Rapport annuel 2002-2003 du Centre de prévention du suicide 02 Guide à l’intention des organismes référents, TRANSITION 2018 Cahier de l’animateur, TRANSITION, CPS 02