Contrat de travail. Présenté par Steven. 6 éme Vente Gilly
Quest ce quun contrat de travail? Cest un acte de type privé qui lie juridiquement lemployeur et lemployé CDI, (contrat à durée indéterminée,) quel que soit votre contrat, il doit contenir certaines clauses et peut être modifié ou rompu
Quelles sont les clauses à vérifier avant de signer le CDI? Les clauses contenues dans le contrat de travail vous engagerons dés sa signature vas-à-vis de votre employeur. Il est donc important que vous sachiez exactement à quoi vous vous engagez. Si le contrat ne nécessite pas le respect de règles de forme très rigoureuses, certaines clauses sont en revanche astreintes à des conditions spécifiques.
Le contrat de travail est-il obligatoire ? A partir du moment ou vous fournissez une prestation de travail et quelle est rémunérée par votre employeur, on considère quun contrat de travail existe entre vous deux. Le problème qui se pose ici est de savoir si ce contrat de travail doit être écrit ou non. En effet, il faut faire le distinguo en fonction du type de contrat de travail qui vous est proposé.
Le contenu du contrat de travail. Ce dossier est rédigé par un expert en droit du travail il contient des information claires et très complètes pour vous aider à connaître vos droits par rapport au contenu de votre contrat de travail. Ce dossier est un réel soutien récapitule lensemble de vos droits et clauses qui peuvent être insérés dans votre contrat de travail. Il contient: - Le principal de la liberté contractuelle. - La période dessai. - La clause de mobilité. - La clause de reprise dancienneté. - La clause de non concurrence. - La clause relative aux inventions. - La clause de responsabilité personnelle. - La clause dindivisibilité en cas de contrat de couple.