Centre Communal d’Action Sociale Castelnau donne des Elles, un dispositif innovant en faveur de l’accès à l’emploi des femmes Contact : Séverine de MONTREDON – Directrice du CCAS – 04 67 14 27 26 sdemontredon@castelnau-le-lez.fr Mairie de Castelnau-le-lez  rue de la Crouzette  CS 40013  34173 CASTELNAU-LE-LEZ Tél : 04 67 14 27 14  Fax : 04 67 14 27 48  www.castelnau-le-lez.fr

Une commune en fort développement démographique + 25% de population en 10 ans La création de nouveaux quartiers et l’arrivée de nouvelles populations Un tissu économique riche, notamment dans le domaine numérique Des indicateurs sociaux rassurants mais une attention particulière à porter à la mixité et à la cohésion sociale Deux axes de travail pour le CCAS : L’insertion La politique séniors Une commune en fort développement démographique

Une méthode déclinée en plusieurs étapes Entre septembre 2017 et janvier 2018 : Réalisation d’une analyse des besoins sociaux et sociétaux Janvier 2018 : Organisation d’un « séminaire pas ordinaire » réunissant agents du CCAS et de la Ville afin de bâtir un projet social commun Entre Octobre 2018 et Mars 2019 : Mise en œuvre du dispositif « Castelnau donne des Elles » Une méthode déclinée en plusieurs étapes

Le projet des élus de déployer un « plan numérique » composé de 3 volets : un volet économique (le campus numérique), un volet éducatif (l’académie numérique) et un volet social (la stratégie d’inclusion numérique « Castelnau déclic ») Le constat des nombreuses opportunités professionnelles que peuvent receler les métiers du numérique et de la difficulté pour les entreprises de recruter du personnel qualifié, notamment du personnel féminin La volonté de concevoir un dispositif innovant, à la croisée de l’économique et du social, qui répondrait tant aux difficultés d’insertion des femmes qu’aux difficultés de recrutement des entreprises La philosophie

Les objectifs du dispositif Permettre et soutenir l'accès ou le retour à l'emploi d'un public féminin en difficultés sociales et économiques Favoriser leur employabilité en travaillant individuellement et collectivement sur la construction de leur projet professionnel, sur leur intégration sociale, sur leur confiance en elles, sur leurs savoir- être et savoir-faire, et en les mettant en relation avec des employeurs potentiels Créer un écosystème et une dynamique favorables à la création d'emplois sur le territoire en faisant travailler ensemble services sociaux (CCAS) et économiques de la ville, Pôle emploi, CIDFF, associations, bénévoles et entreprises Préparer ces femmes aux opportunités professionnelles de demain, notamment dans le domaine du numérique Les objectifs du dispositif

12 femmes bénéficiaires âgées de 18 à 55 ans en situation sociale précaire et présentant une forte motivation pour exercer une activité professionnelle. Afin de garantir une grande mixité dans les profils des personnes bénéficiaires, l’objectif initial était que celles-ci soient orientées par 4 organismes différents : - pour 1/3 par Pôle emploi (tous publics) - pour 1/3 par les équipes sociales du CCAS (femmes isolées) - pour 1/3 par les assistantes sociales du Département (femmes avec enfants) - et enfin pour 1/3 par la mission locale des jeunes (jeunes) Le public

Un suivi individuel assuré conjointement par la responsable du service social du CCAS et la personne en charge du développement économique et de l’emploi auprès de la Ville Des stages de techniques de recherche d’emploi assurés par Pôle emploi Une formation sur le droit des femmes et un cycle de formation sur la confiance en soi assurés par le CIDFF 4 séances de formation à la prise de parole Une initiation à la programmation informatique Des rencontres avec des élus et des chefs d’entreprises L’élaboration et la diffusion d’un CV collectif Tout au long de l’action, des cours hebdomadaires d’expression corporelle Les actions

Le bilan Une action qui s’est achevée fin mars 2019 7 bénéficiaires sur les 12 ont accédé à un emploi ou à une formation. Un relais dans la presse locale En parallèle de l’opération, l’organisation, le 08 mars, d’une table-ronde sur le thème « Femmes et métiers de demain » Le bilan