ÉTUDE PREALABLE DE LA MISE EN PLACE DU SMSST SELON LA NORME ISO Université Hassan 1 er Faculté des Sciences et Techniques – Settat Réalisé par : EL ABID Said Encadré par : ANOUAR Abdallah

PLAN Présentation d’organisme d’accueil Management santé et sécurité de travail Démarche de la mise en place d’un système management SST selon la norme ISO 45001

Introduction SST: Préoccupation des entreprises au niveau international AT/ Année dans les entreprises au maroc 20 miliard de DH : assurance /anne Implantation et généralisation des SMSST = remède de cette diffécience

OBJECTIFS PRÉVENTION CONTRE LES AT PRÉPARATION D’UN SYSTÈME DOCUMENTAIRE MISE EN CONFORMITÉ PAR RAPPORT AUX EXIGENCES OBTENTION DE LA CERTFICTATION ISO 45001

Organisme d’accueil

SICDA Fiche de renseignement Création:1993 Directeur: MOAMAH Youssef Effectif: 220 Capital:

Services Administratif Ressource Humain Secrétariat /Standard Production Maintenance Service d'approvisionnement Magasin et Logistique Qualité

Processus de fabrication Matière première Impression Bac de refroidissement Bac à vide Système de mélange Extrudeuse Produit fini Tireuse La scie Tulipeuse

LIGNE DE PRODUCTION

Gamme de produit

Présentation SMSST

Un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS) est un dispositif de gestion combinant personnes, politiques, moyens et visant à améliorer les performances d'une entreprise en matière de santé et de sécurité au travail (S&ST).

I)Enjeux Humain : Réduction du nombre d’accidents, amélioration de la santé et de la sécurité du personnel… ; Organisationnel : Maîtrise de l’organisation de l’entreprise, anticipation des changements ; Social : Amélioration de l’image de l’entreprise, culture santé et sécurité dans l’entreprise ; Financier: Acquisition de nouveaux marchés demandant une certification obligatoire dans ce domaine.

Démarche SST

1)Les 9 principes de prévention Éviter les risques Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités Combattre les risques à la source Adapter le travail à l'Homme Tenir compte de l'évolution de la technique Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou par ce qui l'est moins Planifier la prévention Prendre des mesures de protection collective Donner les instructions appropriées aux travailleurs

l’ISO L'ISO est une nouvelle norme internationale qui décrit les exigences en matière de santé et de sécurité au travail. La norme est applicable aux organisations de toutes tailles, dont l’objectif est de gérer la prévention des accidents et blessures au travail

Les avantages de l’ISO Management de la santé et de la sécurité au travail Réduire les accidents du travail, Eliminer ou minimiser les risques liés à la santé et à la sécurité au travail Améliorer le rendement et l'efficacité de la politique de la santé et de la sécurité au travail Améliorer le respect des législations en vigueur

Comparaison entre iso et OSHAS ISO répond à une approche processus, alors que le référentiel OHSAS établit une procédure. ISO est dynamique au niveau de l’ensemble des articles, ce qui n’est pas le cas de l’OHSAS ISO tient compte des risques et des opportunités, tandis que l’OHSAS ne traite que des risques. ISO intègre les points de vue des parties intéressées, ce que ne fait pas l’OHSAS 18001

Structure HLS

Démarche de la mise en place d’un système management SST selon la norme ISO 45001

Auto diagnostic iso 45001

Résultats de diagnostic