Accompagnement des PME et TPE auvergnates dans la gestion des compétences et la valorisation des savoirs de base de leur personnel 15 mars 2007

CONTEXTE CONVENTION ANLCI Objectifs : 1.Accompagner les PME et TPE dans le développement des compétences des salariés qui permettra de contribuer à l’accroissement de leur compétitivité 2.Diminuer le rejet, sur le marché du travail, des salariés ne maîtrisant pas suffisamment les savoirs de base en les accompagnant dans des démarches d’évolution professionnelle, de mobilité et de reclassement  Repérer  les situations d’illettrisme en entreprise  l’offre de formation Déclinaison de cette convention au niveau régional : Préfecture de Région / AGEFOS PME avec l’appui du CRI

METHODOLOGIE 1.Diagnostic Acteurs dont les DDTEFP Organismes de formation Mailing auprès de 1879 entreprises de tous secteurs d’activité :  823 – 10 salariés  salariés  310 entreprises ont répondu : 16 % 2. Rencontre des entreprises

DIAGNOSTIC ACTEURS ACTEURS INSTITUTIONNELS ORGANISMES DE FORMATION CRI DRASS DRTEFP FASILD 4 DDTEFP Chambre de Métiers 15 CAPEB 15 Conseil Général 15 Communauté de Communes de Murat Comité d’Expansion Economique 15 DDJS 15 CAF 15 MSA 15 Sur le Cantal : CCI Les 2 GRETA INFA La Maison pour Apprendre Etudes et Chantiers Sur le Puy-de-Dôme : St Exupéry Formation GRETA Ambert et Clermont-Fd Auding Formation Sur l’Allier : GRETA Nord Allier et Bassin Dore Allier St Exupéry Formation EC Lavril Sur la Haute-Loire : GRETA du Velay et du Val d’Allier

Département Nombre d’entreprises ayant répondu au mailing Nombre d’entreprises concernées par des situations de non maîtrise des savoirs de base Nombre d’entreprises concernées souhaitant un RV Nombre d’entreprises rencontrées Allier Cantal Haute- Loire Puy-de- Dôme TOTAL Bilan des contacts au 10 avril 2006

Les entreprises inscrites dans le projet en 2006 Sur la Haute-Loire : L’Atelier du Réservoir Le CAT Les Horizons La maison de retraite La Roseraie Sur le Puy-de-Dôme : JOB’AGGLO

Effectifs salariés concernés par des situations de non-maîtrise des savoirs de base LA ROSERAIE Enjeux : Création d’une unité de vie pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer Qualification du personnel Parcours de formation : « Maîtriser les écrits professionnels » - 90 heures – ALPES FORMATION - Coût 2006 : €

Effectifs salariés concernés par des situations de non-maîtrise des savoirs de base CAT LES HORIZONS Enjeux : Créer une cuisine collective Pérenniser l’activité des espaces verts Développer la qualité sur l’activité bois Parcours de formation : « Maintien et approfondissement des savoirs de base » - 40 heures – GRETA DU VELAY - Coût 2006 : €

Effectifs salariés concernés par des situations de non-maîtrise des savoirs de base L’Atelier du Réservoir Enjeux : Mieux rédiger le rapport d’activité espaces verts Développer la qualité : mesures de la taille, dosage des produits Se positionner sur la prestation de service toute main Parcours de formation : « Maîtrise des savoirs de base » heures – ALPES FORMATION - Coût 2006 : € Evaluation finale le 21 mars 07 (objectifs individualisés, attentes de nouvelles actions : code de la route…)

Effectifs salariés concernés par des situations de non-maîtrise des savoirs de base JOB’AGGLO / EJA Enjeux : Les formations de gardien d’immeubles n’existant pas : maîtriser les écrits professionnels, les fiches de poste aborder la vie pratique et professionnelle gérer les conflits Parcours de formation : « Formation de tuteur » - 40 heures - AUDING FORMATION - « Maîtrise des savoirs de base » heures – GRETA VAL D’ALLIER - Coût 2006 : €

Bilan 2006 FORMATION : 41 stagiaires 861 heures de formation € INGENIERIE : Action d’accompagnement des OF de l’Allier organisée par la DDTEFP et le CRI Les 24 et 25 octobre 2006 « illettrisme et entreprises » 11 stagiaires (6 OF, 2 formateurs)

La poursuite des actions en 2007 Auprès de : La Roseraie L’Atelier du Réservoir JOB’AGGLO Le CAT les Horizons Et autres (plus particulièrement sur l’Allier) Soit €

Souhaits de travailler sur d’autres axes : Participation à des rencontres pour la mutualisation des pratiques : Le forum des pratiques Les travaux de la Zone Sud d’AGEFOS PME L’évaluation (qualitative) afin de mieux construire les parcours de formation et de réfléchir à de nouveaux thèmes pour répondre aux attentes créées par la formation VAE Merci de votre attention