SOMMAIRE PARCOURS La géographie est transversale à tous les métiers de la ville COMPETENCES ET METIERS Pourquoi avoir besoin de géographes aménageurs?

Evolution de lemploi Visiteur Médical CCE/CE 3 Février 2010.
Gestion des Conseillers Techniques Sportifs
Le dispositif GPEC en Languedoc Roussillon
Retour d’expérience de la Démarche Compétence
MACORETZ et la Démarche Compétence : vers une entreprise apprenante
Des démarches compétences pour quelle performance?
26 février ème journée régionale Atelier 3 : Le rôle du management Les rôles de la direction et du management de proximité dans les projets compétence.
REPRESENTANTS DES CABINETS
AEFP/EVTA Formation des formateurs definir les themes pour coopération au niveau Européen 1-2 Mars 2007.
Echange de pratique CNFPT
Anticiper sur les pratiques RH Quelle prospective RH 2005 – 2010 ?
Atelier FSE « Aides européennes : mode demploi » CCI du Loiret, 30 juin
Colloque Métiers-Compétences 2012
FORMATION et développement des entreprises, DEMARCHES COMPETENCES
UNE PLATEFORME DE SERVICES DÉDIÉE AUX ESPACES RÉGIONAUX INTERNET CITOYEN.
Un service CCI au service de l’homme ,de l’Entreprise et du Territoire
Pôle RH/Formation - Service des Ressources Humaines – Délégation Paris B P mars 2009 La réforme de la formation professionnelle tout au long de la.
Répertoire des métiers territoriaux
Mesures et évaluations de compétences
Baccalauréat professionnel VENTE
1 Compétences générales, ressources attachées à la personne Compétences spécifiques, inscrites dans les pratiques collectives et les réseaux de proximité
Journées régionales dIle-de-France 26 novembre 2007 Dominique PELJAK Quel mode de pilotage pour lhôpital public ?
LA COMPLÈMENTARITÉ LYCÉE/ENTREPRISE
" une ambition nouvelle pour l'Académie de Rouen" 2007 / 2010 Faire réussir tous les élèves.
RECEMAP, Nantes, 12 décembre 2002 De l usure professionnelle… à la création d une charte d éthique ! Restitution d une étude organisationnelle (de mars.
La formation du personnel civil
Le parcours individualisé formation de formateur du 16 février 2010
8 rue jean Goujon PARIS - tel Laccompagnement stratégique et financier du processus dinnovation dans les PME PROPOSER.
Contact Téléprofil Nathalie-Marie de Grimal
Altaïr Conseil Maîtriser l'information stratégique Sécurisé
Universités Numériques en Région Nord – Pas de Calais Universités Numériques en Région Nord Pas-de-Calais Alain MAYEUR Chef de Projet Universités Numériques.
L’ELABORATION DES FICHES DE POSTE
LA CO-PROSPECTIVE© La Co-Prospective © :
RENTREE 2011 Session 2013 BTS AG PME-PMI
Parcours de professionnalisation
CASIER JUDICIAIRE NATIONAL
L’organisation & les responsabilités
Page 1 / Titre / Auteur / Date / Confidentiel D? LA DEMARCHE COLLEGES METIER.
Structuration de GCM Filière Domaine d’activité en informatique
Enjeux humains du management ?
Conférence-Débat 09 décembre 2014
Consultante et formatrice, j’interviens dans les domaines de compétences suivants :  La bureautique (privilégiant le « sur-mesure » sur poste de travail)
Séminaire du 27 juin 2007 au Château de Châtenay (95) ELABORER LE DISPOSITIF D’ENTRETIEN PROFESSIONNEL.
LA GESTION PRÉVISIONNELLE ET PRÉVENTIVE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
GPEC Réunion GSN 4 juin 2009.
JOURNÉE DE CONSULTATION UCFC-PAGESM
Atelier sur la formation professionnelle et l’emploi
Évaluation du plan de développement de l'économie sociale et solidaire de l'agglomération grenobloise.
NOTE DE CADRAGE PRIORITES DE FINANCEMENT 2012
GPEC Transports publics Postes Maîtrise
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Bâtir un effectif de réserve: Les fondements et les compétences (FI-01 à FI-03) Journée de PP de la Section de la Capitale de l’IGF: 27 février 2014.
Colloque de l’Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque 4 mai 2010 La.
Assises Régionales du Dispositif Local d’Accompagnement 25 septembre 2009 Innovation sociale Cohésion sociale Economie solidaire Proximité Création d’emplois.
190, boulevard Haussmann Paris - Tel : Télécopieur : Colisée Conseil SARL au capital.
Séminaire de présentation du BTS AG de PME-PMI rénové
COMMUNICATION et MEDIAS
Présentation CEP Sport Principaux résultats et perspectives 12 Mai 2009 Professionnalisation et territoires.
Garantir la pérennité de l’activité
Une démarche pour accompagner le développement de l’entreprise Angers, le 26 février 2009 François ROTUREAU & Cathy KROHMER.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC
Cellule de veille prospective Franche-Comté Nantes - 16 juin L’apport des Oref dans la prospective régionale sur les champs de l’emploi et de la.
La Formation Permanente 18 décembre Journée des Nouveaux Entrants Ou ? Quand ? Comment ? Pourquoi ?
La GPEC n’est efficace qu’en adaptation d’une stratégie claire et précise. FNCAUE.
STRATEGIE  Améliorer les critères : prix délai et qualité  Positionner l’entreprise en acteur majeur sur le marché de l’automobile  Diversifier les.
Point sur la Démarche du Projet Stratégique CA 12 Décembre 2013.
Arrêté du 1 er juillet 2015 Référentiel de compétences et de connaissances.
ENJEUX DU CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE POUR LE FONGECIF HAUTE NORMANDIE Conseil Evolution Professionnelle.
La Formation Permanente M. Verriez - 20 janvier Journée des Nouveaux Entrants Pourquoi ? Comment ? Quand ? Où ?