Groupement dEmployeurs TRAVAIL à TEMPS PARTAGE Une solution efficace pour recruter
Groupement dEmployeurs Association Loi 1901 ou Coopérative Créée et dirigée par des employeurs Sur un même bassin demploi DEFINITION Principe posé dans la loi n° du 25 juillet 1985
Groupement dEmployeurs Secteur de lagriculture Besoins en personnel saisonnier Partage de compétences ORIGINES En 2006, il existe plus de GE agricoles
Groupement dEmployeurs Evolution du modèle demploi classique Besoins de souplesse, dadaptabilité Et de compétences pour se développer EXTENSION aux autres secteurs En 2006, il existe plus de 400 GE hors agriculture
Groupement dEmployeurs Groupements demployeurs « classiques » GE pour lInsertion et la Qualification Groupements Locaux dEmployeurs FORMES
Groupement dEmployeurs - Disposer de compétences fidélisées A temps partiel ou saisonnier En fonction des besoins INTERETS pour lentreprise Avec un coût maîtrisé Un personnel motivé et opérationnel Sans contraintes administratives
Groupement dEmployeurs - Rencontrer et échanger avec dautres chefs dentreprises INTERETS pour lentreprise
Groupement dEmployeurs - Un emploi stable INTERETS pour les salariés - Une convention collective - Un accès à la formation - Un enrichissement par la diversité - Un employeur unique
Groupement dEmployeurs Statut : association ou coopérative Objet : -mise à disposition de personnel - aide et conseil en GRH CONSTITUTION
Groupement dEmployeurs Composition : - Toute personne physique ou morale quelle que soit son activité et sa forme juridique - Conditions pour les + de 300 salariés CONSTITUTION - Collectivités locales également
Groupement dEmployeurs Formalités liées à la forme juridique Choix dune convention collective CONSTITUTION
Groupement dEmployeurs TVA Régime fiscal, responsabilités sociales IS Taxe Professionnelle Taxe dapprentissage Responsabilité solidaire
Groupement dEmployeurs Côté Entreprise : Règles de fonctionnement - Mise à disposition formalisée par contrat - Responsabilités vis à vis du salarié - Adhésion - Participation financière
Groupement dEmployeurs Côté Salarié : Règles de fonctionnement - Rémunération - Formation - Contrat de travail
Groupement dEmployeurs Création en 1998 LABOUR KENTA Interprofessionnel Nord Finistère A linitiative de 4 entreprises
Groupement dEmployeurs 17 adhérents LABOUR KENTA 1 équipe technique Locaux à Landivisiau et Brest 6 administrateurs
Les entreprises adhérentes 1. AQUACOLE dOUESSANT 2. AQUADIS 3. BEGANTON 4. BREDIAL 5. COOPAGRI BRETAGNE 6. COMPAGNIE ARTIQUE 7. GELAGRI 8. HYDROGREEN 9. KRITSEN 10. LE SAINT 11. PODER 12. POULIQUEN 13. PRIMEL GASTRONOMIE 14. QUATRE SAISONS 15. TOOK-TOOK 16. ROLLAND 17. SOTRAVAL Antenne : LABOUR KENTA 5 RUE DE VENDEE BREST Siège : LABOUR KENTA 28 RUE MANGIN LANDIVISIAU
Le fonctionnement Besoins des entreprises Recrutement Gestion des contrats, paye… Plannings Evaluations Facturation
8 années dexpérience en bref… Adhérents - 5 en en 2006 Salariés - 20 ETP en ETP en 2006 Heures travaillées heures en heures en 2006
Un réseau régional
Les interrogations soulevées Choix dune convention collective Concurrence Taille des entreprises
Conclusion Le groupement demployeurs naît de la volonté de chefs dentreprises, il est administré par des chefs dentreprises et il vit pour et par ses entreprises adhérentes.