L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE EN SOINS PALLIATIFS

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Le Dossier Patient Unique
Advertisements

Réseau daccompagnement et de soins palliatifs du Trégor Monique Couturier Rennes, 17 mai 2006.
LES PISTES POUR L’ACTION
PRESENTATION HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE SAUZON HOTEL DIEU
Le Dispositif dAnnonce du Plan Cancer Un accueil plus humanisé et personnalisé des malades et de leur proches Dr Jean-Marie GIRARDEL IFSI 4 Novembre 2008.
Autour de la recherche-action Voici quelques diapos pour illustrer le différents temps de la recherche action autour du diagnostic local dans laquelle.
L’enseignement par compétences
Le dispositif dévaluation des personnels de direction. Le diagnostic détablissement Groupe Inspection Établissements et Vie Scolaire P.C Janvier 2004.
1/ Le bureau des entrées et les services cliniques :
LEDOUX B, JARNO P, RIOU F, PINEL JF, LE BEUX P
Les réseaux de soins Docteur Francis RAPHAEL Docteur Jean-Louis DEUTSCHER.
LE RESEAU LORRAINE STOP TABAC
1 La mesure MESURE & QUALITE De la mesure …. La mesure 2 Sommaire 1. Problématique 2. Démarche 3. Zéro défaut 4. Résolution des non-conformités.
Equipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs
Nadine Régnier IDE USP CHRU Lille
Rôle du médecin en soins palliatifs
1 Les soins palliatifs, un modèle de politiques sanitaire et sociale novatrices Dr. Henri DELBECQUE- DU Amiens 5 octobre 2011 Dr. Henri DELBECQUE- DU Amiens.
Offre de Soins palliatifs en région
LA COLLABORATION: REALITE OU ILLLUSION ? LES ECUEILS DE LA COLLABORATION EQUIPES MOBILES / UNITES DE SOINS Dr A-F. Chapelle, Bruxelles, le 6 février 2010.
Peu importe où vous travaillez, il se peut, que vous soyez confronté à cette situation : Vous avez optimisé vos processus, votre entreprise sest dégraissée,
Masseur-Kinésithérapeute salarié ou libéral
11 décembre 2009 Loffre départementale de services Les réponses du secteur médico-social.
S’ INSTALLER EN SECTEUR LIBERAL ?
La personne en soins palliatifs: Approche globale ou fragmentée ? Que cache le trouble ? Quest-ce quon découvre? Quest-ce qui surprend ?
Pourquoi choisir la filière L Musique ? Hélène WAGNER 2013.
Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la santé publique OFSP Unité de direction Politique de la santé Le rôle de la concurrence orientée.
Bienvenue à la conférence-débat ESS L’Equipe de Suivi de Scolarisation
Les SHA…cest pas encore sha mais sha viendra !! Sophie Hervé et Anne-céline Ballet EOH Etablissement public de Santé mentale de la Réunion.
Réseau Gérard Cuny Douleur et personnes âgées
© Accueil Comment mener un audit clinique ? Les outils de la qualité 8 exemples daudits clé en mains Aide à la navigation La HAS en quelques mots 5 référentiels.
Différenciation de fonction infirmière en Belgique
Dispositif daccompagnement Soins palliatifs Fegems Un peu dhistoire… Novembre 2009.
LA VIOLENCE EN PSYCHIATRIE : RISQUE DU MÉTIER ?
Traitement non médicamenteux des troubles du comportement en EHPAD ET CONTENTIONS DE LA PERSONNE âgée L’EBM est pour moi une base et j’essaye donc de.
PRISE EN CHARGE ET DROITS DES PATIENTS EN FIN DE VIE
ATELIER RÉGIONAL DE CAPITALISATION DES EXPÉRIENCES EN ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE Maputo, 7-11 mai 2012.
Mission de promotion de la SANTÉ EN FAVEUR DES ÉLÈVES La mission de promotion de la santé en faveur des élèves a pour objectif essentiel et spécifique.
CCF / F. DUBOIS IEN ET/STI 1 VALIDATION - CERTIFICATION n Il existe plusieurs formes de validation en vue de la certification : u forme PONCTUELLE u forme.
L’APPROCHE PAR LES PROCESSUS
1 Le déroulement dun projet et sa gestion. 2 Le déroulement dun projet: plan 1.Objectifs dapprentissage 2.Les intervenants principaux 3.Le découpage en.
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle
Suivi en réanimation chirurgie cardiaque pédiatrique
Chapitre 2 Le travail en équipe
Association Saint Jean Café des Aidants de Péronne Bilan (Mars à Juin 2013)
Synthèse des travaux. Clarifier les concepts et la terminologie Faire du contrôle interne, un enjeu majeur Bien identifier les acteurs Professionnaliser.
Création dune plate-forme de soins en ambulatoire A vocation territoriale Approche fonctionnelle Journées de l'ADESM, 14 et 15 novembre 2013.
CONSEIL DE DEVELOPPEMENT Groupe de travail « Accès aux services » Projet sur laccès aux services à la population sur le Pays de Redon et Vilaine Présentation.
Atelier « Gérer le risque descarre » La gestion des supports daide à la prévention Dr Anthony Gélis Centre Mutualiste Neurologique PROPARA.
Journée régionale sur le suicide et les aînés, Capitale-Nationale Par Bertrand Gignac, directeur général de lArc-en-ciel, Portneuf Et par Renée-Claude.
Unité de Recherche R002 Acteurs et systèmes de santé en Afrique Faire réfléchir les personnels de santé sur leurs pratiques : restitutions et "rencontres.
DGA CSP Direction orientation formation 24 février 2012 La prestation "Confirmer son projet professionnel" : une innovation qui enrichit l'offre de service.
La VISIO-FORMATION La formation personnalisée, en toute liberté….
Origine du concept de Cohésion Sociale
Enquête sur le Bio : les résultats Nous avons mené une enquête locale sur un échantillon de 76 personnes sur lagriculture biologique et ses produits :
GERACFAS Journée de formation « A l’aube d’un nouvel exercice aide-soignant … » Jeudi 29 mars 2012 L’intérêt d’une dimension européenne dans la formation.
Un Concept Une Structure ACCUEIL DE PROXIMITE POUR LE GRAND AGE POUR.
Dr Fethi BENSALEM Nadine OVANESSIAN Catherine MICHEL EOH
Exemple de présentation de chemin clinique, faite aux équipes, dans un établissement prenant en charge la réadaptation cardiaque en post-infarctus.
MISSIONS DE L’IDE EN HOPITAL DE JOUR THERAPEUTIQUE ALZHEIMER
UCL – Programme Soins Palliatifs et qualité de vie 28 novembre 2009: les demandes deuthanasie La discussion en équipe: quelles paroles engagées pour quel.
Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Symposium Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care ? Sodehotel.
MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF D'ANNONCE
Criquillon Julie, Ergothérapeute Simion Audrey, Psychologue
LES ATTENTES DES PATIENTS
ACCOMPAGNER LA FIN DE VIE A DOMICILE OU EN EHPAD
SECTION 2 L’équipe de soins interprofessionnelle et vous.
Qualité des soins et pluridisciplinarité
2 André Blouet, infirmier du réseau ville-hôpital de Quimper SFLS Lille 22 octobre 2008 Prise en charge de la co-infection VIH-VHC en réseau ville-hôpital:
FIBROMYALGIE: un SYNDROME DOULOUREUX CHRONIQUE
Lll 2 nouveaux indicateurs pour la santé mentale relatifs à la tenue du dossier des patients en Extra Hospitalier Adultes & Infanto-Juvéniles : ExAd et.
Transcription de la présentation:

L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE EN SOINS PALLIATIFS DU Soins Palliatifs Sylvie Bailly Psychologue Magali PIERRAT Médecin Nadine REGNIER IDE

La pluridisciplinarité Concerne simultanément plusieurs disciplines Juxtaposition de plusieurs disciplines sur un même sujet participant à une réalisation commune sans que les concepts et les méthodes utilisées par chacune des disciplines ne soient modifiés.

L’interdisciplinarité Établit des relations entre plusieurs disciplines pour les faire interagir. Élaborer des concepts, des méthodes, des problématiques communs aux différentes disciplines sans pour autant aller jusqu’à la création d’une nouvelle discipline.

(Rapport du conseil économique et social, 1999) « Les équipes de soins palliatifs sont pluriprofessionnelles dans leur composition et interdisciplinaires dans leurs modes d’actions. » (Rapport du conseil économique et social, 1999)

L’équipe pluridisciplinaire selon O. Jonin Une équipe où l’on sait ce que chacun fait et pourquoi il le fait, une équipe où personne ne fait un solo, mais où c’est plutôt un chœur, une équipe où les décisions sont partagées ou tout au moins expliquées

L’équipe pluridisciplinaire selon O. Jonin une équipe où chacun est reconnu en tant que personne avec ses qualités et ses limites, aussi bien personnelles que professionnelles, et considéré comme utile tel qu’il est une équipe où chaque soignant n’aura pas un domaine propre à défendre mais une compétence à ajouter à celle des autres. »

Illustration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Lille: ASH Aides soignantes médicale Assistante sociale sociale psy Bénévoles PATIENT EQUIPE Cadre de santé Infirmières DE familiale […] Kinésithérapeute somatique Médecins Psychologues Secrétaire méd

Illustration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Lille: Médecins Infirmiers DE Assistante Sociale Aides Soignants COMMUNICATION INTERDISCIPLINAIRE Secrétaire médicale PATIENT Kiné Psychologues ASH Cadre de santé Bénévoles

Comment favoriser la communication ? Réunion quotidienne Participation possible des différents intervenants au tour médical Fiche de transmission par discipline dans le dossier du patient Feuille de synthèse hebdomadaire pluridisciplinaire Supervision 1 à 2 fois par mois, avec un thérapeute extérieur

Une question d’éthique… Inscrire le patient au centre d'une prise en charge globale, avec élaboration d'un projet de soins Partage des compétences Synergie des connaissances et talents Aide à la motivation des soignants Soutien mutuel Garde fou face à des prises de décisions difficiles

Risques et limites de la pluridisciplinarité Chevauchement voire confusion des rôles Difficultés à trouver sa place Problèmes relationnels, points de vue inconciliables Hiérarchie

En conclusion: La pluridisciplinarité est un processus, non un acquis! Savoir se remettre en question afin de ne pas se contenter d’un semblant de pluridisciplinarité!