Synthèse de l’enquête « Travail en mobilité » Colloque du 23/06/2015 Le travail demain

Étude quantitative auprès de personnes. 662 salariés ont répondu (taux de retour : 16,9%). Enquête réalisée par Internet du 05 au 20 février 2015 Objectif : Recueillir des données chiffrées sur le travail en mobilité et en mesurer la perception. Définition retenue : Par travail en mobilité, on entend le travail en dehors du lieu de travail habituel, dans ou en dehors des horaires officiels de travail, rendu possible grâce aux nouvelles technologies mobiles : smartphone, connexion distante au réseau d’entreprise, pc portable,… Résultats redressés selon l’âge et la CSP (sur la base de l’enquête emploi 2012 de l’INSEE) Objectif et méthodologie Questionnaire élaboré par une équipe d’experts : Marie Leclerc (Orange), Pascale Duchet-Suchaux (La Poste), Marc Deluzet (ENGIE) et Anne-Sophie Godon (Malakoff Médéric) 2

Qui sont - ils ? 41% des personnes interrogées travaillent en mobilité 61% 61% sont des hommes 73% 73% vivent en couple (dont 47% ont des enfants) 85% 85% travaillent à temps plein 56% 56% sont des cadres 48% 48% travaillent dans des entreprises de plus de salariés 29% 29% sont des employés 39% 39% sont des femmes 3

Le travail en mobilité : où, quand et comment ? Où ? 56% 56% travaillent à leur domicile 22% chez les clients ou fournisseurs 47% dans les transports 78% jusqu’à 5 heures 78% travaillent en dehors de leurs heures de travail habituelles, jusqu’à 5 heures par semaine Comme nt ? 87% 87% sont équipés d’un téléphone portable 45 % ont un ordinateur portable 14% ont une tablette Le travail en mobilité : une évolution spontanée, imposée par le contexte professionnel 57% selon 57% des personnes qui travaillent en mobilité 4

Impacts sur le travail Pour 2 personnes sur 3, le travail en mobilité a un impact positif sur la qualité du travail Très positif : 18%Plutôt positif : 49,4% Neutre : 22,2% Très négatif : 0,3% Plutôt négatif : 5,6% Ne sait pas : 4,5% 67,4% Un impact positif sur le travail pour 67,4% des répondants Adaptation des horaires « Gestion du temps » « Horaires de travail libres » « Souplesse dans l’organisation » « Plus de temps disponible pendant la journée » Autonomie « Organisation personnelle du travail » Calme / Stress « Concentration accrue car je suis seul » « Moins de stress » « Moments plus décontractés » « Plus de calme et de concentration » Gestion des mails « Permet de parcourir les mails avant de trop en avoir » « Permet de faire du nettoyage dans la boite mail » Productivité « Efficacité » « Plus réactif » « Limiter la précipitation » En quoi ? Temps de travail « On ne décroche jamais du boulot » En positif En négatif 5

Organisation du travail Pour 64% des personnes interrogées, le travail en mobilité est synonyme de flexibilité 64% Oui 36% Non 37% 63% Ce travail en mobilité apporte-t-il davantage de souplesse dans l’organisation individuelle de votre travail ? 6

Impacts sur la santé Le travail en mobilité, un impact négatif sur la santé Plutôt positif : 21,7% Neutre : 31,3% Très négatif : 6% Ne sait pas : 5,3% Plutôt négatif: 31% En quoi ? 37% Un impact négatif sur la santé pour 37% des répondants Repos « Je suis plus détendue » « Moins de fatigue due aux transports » « Moins de temps de déplacement » Stress / fatigue « On ne débranche pas » « Augmente le nombre d’heures de travail » « Anxiété, troubles du sommeil » « Moins d’heures de sommeil »« Fatigue nerveuse » Conciliation vie privée / vie pro « Je ne décroche pas du travail » « Ne permet pas de réelle distinction vie perso : vie pro et ne permet pas de souffler » « On est joignable tout le temps. On ne peut plus couper, se déconnecter » « Pas de décompression » En positif En négatif Très positif : 4,7% 7

Impacts sur la santé / qualité du travail Des perceptions différentes Impact positif sur la santé Un Impact positif sur la santé 38% 62% impact positif sur la qualité du travail Un impact positif sur la qualité du travail négatif sur la santé mais négatif sur la santé 20% pour 20% des personnes qui travaillent en mobilité Suivant le genre Et pour certains 8

Equilibre vie privée / vie pro Le travail en mobilité c ’ est… 9